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京东
大客户经理

大客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东价值观
大客户销售
客户关系管理
工业数字化
电力行业
能源行业
解决方案整合
销售策略
供应链数智化转型

AI 估算 · 15k–30k

大客户经理岗位薪资空间较大,结合京东平台和成都市场,销售业绩导向,年终奖金丰厚,综合月薪估算合理。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业的大客户经理,你将负责制定五大电力客户的销售计划,开拓新客户并深化合作,整合生态伙伴资源提供系统解决方案,推动供应链数智化转型

你需要具备能源或工业数字化领域的大客户销售经验,熟悉数智化转型实践,并具备优秀的客户洞察和解决方案整合能力
这是一个高挑战、高回报的岗位,适合有能源行业背景、渴望在大平台实现业绩突破的资深销售

最低要求

具备能源或工业数字化领域大客户销售经验,熟悉供应链数智化转型实践

拥有大客户销售策略制定能力,能规划阶段性目标与客户拜访路径,推动任务达成
具备行业解决方案整合经验,能联动合作伙伴提供系统性服务,解决复杂业务问题
具备客户痛点洞察能力,能识别数智化转型核心需求与二次合作机会
具备能源行业知识拓展意识,能学习能源数字化趋势并应用于客户价值创造
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

制定五大电力客户销售计划与拜访策略,确保销售任务达成

开拓新客户并深化现有客户合作,挖掘二次商机提升覆盖深度
整合生态伙伴资源,为客户提供系统性解决方案以解决复杂业务问题
分析客户痛点与行业趋势,推动供应链数智化转型落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为上市巨头,平台大、资源丰富,背书效应强,有利于客户拓展
  • 能源行业数智化转型是政策重点,市场前景广阔,职位增长潜力大
  • 工作涉及大客户销售与解决方案整合,能锻炼综合商务能力,积累高端人脉
  • 能源行业客户决策链长,项目周期可能较长,需要耐心和长期跟踪
  • 需要持续学习能源数字化知识,对跨领域整合能力要求高
  • 适合有能源或工业领域大客户销售经验、善于整合资源、目标导向且适应高压环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 大客户销售业绩压力大,需要较强的抗压能力和商务谈判技巧

角色解读

  • 在京东工业体系内,可向销售总监、区域总经理等管理岗位发展,或成为行业解决方案专家
  • 通过积累电力行业资源,可向更广的工业领域拓展,或转向供应链数智化咨询角色
  • 在京东大平台,表现优异者可获得跨部门轮岗机会,接触更多业务线
  • 制定针对五大电力客户的销售计划和拜访策略,确保销售目标达成
  • 开拓新客户并维护现有客户关系,挖掘二次商机,提升客户覆盖深度
  • 整合内外部生态伙伴资源,为客户提供定制化系统解决方案,解决复杂业务问题
  • 分析客户痛点与行业趋势,推动供应链数智化转型在客户端的落地应用
  • 具备能源或工业数字化领域的大客户销售经验,熟悉供应链数智化转型实践
  • 能够制定阶段性销售策略与客户拜访路径,推动销售任务达成
  • 拥有行业解决方案整合能力,能够联动合作伙伴提供系统性服务
  • 具备客户痛点洞察能力,能识别数智化转型核心需求与二次合作机会

申请策略

  • 面试时要展现对京东价值观的理解和认同,尤其是客户为先和拼搏精神
  • 准备1-2个完整的销售案例,详细说明从策略制定到落地的过程
  • 突出过往大客户销售业绩,尤其是电力或能源行业的具体案例和数字成果
  • 强调供应链数智化转型相关经验,展示方案整合和跨部门协作能力
  • 列举成功开拓新客户或深化合作的实例,体现客户关系管理能力
  • 补充能源数字化趋势知识,如电力市场改革、智能电网、工业互联网等
  • 学习京东工业的产品体系和解决方案,了解其核心竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)结构化回答
  • 突出客户痛点分析、方案定制化和最终价值量化
  • 请分享一个你成功开拓大型能源客户的案例,包括策略和结果
  • 如何看待电力行业数智化转型的机遇与挑战?京东工业如何切入?
  • 当你面对一个决策链复杂的客户,你会如何制定销售计划?
  • 如何整合生态伙伴资源为客户提供解决方案?举例说明
  • 深入研究京东工业的产品线和解决方案,了解其在电力行业的布局
  • 准备2-3个能体现大客户销售能力和行业洞察的案例

职位点评

65
综合评分

大平台、高收益、强挑战,适合有能源行业大客户销售经验的拼搏型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、职业发展空间和行业前景,能接受高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活30
使命价值75

薪资福利

80较高

京东作为上市公司提供有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未明确,年终奖和销售提成空间较大,整体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

职位涉及能源数智化转型前沿领域,但JD未明确提及晋升路径或培训机会,主要通过业务实践成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链数智化转型、能源数字化
业务类型profit_center

工作生活

30较低

大客户经理需要频繁出差拜访客户,工作地点不固定,且未提及弹性工作制,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

能源行业数智化转型契合国家战略,推动供应链效率提升,有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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