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京东
服务运营

服务运营

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai工具
Ppt
供应链管理
数据分析
服务运营
流程优化
物流管理
用户体验
项目管理

AI 估算 · 10k–14k

京东应届生服务运营岗,一线城市薪资水平,结合公司福利与平台优势,估测月薪1-1.4万,14薪。

职位详情

关于这个职位

作为京东服务运营岗的应届生,你将负责家电家居、充电桩、家庭维修等一站式服务场景的全链路履约质量监控,通过数据分析识别异常并推动流程优化,同时参与系统需求推进和AI应用探索,是京东服务体验提升的关键角色

最低要求

10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历

物流管理、供应链管理、工业工程、信息管理、数据分析、电子商务、工商管理、计算机等相关专业优先
熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据分析、问题归因和报告撰写能力,能够通过数据发现问题并提出改善思路
热爱服务行业,对到家服务、家电家居服务、安装维修等领域有兴趣,愿意长期深耕服务运营管理方向
具备较强的逻辑思维、流程规划和沟通协同能力,能够从用户体验、服务履约、系统能力等角度分析问题,并协同上下游推动问题解决
熟练使用AI工具(如通用对话式AI、智能数据分析平台等)辅助数据分析、流程诊断与需求文档撰写
有AI工具应用实践经历者优先
对AI新技术保持好奇心,乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能,积极拥抱新技术
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

服务履约质量监控:围绕家电家居安装、充电桩服务、家庭维修、3C服务、搬家等一站式服务场景,参与下单、预约、派单、上门、完工、评价等全链路履约质量监控,通过数据分析识别服务超时、履约异常、客诉等问题,推动流程优化与运营规则完善

异常管理与指标建设:围绕服务履约中的异常问题,参与流程梳理、运营指标体系建设与数据监控,推动问题发现、响应和改善闭环,提升服务交付稳定性与用户体验
系统需求与项目推进:从服务运营和用户体验视角识别业务能力缺口,参与业务需求文档撰写,推动预约、派单、履约跟踪、异常处理、质检评价等系统功能优化,跟进项目进度、风险识别与上线验收
直营站点运营支持:参与京东服务直营服务站点的规划、筹建与运营支持,围绕站点布局、人员配置、作业流程、服务标准、成本效率等要素,推动站点运营机制与服务标准持续优化
AI应用探索:主动运用AI工具辅助数据分析、异常归因、流程诊断与需求文档撰写,探索AI在智能调度、异常预警、用户反馈分析等场景的应用,提升服务运营效率与数智化水平

优先资格

物流管理、供应链管理、工业工程、信息管理、数据分析、电子商务、工商管理、计算机等相关专业优先

有AI工具应用实践经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台大,业务场景丰富,能接触到家电、3C、搬家等多种服务类型,技能积累全面
  • 鼓励AI新技术探索,员工可边工作边学习前沿工具,提升个人数字化竞争力,契合行业趋势
  • 应届生岗位有系统的培训和成长路径,京东内部晋升机制完善,长期发展空间大
  • 工作地点灵活,多个城市可选,方便就近择业
  • 服务运营涉及大量异常处理,工作节奏可能较快,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 岗位要求跨部门沟通协同,对于刚毕业的应届生来说,需要快速适应复杂的组织协作
  • 部分工作(如站点运营支持)可能需要现场出差,对工作地点的稳定性有一定要求
  • 适合对服务行业有热情、具备数据分析思维、乐于拥抱新技术(AI)的应届生,尤其是物流管理、供应链、电商等相关专业背景的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 初级服务运营专员 → 高级运营经理,积累全链路服务管理经验,逐步负责更大范围的服务品类或区域
  • 可向专业方向深耕,如数据分析专家、AI运营专家,或转向产品经理岗位(基于对系统功能的深刻理解)
  • 在京东体系内,表现优秀者可晋升为团队负责人,管理运营小组,或调岗至其他核心业务部门(如供应链、物流)
  • 负责京东到家服务(如家电安装、家庭维修)的全链路质量监控,从下单到评价跟踪每一个环节的履约时效和用户体验
  • 基于数据分析识别服务异常(如超时、投诉),设计指标体系和监控看板,推动流程优化和运营规则改进
  • 参与服务系统功能优化,撰写需求文档并跟进项目落地,同时探索AI工具在智能调度、异常预警等场景的应用
  • 支持直营服务站点的规划与运营,从站点布局、人员配置到成本效率,持续提升标准化服务水平
  • 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据处理和归因分析,能够从数据中发现服务问题并撰写报告
  • 流程规划与沟通协同:具备逻辑思维,能梳理服务流程,跨部门协调资源推动问题解决
  • AI工具应用:熟悉通用对话式AI或智能数据分析平台,能将其用于日常办公和流程诊断
  • 服务行业认知:对到家服务、安装维修等领域有兴趣,理解用户体验与运营效率的平衡

申请策略

  • 关注京东价值观:在面试中自然融入客户为先、创新拼搏等价值观的体现,展示文化契合度
  • 提前准备1-2个AI应用案例:思考如何将AI工具用于分析服务流程或提升效率,面试时主动分享
  • 突出数据分析能力:在简历中展示使用Excel、SQL等工具处理数据的项目或课程案例,最好附带具体成果
  • 强调AI工具使用经历:如果有使用ChatGPT、Copilot等AI工具辅助学习或工作的经验,务必详细描述
  • 体现服务行业相关经历:如实习、兼职或社团活动涉及客服、物流、售后等,强调对用户体验的关注
  • 展现沟通协调能力:用校园或实习中的跨团队合作案例证明自己能够推动问题解决
  • 加强数据分析实操:提前学习Excel高级功能(透视表、VLOOKUP)和基础SQL,掌握常见的数据可视化方法
  • 熟悉AI工具:试用主流AI平台(如文心一言、通义千问)并探索其在数据分析、文档撰写中的具体用法

面试指南

  • STAR法则:先讲背景(Situation)、任务(Task),再详细说行动(Action)和结果(Result),突出数据分析思路和闭环思维
  • AI应用问题:强调工具选择、使用目的、具体操作和效果,展示主动学习和解决问题的能力
  • 流程优化问题:从用户体验、成本效率、系统能力三个维度分析,体现结构化思考
  • 如何通过数据分析发现服务履约中的异常点?请举例说明
  • 如果遇到跨部门协调困难,你会如何推进解决?
  • 请分享你使用AI工具辅助工作或学习的经历,具体做了什么?
  • 你对“服务运营”这个岗位的理解是什么?你认为哪些运营指标最重要?
  • 如果某服务场景的客户满意度持续下降,你会如何诊断和改善?

职位点评

71
综合评分

京东服务运营岗,大厂平台+AI探索机会,发展性满分,但WLB和薪酬透明度一般。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为核心驱动力的应届生,愿意在成熟平台中学习新技术,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

京东为应届生提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确薪资细节,补偿性激励一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-14K/月)

成长发展

85较高

岗位鼓励使用AI新技术,提供丰富的学习和发展机会,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析、Excel、PPT、智能调度、智能数据分析平台
成长机会愿意长期深耕服务运营管理方向、拥抱新技术
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定但多个城市可选,JD未提及弹性工作或远程,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

京东作为成熟企业,行业稳定,但岗位社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度积极采用新技术
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