京东
销售岗位
销售岗位
发布于 大约 24 小时前中层管理(经理/总监)
江西省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业绩导向
京东价值观
商务谈判
团队管理
大客户管理
客户关系管理
市场洞察
数据分析
物流行业
AI 估算 · 15k–30k
销售管理岗，需带领团队，薪资水平在江西属中上，有业绩奖金空间。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流的销售管理岗位，负责带领销售团队完成业绩目标，包括团队管理、客户开拓、商务谈判和数据分析
工作地点在江西省，需要较强的销售策略制定能力和抗压能力
适合有销售团队管理经验、希望在物流行业长期发展的求职者
最低要求
具备销售策略制定能力，能够基于市场调研与客户需求分析设计可执行方案并推动实施
具备客户关系管理能力，能够主导重点客户开发、维护与商机转化，确保合同顺利签订
具备商业洞察能力，能够从销售数据与行业动态中识别趋势与问题，支撑策略调整与决策
具备团队目标管理能力，能够分解任务、指导成员并推动团队整体业绩达成
具备强烈责任心与使命感，致力于客户与企业价值创造，并能承担工作压力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
带领销售团队达成业绩目标，指导成员执行任务并确保整体结果达标
开拓新客户并维护重点客户关系，基于需求分析与市场动态制定有效销售策略
分析销售数据与市场反馈，总结业务进展并提出改进措施以优化销售流程
组织参与重要客户谈判与合同签订，保障公司利益并推动项目落地
关注行业动态与竞争对手动向，收集信息反馈以支持公司战略决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，品牌背书强，资源丰富
- 物流行业高速发展，市场前景好
- 团队管理经验有助于晋升
- 需要协调内外部资源，沟通成本高
- 工作地点在江西省内，可能需频繁出差
- 适合有销售管理经验、抗压能力强、希望在物流行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，需完成业绩指标
角色解读
- 在京东物流内部可晋升为区域销售总监或更高管理岗位
- 积累物流行业销售经验，可向其他行业销售总监发展
- 通过突出业绩可转向业务拓展或战略规划岗位
- 制定并执行销售策略，推动团队达成业绩目标
- 开拓新客户并维护重点客户，提升客户满意度
- 分析销售数据与市场动态，优化销售流程
- 组织参与重要客户谈判与合同签订
- 销售策略制定与执行能力，能基于市场调研设计可执行方案
- 客户关系管理与谈判能力，主导大客户开发和维护
- 数据分析和商业洞察能力，支撑决策与调整
- 团队管理与目标分解能力，推动整体业绩达成
申请策略
- 了解京东物流的业务模式和竞争格局
- 准备实际案例展现如何带领团队达成目标
- 突出过往销售团队管理经验和业绩成果
- 强调客户开拓和维护的成功案例
- 展示数据分析能力，如通过数据驱动决策的案例
- 提及对物流行业的了解或相关经验
- 学习销售漏斗管理和CRM工具
- 提升商务谈判技巧
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题
- 强调结果导向和团队协作
- 准备行业见解和具体案例
- 请描述你过去如何带领销售团队完成业绩指标？
- 你如何开拓新客户并维护大客户关系？
- 请举例说明你如何通过数据分析优化销售策略
- 你如何看待京东物流在江西市场的机会和挑战？
- 如果你的团队成员业绩不达标，你会如何处理？
职位点评
66
综合评分
京东物流销售管理岗，晋升空间大，但工作压力较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合重视职业成长和薪资回报，能承受工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
京东为上市大企业，薪资福利有保障，但销售岗位收入与业绩挂钩，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
80较高
京东体系完善，销售管理岗能锻炼综合能力，有晋升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常工作强度大，可能需要出差和加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
物流行业对社会运行有重要意义，京东价值观强调客户为先，有使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户价值创造
创新程度稳健跟随主流
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