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长江存储
项目运营管理工程师(J14550)

项目运营管理工程师(J14550)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Powerbi
工业工程
数据分析
精益生产
跨部门协作
降本增效
项目管理
生产计划调度

AI 估算 · 12k–20k

半导体制造运营岗,2年经验+本科,武汉市场薪资中等偏上,技能要求精益+数据分析有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为长江存储的项目运营管理工程师,你将成为生产运营的优化者,负责制定生产计划、提升效率、分析数据并推动项目落地

该职位适合具备2年以上制造业经验、熟悉精益生产和数据分析的求职者,能够通过系统化方法降低成本和提升产出

最低要求

【任职要求】

学历专业:本科及以上学历,工业工程、工商管理、数学、统计学或相关专业优先
行业经验:2年以上大型制造业工作经验,熟悉半导体/面板制程或电子组装流程,有实际的生产规划、良率提升或精益改善项目成功经验
核心能力:具备扎实的逻辑思维与数据分析能力,善于用数据驱动业务改进
精通精益生产理念,熟练掌握至少一种数据分析工具(如 Excel 高级应用、Minitab、PowerBI 等)
优秀的项目管理能力与沟通协调能力,能适应快节奏的工作环境

工作职责

生产计划与调度:负责制定和优化生产计划,合理调配人力、设备及物料资源,确保生产任务按时、按质、按量完成

监控生产进度,及时协调解决生产过程中的异常情况,保障产线顺畅运行
效率提升与成本管控:运用工业工程(IE)手法分析生产流程,识别瓶颈与浪费,持续优化作业方式,提升整体生产效率(UPH)和设备利用率
主导降低生产成本项目,通过优化工艺路径、减少物料损耗等措施,实现降本增效目标
数据分析与决策支持:建立生产数据监控体系,定期输出运营分析报告,利用数据统计方法发现潜在问题,为管理层提供改进建议
推动生产管理的数字化与标准化,协助完善相关管理制度和作业规范(SOP)
项目协调与跨部门合作:作为项目负责人,统筹新产品导入(NPI)或技改项目,协调研发、质量、采购等多部门资源,确保项目如期落地
推动跨部门的沟通协作,解决流程接口处的痛点,提升整体运营协同效率

优先资格

持有 PMP 项目管理证书或六西格玛(Green/Black Belt)认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长江存储作为半导体行业头部企业,平台稳定,接触前沿制造技术和精益体系
  • 职位涉及数据、流程、项目多维技能,综合性强,易积累核心竞争力
  • 武汉生活成本相对一线城市较低,薪资有一定竞争力
  • 行业处于高速增长期,半导体国产化带来长期职业机遇
  • 制造业工作环境通常需现场办公,且可能涉及倒班或加班应对生产异常
  • 适合具有2年以上制造业经验、喜欢通过数据驱动决策、对精益改善有热情,且希望在稳定平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要快速学习半导体制程知识,对非半导体背景者有一定压力
  • 跨部门协调挑战大,需处理多方利益和流程冲突

角色解读

  • 在运营管理方向深耕,成为生产运营专家或精益六西格玛黑带
  • 横向转型为项目经理、供应链管理或工厂运营负责人
  • 随着经验积累,晋升为生产经理、运营总监等管理岗位
  • 制定并优化生产计划,协调人力、设备和物料,确保任务按时完成
  • 运用工业工程手法分析生产流程,识别瓶颈并推动效率提升和成本下降
  • 建立数据监控体系,输出运营分析报告,为管理层提供决策支持
  • 作为项目负责人统筹NPI或技改项目,协调多部门资源推动项目落地
  • 扎实的工业工程和精益生产知识,能够应用IE手法优化流程
  • 熟练使用数据分析工具(Excel高级、Minitab、PowerBI),能够从数据中发现问题
  • 优秀的项目管理能力,熟悉PMP或敏捷方法,能推动跨部门协作
  • 良好的沟通协调能力,适应快节奏制造环境,能处理突发异常

申请策略

  • 在面试前研究长江存储的产品线和工厂运营特点,展示对半导体行业的兴趣和认知
  • 准备一个完整的精益改善案例,从问题识别到方案实施、效果评估,体现系统思维
  • 突出生产计划、效率提升、降本项目的具体成果,用数据量化(如UPH提升X%、成本降低Y万元)
  • 强调精益生产、六西格玛或IE相关项目经验,列出使用的工具(Minitab、PowerBI)和取得的认证
  • 展示项目管理经验,特别是NPI或跨部门协作案例,体现协调能力
  • 若缺乏半导体背景,可提前学习半导体制造基础流程(如光刻、刻蚀、CMP等)
  • 强化数据分析工具(PowerBI、SQL)和统计方法(假设检验、回归分析)以增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),突出数据量化
  • 对于异常处理,强调优先级评估(安全、质量、交期)、快速沟通和备选方案
  • 对于团队协作,展示沟通技巧和推动力,举例说明如何协调不同部门的利益
  • 请描述一个你主导的生产效率提升项目,你如何识别瓶颈并量化结果?
  • 当生产计划出现重大异常(如设备故障、物料短缺),你如何快速决策?
  • 你使用哪些数据分析工具?举例说明如何用数据驱动生产改进
  • 你如何与研发、质量、采购等部门协作推进一个项目?遇到过哪些冲突?
  • 谈谈你对精益生产和六西格玛的理解,你有哪些实际应用经验?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、技能成长型运营岗,薪资尚可,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和长期发展、愿意在制造业深耕、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资估算中等偏上,但JD未明确福利,制造业稳定性较高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

职位涉及精益、数据、项目等多维技能,有明确的成长路径和认证加分,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、六西格玛、PMP、Minitab、PowerBI、工业工程
成长机会优先条件中提及PMP和六西格玛认证
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造业现场办公,可能涉及加班和倒班,武汉交通状况一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

半导体行业在国家战略下高速增长,但职位本身社会影响力中性,创新水平跟随主流。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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