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京东
物流销售经理

物流销售经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

湖南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
仓配一体化
商务谈判
客户关系管理
客户开拓
旺店通
物流销售
电商物流
聚水潭
签约回款

AI 估算 · 12k–25k

物流销售经理属销售岗,底薪加提成,湖南地区薪资水平中等,京东平台有品牌溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定湖南省区物流销售目标,结合客户需求设计仓配解决方案并推动签约回款

主要面向电商物流客户,通过行业经验建立信任、挖掘痛点,协调内部资源保障交付,维护长期合作关系
适合具备方案销售经验、熟悉电商物流行业、善于客户开拓和商务谈判的求职者

最低要求

具备面向电商物流客户的方案销售经验,能够根据客户痛点设计仓配一体化解决方案并推动签约回款

拥有电商及物流行业客户开拓能力,可利用聚水潭、旺店通等系统服务经验建立客户信任并实现定向突破
具备从客户运营场景中识别关键痛点并提炼商业合作机会的能力,能够主动研究行业新需求并快速转化为销售策略
具备将省区销售目标视为个人事业责任的意识,致力于为客户提供长期价值并推动业务持续增长
在复杂客户谈判中敢于决策并承担压力,以开放心态整合多方意见形成最优合作路径
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责制定省区销售目标达成计划,结合客户需求设计仓配解决方案,推动签约回款

深入了解电商物流客户痛点,利用行业服务经验建立信任,提升方案说服力并实现定向突破
定期拜访客户并跟进合作进展,协调内部资源解决交付问题,维护长期稳定合作关系
根据客户运营场景识别关键痛点,提炼可落地的商业合作机会,推动方案落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东品牌背书强,物流业务规模大,客户资源丰富,有利于销售业绩达成
  • 接触电商物流核心客户,积累行业解决方案经验,职业发展空间广阔
  • 销售岗位收入上限高,业绩驱动激励明显,京东提供完善的福利体系
  • 行业竞争激烈,需不断更新知识,适应电商物流市场变化

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续开拓客户并完成签约回款指标
  • 方案销售复杂度高,需兼顾客户需求与公司资源,协调多方容易产生挑战
  • 适合有电商物流或供应链销售经验、热爱挑战、具备较强客户开拓能力和抗压能力的求职者

角色解读

  • 在销售专业线上可成长为高级销售经理、大区销售总监,负责更大区域的销售策略与团队管理
  • 积累行业资源后,可横向转型为物流解决方案专家、业务拓展负责人,或转向运营管理岗位
  • 京东物流体系完善,内部晋升通道清晰,业绩突出者可快速进入管理梯队
  • 制定省区销售目标和计划,主动开发电商物流客户,设计仓配一体化解决方案并推动签约
  • 深入客户业务场景,识别痛点和商业机会,输出定制化方案并推动落地
  • 定期拜访客户,协调内部运营、仓储、配送等资源,保障交付质量,维护长期合作关系
  • 具备方案销售能力,能针对客户需求设计仓配解决方案
  • 熟悉电商物流行业,了解仓配流程和系统(如聚水潭、旺店通)
  • 较强的客户开拓和谈判能力,能在复杂环境中推动决策
  • 具备业务敏感度和商业分析能力,能将客户痛点转化为合作机会

申请策略

  • 面试前研究京东物流的业务重点和竞品动态,在回答中体现对业务的理解和思考
  • 准备一个完整的成功销售案例,用STAR法则描述从客户挖掘到方案落地的全过程
  • 强调与京东价值观的契合,如客户为先、拼搏等,在面试中展现出积极进取的态度
  • 突出过往的仓配一体化解决方案销售案例,包含签约金额、客户规模、回款情况等量化成果
  • 强调对电商物流行业的理解,特别是使用过聚水潭、旺店通等系统的实践经验
  • 展示客户开拓和维护能力,如成功突破重点客户或提高客户留存率的实例
  • 体现抗压和决策能力,例如在复杂谈判中推动双赢的案例
  • 学习仓配系统的核心功能,熟悉电商物流行业趋势,如供应链数字化、智能仓储等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化呈现案例,突出关键数据和个人贡献
  • 针对方案设计问题,先分析客户痛点,再结合公司资源制定策略,最后说明沟通和推进过程
  • 展示行业洞察时,从市场规模、竞争格局、客户需求升级等角度展开,并联系京东物流实际业务
  • 请分享一个你成功设计仓配一体化解决方案并推动签约的案例
  • 面对一个对成本敏感的电商客户,你会如何设计方案并说服对方?
  • 如何利用聚水潭或旺店通系统的服务经验建立客户信任?
  • 如果省区销售目标难以达成,你会采取哪些具体措施?
  • 请谈谈你对电商物流行业的理解,以及京东物流的优势和挑战

职位点评

66
综合评分

京东物流销售经理:平台大、收入弹性高、成长路径清晰,但目标压力大、生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、有较强业绩驱动力和抗压能力,且不太介意工作时间弹性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

销售岗位薪资由底薪和提成构成,业绩导向下收入弹性大,京东平台福利和稳定性较好,但底薪水平取决于个人谈判,整体具有一定吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

70中等

京东物流内部成长体系完善,销售岗位可积累行业资源和管理经验,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长速度更多依赖个人业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位需要经常拜访客户,工作时间和地点灵活性有限,JD未提及弹性工作安排,生活节奏可能受业绩压力影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业支撑电商发展,具备一定社会价值,但JD强调销售目标导向,使命感和创新感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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