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京东健康企业业务商家管理岗
京东健康企业业务商家管理岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应商管理
商品运营
市场分析
成本控制
数据分析
沟通协调
采销
项目管理
AI 估算 · 20k–40k
京东健康是京东旗下领先的医疗健康平台，采销岗位经验要求高，市场供需旺盛，薪资具备竞争力，预计月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东健康的企业业务商家管理岗，主要负责品类采销工作，包括商品结构优化、销售策略制定、供应商谈判及市场分析
你需要深入了解行业动态，制定销售计划并确保目标达成，同时与供应商和客户建立良好合作关系
适合有5年以上采销或商品运营经验、具备强沟通和项目管理能力的人才
最低要求
教育背景：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备5年以上采销或商品运营相关领域工作经验，有团队管理或大型项目经验者优先
能力要求：熟悉行业市场动态，具备良好的市场分析及预测能力，能够独立制定并执行采销策略
具备优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户建立并维护良好合作关系
具备较强的项目管理能力，能有效组织和协调资源，确保业务目标达成
基本素质：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员相互支持，共同完成工作任务
具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种挑战，提出创新解决方案
具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断更新知识体系，提升专业素养
工作职责
负责品类采销工作，深入理解市场需求，优化商品结构和销售策略，推动业务持续增长
根据业务发展需求，进行市场调研和竞争对手分析，制定有效的销售计划，确保销售目标的达成
与供应商建立良好的合作关系，谈判采购价格和合同条款，确保供应链的稳定性和成本优势
定期分析销售数据，识别业务机会和潜在风险，制定应对策略，确保业务的稳健发展
具备优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户建立并维护良好的合作关系，确保项目目标的达成
具备较强的项目管理能力，能有效组织和协调资源，关注行业动态，不断更新知识体系，以应对市场挑战
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为顶级电商平台，提供广阔的业务视野和丰富资源，利于积累行业经验和人脉
- 医疗健康是高速增长的赛道，职业前景稳定且有较大发展空间
- 薪资福利在行业内具有竞争力，且京东提供16薪等优厚待遇
- 行业竞争激烈，需要持续关注市场动态并快速调整策略
- 对综合能力要求高，需同时具备数据分析、沟通、项目管理等多方面技能
缺点 / 挑战
- 采销岗位工作压力较大，需要应对KPI考核和复杂的供应商谈判
- 适合有多年采销或商品运营经验、擅长商务谈判和数据分析、能承受工作压力的成熟职场人
角色解读
- 可向采销高级经理、品类总监方向发展，管理更大规模的品类和团队
- 也可转向商品运营、供应链管理等相邻职能，拓宽职业空间
- 在京东健康平台积累行业资源后，有机会跳槽至其他医疗健康平台或电商公司担任更高级别岗位
- 负责京东健康企业业务的品类采销，通过市场调研和数据分析优化商品结构与销售策略
- 与供应商谈判采购价格和合同条款，确保供应链稳定和成本优势
- 定期分析销售数据，识别业务风险与机会，制定应对策略推动业绩增长
- 协调内外部资源，管理项目进度，确保业务目标达成
- 具备5年以上采销或商品运营经验，熟悉电商或医疗健康行业
- 精通市场分析与销售策略制定，能够独立完成数据驱动的业务决策
- 优秀沟通协调和谈判能力，能维护供应商与客户关系
- 较强的项目管理能力，能有效组织和调配资源
申请策略
- 了解京东健康的企业业务模式，在面试中展示对业务的思考
- 准备以往成功的供应商谈判或销售增长案例，用STAR法则清晰表述
- 突出采销或商品运营相关经验，用具体数据展示过往业绩，如销售额增长、成本降低等
- 强调项目管理案例，说明如何协调资源完成大型项目
- 体现行业洞察能力，如对医疗健康市场的理解或成功案例
- 补充医疗健康行业知识，了解政策法规和产品特性
- 提升数据分析技能，熟悉Excel、SQL等工具，增强数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于策略类问题，先分析现状，再提出基于数据的方案，最后总结预期效果
- 展现对京东健康业务的理解，结合京东“客户为先”价值观
- 请描述一次你成功降低采购成本或优化商品结构的经历
- 如何分析市场趋势并制定采销策略？请举例说明
- 在供应商谈判中遇到僵局时，你会如何处理？
- 你如何看待京东健康在医疗健康领域的竞争格局？
- 请分享一个你主导的跨部门项目管理案例
职位点评
72
综合评分
大厂采销岗，薪资偏高，成长空间大，但工作强度较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受一定工作强度的求职者，尤其是希望在医疗健康电商领域深耕的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
京东作为上市公司，提供具有竞争力的薪资和16薪福利，且采销岗位通常有绩效奖金，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (20K-40K/月)
成长发展
75中等
京东健康处于高速发展赛道，能够积累医疗健康行业经验，但职位描述未明确提及培训或晋升通道，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为北京，现场办公，未提及弹性工作或WLB，采销岗位通常需要较强的时间投入，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
京东健康致力于提升医疗健康服务，具有一定的社会价值，但职位本身偏商业运营，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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