京东
医院合作岗
医院合作岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ai大模型
医疗Ai
医院合作
合同管理
数据合规
沟通谈判
知识产权
科研项目管理
跨部门协同
AI 估算 · 20k–35k
京东大平台，医疗健康赛道，中级运营岗，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是京东健康的一个医院合作岗位，主要负责与医院临床科室、科研管理部门对接，挖掘科研合作需求，推动公司医疗AI方向横向课题的立项与执行
你需要具备医工交叉背景和项目经验，协调内外部资源，管理合作全周期，并拓展医院资源网络
适合有3年以上医院合作或科研项目管理经验、熟悉医疗AI并擅长跨部门沟通的人
最低要求
本科及以上学历，医工交叉背景，对AI大模型技术有一定的了解，有医疗AI项目、产品经验
具备 3 年及以上医院合作、科研项目管理相关经验
熟悉医院科研合作流程，了解横向课题、临床研究、科研项目立项、伦理审批、合同签署等相关流程者优先
具备较强的沟通谈判能力，能够独立对接医院专家、科室负责人及科研管理部门
具备良好的项目管理能力，能够统筹多方资源，推动复杂项目从方案设计到协议签署及落地执行
熟悉合同、财税、法务、知识产权、数据合规等基础合作要点，具备风险识别和跨部门协同能力
结果导向，责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决能力和推动力
工作职责
横向课题方案共创：负责对接医院临床科室、信息科、科研管理部门，挖掘科研合作需求
推动公司与医院共同制定医疗AI方向的横向课题研究方案，包括研究目标、技术路线、实施路径、里程碑计划及成果形式等，协调内外部资源，确保课题方案具备科学性、可落地性和商业转化价值
负责与医院沟通、谈判合作模式、项目边界、费用预算、成果归属、数据合规、知识产权、发表署名、权责利分配等关键条款
协同公司内部财务、税务、法务、合规、业务等部门，推动合作协议的评审、修改、审批与签署
识别合作过程中的风险点，推动问题解决，保障合作合法合规、顺利推进
负责横向科研合作项目的全周期管理，包括立项、协议签署、项目启动、执行跟进、阶段验收、结题交付等
持续跟进医院侧项目进展，协调医院、专家、科室及公司内部团队，推动项目按计划落地实施
定期输出项目进展报告，识别并解决项目执行中的资源、流程、沟通及合规问题
建立并维护与医院科研处、医务处、临床科室、重点专家团队等的良好合作关系，持续拓展优质医院及专家资源，推动形成长期稳定的科研合作机制
关注医疗科研、临床研究、数据合规、产学研合作等相关政策及行业动态，为合作策略提供支持
优先资格
熟悉医院科研合作流程，了解横向课题、临床研究、科研项目立项、伦理审批、合同签署等相关流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东健康平台大，医疗资源丰富，接触顶级医院和专家，积累高端人脉
- 医疗AI是前沿赛道，能深入参与从科研到商业转化的完整链条，技能积累价值高
- 团队协作氛围好，职责涵盖商务、法务、财务等多维度，综合能力提升快
- 医院合作周期长、流程复杂（伦理审批、合同签署等），需极强的耐心和推动力
- 跨部门协调工作量大，涉及法务、财务、业务等多个部门，沟通成本高
- 适合有医疗背景、擅长沟通和项目管理、对AI感兴趣且能承受多线程复杂工作的人
缺点 / 挑战
- 业绩压力可能较大，需要同时推进多个项目并确保落地和商业价值
角色解读
- 成为医疗AI领域的资深合作专家，负责更大体量的联合科研项目
- 向医院合作负责人或业务拓展总监发展，管理团队并制定合作战略
- 积累行业资源后，可转型为医疗AI产品经理或商业化负责人
- 挖掘医院临床科室的科研合作需求，与医生、科研处等沟通，共同制定医疗AI横向课题方案
- 谈判合作模式、费用预算、成果归属、数据合规等关键条款，并推动内部法务、财务等部门完成协议签署
- 全周期管理科研项目，从立项到结题，协调医院和公司资源，确保项目按计划落地
- 维护与医院专家、科室的长期关系，持续拓展合作医院资源，跟踪行业政策动态
- 医工交叉背景，了解AI大模型技术，有医疗AI项目或产品经验
- 年以上医院合作或科研项目管理经验，熟悉横向课题和临床研究流程
- 极强的沟通谈判和跨部门协同能力，能独立对接医院各层级人员
- 扎实的项目管理能力，统筹多方资源，识别风险并推动问题解决
申请策略
- 投递前了解京东健康当前合作的医院和主要AI方向，面试中展示对业务的思考
- 准备1-2个你主导的医院合作或科研项目案例，用STAR法则阐述
- 突出医院合作或科研项目管理经验，用具体案例说明从需求到落地的全过程
- 量化成果，如签署合同金额、项目数量、合作医院数量、推动的课题级别等
- 强调沟通谈判和跨部门协同能力，列举涉及法务、财务等多方协调的成功经历
- 如果有医疗AI项目经验或大模型知识，务必突出展示
- 补充医疗AI和AI大模型的技术基础，了解当前应用案例
- 学习科研合同、数据合规、知识产权相关法规（如《个人信息保护法》）
面试指南
- 案例类问题：使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出你在其中的角色和跨部门协调能力
- 谈判类问题：展示同理心（理解对方核心关切）+ 数据/事实支撑 + 寻求共赢方案
- 技术类问题：结合自身经验阐述，承认不足但展示学习意愿
- 请分享一个你成功推动医院科研合作项目的案例，包括关键挑战和如何解决
- 如何处理医院对AI能力的不信任或对数据安全的担忧？
- 如果合作双方就成果归属或费用产生分歧，你会如何谈判？
- 你在医疗AI领域有哪些了解？如何看待大模型在临床中的应用前景？
- 同时推进多个项目时，如何管理优先级和时间？
职位点评
71
综合评分
京东健康医疗AI合作岗，前沿赛道发展好，但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合同等看重发展和社会意义的求职者，对WLB要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展82
工作生活45
使命价值85
薪资福利
72中等
京东平台薪资有竞争力，但JD未明确薪资范围，福利未提及，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
82较高
医疗AI前沿赛道，项目推动商业转化，成长信号明显但未提晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、医疗AI、科研管理
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公，地点未明确，未提WLB，医院合作需频繁出差和加班可能。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
医疗健康行业增长快，AI改善医疗有正向社会价值，创新性强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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