罗氏
Search & Evaluation China Lead (Oncology)
Search & Evaluation China Lead (Oncology)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
业务拓展
Cancer Immunotherapy
China Biotech
Partnering
Targeted Therapeutics
AI 估算 · 65k–100k
资深肿瘤学BD+科学专家，跨国药企高阶职位，上海地区稀缺人才，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏肿瘤学中国搜索与评估负责人，你将主导与外部创新生态的合作，评估和引进肿瘤学新药项目，推动罗氏在中国肿瘤领域的创新布局
这是一个兼具科学深度与商业敏锐度的资深职位，需要与全球团队紧密协作，为中国患者带来突破性疗法
最低要求
科学背景：需要高级科学学位（博士、药学博士、医学博士或同等学历）
科学专长：需要深入的肿瘤学科学专长
候选人必须展示将复杂生物学转化为可操作合作机会的能力
行业经验：至少5-7年制药或生物技术行业经验，主要集中于肿瘤药物发现或开发
评估技能：在支持竞争格局评估、科学趋势和区域创新生态系统评估方面有实际经验，能为区域行动计划提供依据并开展科学尽职调查
领导力与协作：在矩阵式组织结构中跨职能协作、指导同事并影响项目团队的能力
沟通能力：能够清晰地向内外部不同受众阐述罗氏的价值观主张和合作兴趣
出差：需要在中国境内出差，并定期前往全球会议和罗氏基地（如巴塞尔/旧金山）
工作职责
外部搜索：监测中国肿瘤学领域，执行资源搜索策略和参与计划，确保与全球肿瘤治疗领域（TA）端到端战略保持一致
筛选与评估：主导肿瘤学新机会的筛选流程，与全球肿瘤学S&E团队和业务发展项目负责人（BDPL）紧密合作，进行格局分析、初步科学和商业审查，以评估战略契合度
关系管理：与中国外部生物技术公司、学术机构和风险投资界建立并维护深入关系，在行业活动中担任公司合作组织的外部大使
战略对齐：与相关罗氏/基因泰克业务部门建立紧密关系，为战略和需求做出贡献，建立内部网络以支持新机会，包括那些可能“偏离战略”但具有令人信服商业案例的机会
尽职调查支持：支持将已确定的高优先级机会转入正式尽职调查阶段，向BDPL团队传递背景和科学背景信息
会议领导：领导与中国肿瘤生态圈相关的重大科学和合作会议的业务发展准备和执行
优先资格
具有癌症免疫治疗、靶向治疗和癌细胞依赖性途径经验者高度优先
优先考虑在中国有业务拓展经验（卖方或买方）
或具有制药/生物技术风险投资或管理咨询经验者也可
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药巨头，提供广阔的国际视野和顶级平台资源
- 处于肿瘤创新前沿，与顶尖科学家和初创公司深度接触，技能成长快
- 职位兼具科学深度和商业广度，职业前景非常广阔，薪酬竞争力强
- 工作节奏快，需频繁出差和应对多变的外部环境，对精力要求高
- 作为个人贡献者，需要强大的自主性和影响力，而非团队管理权力
- 中国肿瘤生态竞争激烈，需要持续保持敏锐的洞察和决策能力
- 适合拥有深厚肿瘤学背景且对商业合作充满热情，喜欢在高速变化环境中主动开拓的高阶专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在罗氏全球S&E体系中晋升为区域或全球负责人，管理更大范围的创新资源网络
- 转向更高阶的业务发展领导角色，负责人千金并购合作交易
- 在生物技术领域创业或担任首席科学官/首席商务官等高管职位
- 主动搜寻和筛选中国肿瘤领域的创新合作机会，评估早期科学项目与战略的契合度
- 与学术机构、生物技术公司和风险投资方建立并维护深度合作关系，提升罗氏作为首选合作伙伴的形象
- 主导业务发展会议的准备与执行，支持项目从源头到尽职调查阶段的顺利过渡
- 深厚的肿瘤学科学背景（如癌症免疫治疗、靶向治疗）以及能将科学转化为商业机会的能力
- 至少5-7年制药/生物技术行业经验，拥有BD、风险投资或管理咨询经验者优先
- 卓越的沟通和影响力技巧，能在矩阵组织中跨职能协作并建立内部网络
申请策略
- 准备一个简短的故事说明为何对肿瘤学创新合作充满热忱，与罗氏的使命契合
- 关注罗氏在中国的合作案例，了解其“Partner of Choice”战略
- 突出肿瘤学领域的科学贡献（如发表文章、专利、主导的研究项目）
- 强调参与的合作或BD交易案例，包括评估、谈判或交割过程
- 展示与学术机构、风投或生物技术企业的关系网络和互动经验
- 量化成果，例如成功引进的项目数量、评估管线规模或合作影响力
- 强化商业化思维，熟悉中国创新药市场格局和资本动向
- 提升科学评估和财务建模能力，可快速判断项目投资潜力
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出量化影响
- 对于战略问题，从科学、商业和协作多维度分析，体现结构性思维
- 对于冲突问题，强调沟通、找到共同利益点和数据支撑的方式
- 请介绍一个你成功主导的肿瘤学合作项目，你是如何评估和推进的？
- 如何看待当前中国肿瘤创新生态的主要机会和挑战？
- 如何说服一个不愿合作的外部合作伙伴选择罗氏？
- 描述一次需要在缺乏充分数据时做出科学判断的经历
- 如何平衡全球战略与区域需求的冲突？
职位点评
78
综合评分
跨国药企高阶职位，使命感和发展空间极佳，但出差频繁且工作时间弹性未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合高度重视社会价值与职业发展，愿意为顶尖平台和使命付出较高工作强度的资深人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展92
工作生活45
使命价值95
薪资福利
80较高
罗氏作为全球顶级药企，会提供极具竞争力的薪酬和福利，但职位描述中未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：65K-100K/月）
成长发展
92较高
职位处于肿瘤学创新前沿，涉及多领域交叉，能极大提升科学评估和商业合作能力，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Oncology、Cancer Immunotherapy、Targeted Therapeutics、Drug Discovery、Due Diligence
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位需要频繁出差，未提及弹性工作安排，工作强度可能较高，对个人生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
直接参与肿瘤创新疗法的引进，对改善患者生活有显著影响，使命感和行业前景极佳。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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