京东
销售运营负责人
销售运营负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Pmo
团队管理
客户为先
带教
战略执行
数据分析
流程优化
经营分析
跨职能协作
AI 估算 · 25k–45k
京东上市大公司，销售运营负责人需丰富经验，薪资在广东属中高水平，参考市场中层运营管理岗位。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东工业的销售运营负责人，负责统筹区域销售管理、PMO体系搭建、经营数据分析、行政事务及市场活动执行，并通过流程标准化和团队带教提升整体运营效率
适合具备丰富运营管理经验、擅长跨部门协作和战略落地的资深人才
最低要求
具备区域销售管理与PMO运作体系建设能力，能够统一策略执行标准并推动总部专项在区域落地
能够主导区域经营数据建模分析与预测，建立数据管理机制为销售决策提供量化支持
具备从业务表象中识别关键驱动因素，精准拆解战略目标并转化为可执行运营动作的能力
能够统筹跨职能资源推动销售运营重点任务落地，通过流程标准化与带教提升团队整体专业能力
具备将区域业务发展视为己任的使命感，致力于通过体系化建设为客户价值实现和公司业绩增长持续创造贡献
具备在复杂区域环境中果断决策并推进的魄力，以开放心态整合多元意见，平衡短期执行与长期发展
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
统筹区域销售管理与PMO体系搭建，统一策略执行标准并推动总部专项落地
主导区域经营数据分析与预测，建立数据管理机制以支持销售决策
统筹区域行政事务与市场活动执行，优化运营流程保障团队顺畅运转
标准化销售运营关键流程，提升跨职能协作效率以支撑区域发展
沉淀销售运营方法论，带教团队成员提升整体专业能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为行业巨头，平台大、资源丰富，能接触前沿的销售运营管理体系
- 岗位职责全面，涵盖销售管理、数据分析、团队带教等，能快速积累综合管理能力
- 公司文化强调客户为先和拼搏精神，适合追求业绩导向的职业发展
- 需要协调多方资源，跨职能协作要求高，沟通成本较大
- 岗位对综合能力要求高，既要懂业务又要善管理，前期需快速适应
- 适合具有丰富销售运营经验、擅长数据分析与流程优化、愿意承担管理责任并追求在大型平台成长的资深运营人才
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需在复杂区域环境中果断决策并推动执行，压力较大
角色解读
- 横向可发展为更高级别的销售运营总监或区域总经理，负责更大范围的业务管理
- 纵向可深入企业战略层面，成为总部运营策略制定者或VP级别管理岗位
- 也可向业务条线转型，如销售管理或产品运营，拓宽职业路径
- 负责区域销售运营的统筹管理，包括搭建PMO体系、制定策略执行标准并推动总部专项落地
- 主导区域经营数据建模与预测，通过数据分析支持销售决策，建立数据管理机制
- 统筹行政事务与市场活动，优化运营流程，保障团队高效运转
- 标准化销售运营关键流程，提升跨部门协作效率，并带教团队成员提升专业能力
- 区域销售管理与PMO体系搭建能力，能够统一策略标准并推动落地
- 较强的数据分析与建模能力，能主导经营数据预测并为决策提供量化支持
- 跨职能资源统筹与流程标准化能力，善于优化运营效率
- 团队带教与领导力，能够沉淀方法论并提升团队整体水平
申请策略
- 在申请中强调对京东价值观的认同，特别是客户为先和拼搏精神
- 了解京东工业的业务模式与区域特点，在面试中展现对行业的理解
- 突出区域销售管理与PMO体系搭建的成功案例，展示策略落地能力
- 强调经营数据分析成果，如通过数据建模提升销售预测准确率或降低成本
- 体现跨部门资源协调与流程优化经验，如推动标准化流程并带来效率提升
- 展示团队带教或管理经验，包括培训、方法论沉淀等
- 补充或巩固数据建模与分析技能，如SQL、Excel高级应用、BI工具等
- 学习PMO相关方法论，如项目管理PMP认证等
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出量化成果
- 体现结构化思维：先分析问题本质，再提出系统性解决方案，最后总结方法论
- 展示领导力：强调团队协作、赋能他人及决策魄力
- 请分享一个你成功搭建销售运营体系的案例，具体如何推动标准统一和落地？
- 如何进行区域经营数据分析？举例说明如何通过数据支持销售决策
- 如何协调跨职能资源推动任务落地？遇到阻力时如何处理？
- 你如何带教团队成员并提升他们的专业能力？
- 如何看待京东价值观中的“客户为先”？在销售运营中如何体现？
职位点评
68
综合评分
京东工业销售运营负责人，发展性动机强，薪资中上，但工作强度及WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在大型平台承担管理职责、对薪酬有较高期望但能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市巨头，薪资福利竞争力较强，但岗位未明确薪资范围，且可能涉及绩效导向，稳定性高但薪酬弹性较大。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
岗位职责全面，涵盖体系建设、数据分析、团队管理，成长空间大；京东平台提供内部培训及晋升通道，但JD未明确提及具体培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、PMO、销售运营
成长机会带教
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及远程或弹性工作，且大厂销售运营岗位通常工作强度较大，可能需要加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
京东工业属于产业互联网赛道，业务有发展潜力，但岗位本身聚焦销售运营，社会影响力中等，JD未提使命感，但客户为先价值观有一定意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs