京东
产品运营
产品运营
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
四川省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
A/B测试
Ai产品运营
Ota
Prompt Engineering
Sop
大模型工具
数据驱动
跨部门协同
酒店行业
AI 估算 · 12k–20k
京东大厂，中级产品运营，四川薪资略低于一线，结合AI技能加分，月薪12-20k合理
职位详情
关于这个职位
作为京东零售的产品运营，你将负责EBK专采组AI产品的全链路运营，从需求洞察到功能迭代，推动AI技术在酒店场景落地
需要协调产研团队，基于数据分析优化产品，并建立可复制的AI运营体系
适合有2年以上产品运营经验、熟悉酒店行业且对AI应用充满热情的人
最低要求
AI能力：熟练使用大模型工具，能基于业务场景找到AI应用方法
有AI产品0到1运营经验或在AI项目中深度参与者优先
产品运营：2年以上产品运营经验，具备数据驱动决策能力，能跨部门有效协同，有项目全链路经验者优先
熟悉AI Agent、RAG、Prompt Engineering等技术概念者加分
行业经验：3-5年酒店行业，熟悉EBK后台操作及商家需求，有OTA/酒店集团/SaaS经验，了解前台/客房/收益/财务全流程者优先
工作职责
商家需求洞察：通过数据分析和商家反馈提炼产品优化需求，推动产研团队持续迭代，跟踪运营数据为产品改进提供支撑
AI创新产品运营：负责EBK专采组AI产品全链路运营，围绕线索抓取、定价调价、房态管理等核心场景设计AI应用方案，统筹功能上线→培训→推广→迭代全流程
SOP体系建设：梳理业务SOP，设计AI应用流程及评估标准，沉淀Prompt工程经验，建立可量化、可复制的AI运营体系
跨部门协同：与技术、产品、算法团队紧密协作，负责商家培训与运营手册编写，推动AI工具在EBK专采组的深度应用
优先资格
有AI产品0到1运营经验或在AI项目中深度参与者优先
熟悉AI Agent、RAG、Prompt Engineering等技术概念者加分
有OTA/酒店集团/SaaS经验，了解前台/客房/收益/财务全流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大厂平台，资源丰富，职业背书强
- AI创新产品赛道，紧跟技术前沿，技能积累快
- 全链路运营经验，从需求到落地，综合能力锻炼大
- 跨部门协作机会多，拓展人脉和视野
- 需要同时掌握AI技术和酒店行业知识，学习曲线较陡
- 涉及商家培训和推广，需要较强的沟通和影响力
- 适合有产品运营经验、对AI落地有热情、希望深耕酒店或本地生活行业的求职者
缺点 / 挑战
- 结果导向，数据压力可能较大
角色解读
- 纵向：从产品运营专员到高级产品运营、产品运营专家，负责更大范围的AI产品矩阵
- 横向：可转向AI产品经理或业务运营负责人，深入理解酒店行业数字化
- 管理路径：带队负责AI运营团队，成为区域或部门运营负责人
- 通过数据分析商家反馈，提炼产品优化需求，推动产研团队迭代产品
- 负责EBK专采组AI产品从线索抓取到定价调房态的全链路运营，包括上线、培训、推广和迭代
- 梳理业务SOP，设计AI应用流程和评估标准，沉淀Prompt工程经验，建立可复制的AI运营体系
- 与技术、产品、算法团队协作，编写商家培训手册，推动AI工具深度应用
- 熟练使用大模型工具，能基于业务场景找到AI应用方法
- 年以上产品运营经验，具备数据驱动决策和跨部门协同能力
- 了解AI Agent、RAG、Prompt Engineering等技术概念
- -5年酒店行业经验，熟悉EBK后台操作及商家需求，有OTA/酒店集团/SaaS背景优先
申请策略
- 在简历中专门列出AI运营项目，说明角色和贡献
- 面试前了解京东零售EBK产品背景和酒店行业痛点，准备相关案例
- 突出AI相关项目经验尤其是0到1运营经历，量化成果
- 强调酒店行业经验，如EBK后台、OTA或SaaS背景
- 展示数据分析能力，用数据驱动决策的案例
- 体现跨部门协同和SOP建设能力
- 学习Prompt Engineering、AI Agent、RAG等概念，动手使用大模型工具
- 熟悉酒店行业业务全流程，特别是前台、客房、收益、财务
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 强调逻辑：先分析问题，再设计方案，最后评估效果
- 结合酒店行业特点，展示行业洞察
- 请分享一个你主导的AI产品从0到1运营的案例
- 如何通过数据分析发现商家需求并推动产品改进？请举例
- 你如何设计AI应用在酒店场景的SOP？考虑哪些指标？
- 描述一次跨部门协作中遇到的冲突及解决方式
- 你如何看待 Prompt Engineering？在业务中如何应用？
职位点评
74
综合评分
京东大厂，AI+酒店创新岗，发展性强，但工作地点固定且无明确WLB信息。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展的求职者，尤其是对AI和酒店行业结合感兴趣的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
京东大厂薪资福利有保障，但四川薪酬竞争力略低于一线城市，整体中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
AI创新产品运营，技能前沿，全流程参与，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI Agent、RAG、Prompt Engineering、EBK
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，地点四川省内可能成都，生活成本较低，但未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动酒店行业数字化，AI赋能商家，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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