京东
养车招商加盟经理
养车招商加盟经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
山西省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
商务谈判
客户管理
市场拓展
招商加盟
数据分析
汽车后市场
渠道开发
门店运营
AI 估算 · 8k–15k
需三年以上经验，京东平台有溢价，但山西区域薪资水平中等，综合评定月薪8-15K。
职位详情
关于这个职位
负责京东养车在山西省的招商加盟工作，开发汽车后市场意向加盟商（如快修店、经销商等），推动加盟签约与门店开业
工作涉及客户开发、资质审核、选址评估和区域市场分析，需较强沟通和执行能力
适合有市场拓展经验，希望深耕汽车产业的人士
最低要求
大专及以上学历，有三年以上市场拓展类工作经验
具有良好的沟通能力以及执行力
有较强的逻辑思维能力，发现&分析问题的能力，学习能力强
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责区域汽车后传统门店、经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有意向加盟商开发、维护以及管理
按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性
按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持，实现加盟签约和门店的开业运营
收集与整合区域内市场动态与行业信息，挖掘及推进区域招商发展
完成上级领导安排的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌背书，资源丰富，有利于招商工作开展
- 汽车后市场是快速增长赛道，行业前景良好
- 深耕区域市场，锻炼独立开发和商务能力
- 需频繁外出拜访客户，工作强度较大
- 区域市场可能竞争激烈，需应对市场不确定性
- 适合性格外向、熟悉汽车后市场、有较强抗压能力并希望在业务拓展领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 招商指标压力大，需承受业绩考核
角色解读
- 在招商领域深耕，可晋升为大区招商负责人或区域经理
- 转岗至运营、门店管理或供应链方向，积累汽车后市场行业资源
- 在京东零售体系内，横向拓展至其他品类的招商或业务发展岗位
- 开发山西省内汽车后市场潜在加盟商，包括传统汽修门店、经销商等，建立合作意向
- 评估加盟商资质和店址，按标准推进加盟流程，支持门店营建和开业运营
- 收集区域市场动态，分析行业信息，制定招商策略，完成招商目标
- 沟通谈判能力：与不同背景的加盟商沟通，促成合作
- 市场拓展经验：三年以上BD或招商经验，熟悉汽车后市场更佳
- 逻辑分析与问题解决：评估店址可行性，应对招商过程中的问题
- 执行力：按公司标准推进流程，完成多任务
申请策略
- 了解京东养车的品牌定位和加盟政策，面试中展示匹配度
- 强调能接受省内出差和外勤工作
- 突出过往市场拓展或招商经验，尤其是有成功签约案例
- 展示对汽车后市场的理解或相关资源
- 强调沟通能力和执行力，如在复杂环境中达成目标
- 体现数据分析能力和市场洞察
- 学习汽车后市场知识，如门店运营、维修保养常识
- 提升商务谈判技巧和客户关系管理能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 针对选址评估，展示逻辑框架，如客流、竞争、成本、商圈等
- 处理投诉时，强调沟通、同理心和公司政策权衡
- 请分享一个你成功开发新客户或加盟商的案例
- 如何评估一个加盟店选址的可行性？
- 如果加盟商对公司政策不满，你会如何处理？
- 你如何制定区域招商计划？
- 如何看待汽车后市场的发展趋势？
职位点评
63
综合评分
京东平台稳定，薪资尚可，但需频繁外勤，成长空间依赖业绩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视平台稳定和薪资福利，能接受出差外勤、有较强抗压能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位在京东平台提供稳定的薪资福利，但薪资水平在区域内属中等，且外勤较多，补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
提供汽车后市场行业经验和招商管理能力积累，但培养体系未明确，晋升路径依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作需频繁外出，办公地点灵活度低，出差可能较多，影响生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车后市场是稳定增长行业，京东养车品牌有发展前景，但岗位日常偏执行，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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