
京东
航空运营岗(质量改善)
航空运营岗(质量改善)
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Bi工具
Sop
供应商管理
数据分析
沟通协调
物流管理
理赔
索赔谈判
航空货运
AI 估算 · 16k–24k
京东北京运营岗,5年以上经验,薪酬具有竞争力,参考行业水平及公司福利,月薪16-24k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流航空运输环节的货物异常理赔与质量改善工作,包括受理丢失、破损、延误等案件,定损核赔,并向航空公司追偿
同时需要分析理赔数据,提出流程优化建议,与多部门协作推动运输质量提升
适合有物流或保险理赔经验、擅长数据分析与沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历,5年以上物流/航空/保险理赔相关工作经验
熟悉航空货运理赔流程,熟悉京东上下游操作流程
数据分析能力强,熟练使用Excel/BI工具,沟通协调能力突出,抗压能力好
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责航空运输货物丢失、破损、延误等异常案件的受理、登记与分类定级,建立理赔台账
依据运单记录、货物凭证及运输合同判定责任方,完成定损核赔与赔款执行,确保案件闭环
对航司责任案件按公约及运输条款发起索赔,与航司理赔部门谈判协商,推动追偿回收
按周/月输出理赔数据报表,分析丢损率、赔付率等指标,评估航线/航司运输质量
迭代理赔政策与SOP,建立典型案例库,协同客服、保险、法务等部门推动丢损改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商物流平台,业务体量大,能接触丰富的航空货运理赔案例,积累宝贵经验
- 岗位涉及数据分析与流程优化,能培养系统化思维和跨部门协作能力
- 公司福利完善,薪资有竞争力,且提供稳定的职业发展通道
- 岗位与航空业、保险业有交集,利于拓展行业人脉
- 与航司谈判索赔可能遇到阻力,需要较强的沟通技巧和耐心
- 对数据敏感度要求高,需持续优化分析逻辑,保持报表的准确性
- 适合有物流或保险理赔经验,擅长数据分析和谈判,希望在成熟平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 理赔案件处理压力较大,尤其在旺季或突发事件时,需应对高强度工作
角色解读
- 在京东物流体系内,可向运营管理方向晋升,如运营主管、质量改善经理
- 积累航空物流和理赔经验后,可转型到供应链管理、采购或保险理赔等领域
- 通过持续优化流程和案例积累,成为物流质量改善或风险控制方向的专家
- 处理航空货运异常案件(丢失、破损、延误),从受理、定责到定损核赔全流程闭环管理
- 与航空公司理赔部门谈判索赔,依据合同和运输条款追偿损失,维护公司利益
- 定期输出理赔数据报表,分析丢损率、赔付率等指标,评估航线质量并提出改善建议
- 优化理赔流程和SOP,建立典型案例库,协同客服、保险、法务等部门推动运输质量提升
- 扎实的航空货运理赔知识,熟悉相关法律法规和运输条款
- 较强的数据分析能力,熟练使用Excel、BI工具进行数据处理和指标分析
- 优秀的沟通协调与谈判能力,能够与内外部多部门高效协作
- 抗压能力强,能处理复杂异常案件,具备闭环思维和责任心
申请策略
- 在简历和面试中强调对京东价值观的理解和践行,特别是客户为先和拼搏
- 关注京东物流的最新动态,了解其航空货运网络,展现行业兴趣
- 突出航空货运理赔或物流运营相关的工作经验,列举具体案例和处理金额
- 强调数据分析能力,展示使用Excel或BI工具制作报表、分析指标的实例
- 体现谈判和跨部门协调成果,如成功索赔金额或流程优化带来的效益
- 如有京东物流或类似电商物流经验,需重点提及
- 提前熟悉航空货运理赔相关的法律知识(如蒙特利尔公约、华沙公约)
- 练习Excel高级功能(数据透视表、公式)和BI工具(如Power BI、Tableau)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人角色和量化成果
- 谈判类问题:强调准备充分(数据、条款),寻找共同利益,逐步推进达成协议
- 流程优化问题:从发现问题、分析原因、提出方案、协调资源、验证效果五个步骤展开
- 请描述一个你处理过的复杂理赔案例,包括定责、核赔和追偿的完整过程
- 当你与航空公司就赔偿金额产生分歧时,你会如何谈判?
- 如何用数据分析发现运输质量问题的根本原因?请举例说明
- 面对大量理赔案件积压,你如何优先级排序并保证处理时效?
- 如果发现理赔流程中存在漏洞,你会如何推动改善?
职位点评
66
综合评分
稳定大厂、薪资有竞争力、专业深耕方向,但现场办公且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市巨头,薪资福利在行业内具有竞争力,岗位明确要求5年以上经验,薪酬水平预计处于市场中上,且公司提供五险一金等标准福利。
薪资信号面议 (16K-24K/月)
成长发展
70中等
该岗位属于成熟行业,技术栈以数据分析工具为主,非前沿技术,但公司内部流程体系完善,能积累专业的理赔和质量管理经验,成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、BI工具
成长机会典型案例库、SOP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在北京固定办公,未提及弹性或远程工作,且物流运营岗位可能面临一定加班压力,总体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
物流行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位通过改善运输质量能降低货损,具有一定价值,但使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度稳健跟随主流
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