京东
采销岗
采销岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
福建省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
休闲食品
供应链
品类管理
商品运营
快消品
成本分析
电商平台
谈判
AI 估算 · 18k–30k
京东平台，5年快消采销经验，福建地区月薪中高位。
职位详情
关于这个职位
这是京东零售的快消品采销岗位，主要负责休闲食品品类的目标制定、策略落地和损益管理
候选人需要具备5年以上快消行业经验，擅长成本分析和商务谈判，通过品类规划与选品优化提升业绩
适合有电商采购背景、喜欢挑战和拼搏精神的人
最低要求
统招本科及以上，5年以上快消品行业经验，休闲食品从业背景，电商平台或品牌电商渠道背景优先
有创新意识，可复制的项目管理经验，具有良好的个人沟通及谈判技巧
拥有成本分析与谈判，商品运营、品类营销等商品供应链的能力
良好的职业道德，有情怀、有抱负，客户为先、只做第一的拼搏精神，长期可持续的经营理念
具备较好的组织协调及管理能力，跨团队沟通能力和资源整合能力
工作职责
根据公司战略，结合业务现状及场景特点，通过行业洞察、竞对分析，识别差距，进行快消品业务的目标制定和落地拆解
对于支撑战略超预期达成的品类规划、损益管理、商品供给、业务模式的调整管理
懂快消行业，对于休食类商品有较好认知，根据行业现状制定品类策略
定期进行类目市场分析，及时调整选品策略，打造产品矩阵，改善品类成本结构
优先资格
电商平台或品牌电商渠道背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，能接触大规模业务
- 采销岗核心业务，积累商品和供应链管理经验，职业发展清晰
- 快消品行业稳定，技能可迁移性强
- 工作强度较大，有拼搏精神要求，可能加班较多
- 快消品行业竞争激烈，需要持续关注市场变化
缺点 / 挑战
- 需要较强的商务谈判和压力管理能力，业绩指标压力明显
- 适合有快消从业经验、喜欢挑战、具备商务谈判能力且能适应高强度工作的求职者
角色解读
- 可向采销经理、品类负责人方向发展
- 积累供应链和商品管理经验后，可转向更高级别的业务管理岗位
- 也可以横向拓展至供应链管理、品类运营等领域
- 负责快消品（休闲食品）业务的目标制定和落地拆解，通过行业洞察和竞对分析识别差距
- 管理品类规划、损益、商品供给和业务模式调整，确保业绩达成
- 定期分析类目市场，调整选品策略，优化成本结构，打造产品矩阵
- 需要5年以上快消品行业经验，对休闲食品有深入认知
- 具备成本分析、谈判和商品运营能力
- 拥有项目管理经验和跨团队沟通协调能力
申请策略
- 针对京东价值观（客户为先、拼搏）准备相关经历
- 了解京东零售组织架构和采销体系，面试时展现战略思维
- 突出5年以上快消品行业经验，特别是休闲食品品类
- 展示成本分析、谈判和品类管理的成功案例，如销售额增长或成本降低
- 强调电商平台或品牌电商背景，若有则重点提及
- 体现项目管理能力和跨团队协作成果
- 补充电商平台运营知识，了解京东平台规则
- 强化数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具
面试指南
- 用STAR法则结构化描述项目经验，突出数据结果
- 在回答谈判类问题时，强调双赢思维和成本效益分析
- 针对压力问题，展示你的抗压能力和解决问题的方法
- 请分享你过往成功调整品类策略、提升销售或利润的案例
- 如何分析竞争对手并制定选品策略？
- 面对供应商价格谈判，你的策略是什么？
- 如何看待京东采销岗的业绩压力？
- 你如何管理多个品类的采购计划？
职位点评
49
综合评分
京东快消采销岗，薪酬有竞争力但未明示，平台大，工作强度高，发展空间清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬和业务挑战、能承受工作压力、希望在电商采销领域长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活35
使命价值55
薪资福利
65中等
京东平台薪酬有竞争力，但JD未披露具体薪资和福利，补偿性满足中等。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升，但京东内部发展机会多，成长性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD未提及弹性工作，且强调拼搏精神，可能工作强度较大，生活化满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
快消零售行业稳定，京东平台影响力大，但对社会使命强调不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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