
渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
个人银行产品
交叉销售
信用评估
反洗钱合规
客户开发
沟通能力
营销技能
金融服务
销售
AI 估算 · 10k–18k
外资银行销售岗,薪资含提成,上海地区水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行个人银行客户经理岗位,负责主动推广零售银行产品和服务,通过各渠道开发新客户并维护客户关系
主要工作包括完成销售指标、交叉销售银行产品、提供售前售后服务,并遵守反洗钱等合规要求
适合有金融或房产销售经验、性格外向、抗压能力强的人
最低要求
大专及以上学历
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
优先资格
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行是知名外资银行,平台大,培训体系完善,有利于建立金融行业人脉和专业知识
- 销售岗位业绩导向明确,超额完成有丰厚提成,收入上限高
- 能够接触到高净值客户,提升沟通和销售技巧,未来转型空间大
- 工作内容涉及银行零售产品全流程,可全面了解个人银行业务
- 银行行业竞争激烈,需要持续学习新产品和金融市场动态
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需面对严格的业绩考核,可能需要经常外出拓展客户
- 合规要求严格,流程复杂,需在销售和风险控制间平衡
- 适合性格外向、热爱与人打交道、有金融或销售背景、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 在银行零售条线内发展,可晋升为高级客户经理、销售团队主管,进而往理财经理或私人银行方向发展
- 积累客户资源和金融销售经验后,可转向产品管理、财富管理或分行管理岗位
- 渣打作为国际银行,有跨国调动和多元化职业路径,可参与全球项目
- 主动推广渣打银行的零售银行产品(如理财、存款、贷款等),并通过各类渠道寻找和开发新客户
- 参与市场促销活动,完成或超额完成销售目标,确保年度业绩指标达成
- 提供售前售后优质服务,并交叉销售银行的其他产品,提升客户粘性和银行收入
- 承担反洗钱等合规职责,确保业务操作符合监管要求
- 良好的销售和客户拓展能力,有金融、房贷或房地产行业经验者优先
- 理解银行产品、政策及业务流程,具备信用评估和市场营销知识
- 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,能以专业形象面对客户
- 高度诚信和责任感,能严格遵守合规要求,无不良记录
申请策略
- 在申请时明确表达对银行业销售工作的热情和长期规划
- 关注渣打银行的企业文化(做正确的事、永不满足、团结共赢),在面试中体现价值观契合
- 突出销售业绩数据,例如完成或超额完成销售目标的案例
- 强调金融、房贷或房地产行业的相关工作经验,尤其是客户资源拓展和关系维护能力
- 展示对银行产品和合规知识的理解,如信用卡、理财产品、贷款等
- 描述个人诚信和职业操守,体现零违纪记录和责任心
- 学习银行基础知识和理财产品,考取基金销售资格或AFP等金融相关证书会加分
- 提升沟通技巧和谈判能力,可通过模拟销售练习
面试指南
- 对于动机类问题,强调自己对金融行业的兴趣、对销售挑战的热爱,以及对渣打品牌的认同
- 对于行为类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰说明案例,量化结果
- 对于矛盾类问题,表明在遵守合规前提下,通过沟通和方案调整满足客户需求,平衡利益
- 为什么选择银行业销售岗位?你对渣打银行了解多少?
- 请分享一个你成功开发新客户或完成销售目标的案例
- 如果客户对产品不满意且抱怨,你如何处理?
- 你如何看待销售与合规之间的关系?
- 请描述你如何在过去的工作中与团队成员协作完成目标
职位点评
61
综合评分
外资银行零售销售岗,平台好、成长可见,但业绩压力大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和销售成就感的求职者,能接受业绩压力和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未在JD中具体披露,但渣打作为国际大行薪酬结构通常包含底薪和提成,总体具备竞争力。福利未明确列出,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
70中等
JD中提及'培训与发展',且销售岗位能积累客户资源和金融知识,有清晰的业绩晋升通道,发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training and development
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位通常需要外出开拓客户,业绩压力大,JD未提及弹性工作或远程办公,工作生活平衡难以保证。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
银行业属于稳定成熟行业,销售岗位商业导向较强,但公司文化强调对社会和客户的积极影响,意义感处于中等水平。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive difference、drive commerce and prosperity
创新程度稳健跟随主流
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