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罗氏
Business Development Lead 业务拓展负责人

Business Development Lead 业务拓展负责人

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
体外诊断
医疗器械
医疗生态
合规
大客户管理
市场准入
招标策略
政府事务
策略规划

AI 估算 · 30k–50k

外资药企业务拓展岗位,需5年以上IVD行业经验,南京地区高薪,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏诊断核心实验室产品的地市级市场开发与政府事务,通过对接地方卫健委、医共体等利益相关者,制定招标防御策略,影响采购准入准则,保护市场份额

同时需要绘制利益相关者地图、提前识别竞争对手切换风险,并与销售、市场和准入团队紧密合作,确保项目落地转化
适合具有医疗器械或IVD行业经验、熟悉政府事务和市场准入的资深人士

最低要求

教育背景与专业资格:

生物科学领域本科或硕士学历
工商管理硕士尤佳
基础的英语说写能力
熟练应用微软办公软件
工作经验:
年以上医疗器械或体外诊断(IVD)行业从业经验
在政府事务(GA)、集中采购、政策准入或业务运营背景方面具备成功的实践经验
深入熟悉大客户管理及跨部门资源部署流程

工作职责

将地级政府利益相关者(如地方卫健委)与 Core Lab 的价值建立联系,使参与计划和体系与地方政府的医疗优先事项保持一致

按省份绘制地市级利益相关者、医共体/医疗集团及竞争对手的分布图,以主动发现早期的竞争对手品牌切换信号与预警
在采购生命周期的早期阶段介入以影响相关准则,确保核心医院领导者及意见领袖与罗氏的临床和战略叙事达成一致
与销售(PSL)、市场和准入(CAMA)团队紧密合作,共同制定本地化的招标防御策略,提高目标招标赢标率,并确保项目端到端的贯通与转化
统筹跨职能的公司内部资源,推动外部创新伙伴关系,连接价值链上下游合作伙伴,构建支持区检中心和医共体等项目的完整本地生态系统
在地级市层面执行由 CAMA 主导的项目,利用成功的市级城市案例进行合规反馈,以此反哺并正面影响更高层面的省部级决策
遵循罗氏反贿赂、反腐败政策及公司准则,合法合理开展与公职人员及政府利益相关者的所有互动,并确保每次互动均有完整的文件记录
理解并切实履行公司规定的安全、健康与环境保护(SHE)相关职责
主管指派的其他任务
遵循罗氏所有合规要求,包括但不限于罗氏信息安全,罗氏商业中的行为,罗氏竞争法互动对话,罗氏安全健康环境等,合法合理开展业务活动

优先资格

工商管理硕士尤佳

市场和销售开拓经验尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球医疗健康巨头,平台大、资源多,提供广阔的职业视野和稳定发展空间
  • 职位涉及政府事务、市场准入、商业策略等核心领域,能够积累高质量的行业人脉和跨部门管理经验
  • 工作内容对个人战略思维和业务影响力要求高,成长迅速,在行业内身价提升快
  • 公司文化强调包容和个人表达,重视员工价值,提供正规的外企福利和培训体系
  • 政府事务工作对合规要求极高,需在严格遵守反贿赂政策下进行沟通,操作空间受限,需要智慧平衡关系与规则
  • 医疗器械招标政策变化快,需要持续学习和适应,竞争激烈,需时刻应对竞对动作
  • 适合在IVD或医疗器械领域有5年以上经验,熟悉政府事务和市场准入,具备优秀沟通协调能力,且能在复杂合规环境中游刃有余的成熟职业人士

缺点 / 挑战

  • 需要频繁跨部门协作和多方利益协调,涉及复杂决策链条,项目推进周期长,可能面临较大工作压力

角色解读

  • 在业务拓展领域深耕,可向区域市场准入负责人或政府事务经理方向晋升,负责更大区域的政策制定与政府关系
  • 积累跨部门项目管理经验后,可转向商业运营管理或整体市场策略管理岗位,成为公司业务增长的核心推动者
  • 在医疗健康行业拥有丰富资源和人脉,未来可向更高级别管理岗位或行业咨询专家发展
  • 对接地市级卫健委、医共体等政府机构和医院联盟,传递罗氏核心产品的价值主张,并使其与地方医疗政策相协同
  • 分析市场格局,绘制利益相关者地图和竞争对手分布,提前识别品牌切换风险并制定预警机制
  • 在采购项目早期介入,影响技术参数和准入标准,与医院高层和意见领袖建立共识,为招标胜利铺路
  • 协调公司内部销售、市场、准入团队,制定本地化招标防御方案,并推动外部创新合作构建生态支持系统
  • 熟悉医疗器械或IVD行业的政府事务和市场准入流程,具备集中采购和招标应对经验
  • 强大的利益相关者管理和跨部门沟通能力,能够协调不同团队达成共同目标
  • 具备战略分析和数据梳理能力,能够绘制地图并识别风险信号
  • 良好的英语说写能力,能适应外资企业环境,熟练使用Office工具

申请策略

  • 在申请材料中体现你对罗氏价值观(如患者为先、创新)的认同,并准备相关故事
  • 了解罗氏诊断的产品线和核心实验室业务,以及在中国市场的布局和挑战,在面试中展示深度认知
  • 突出你在政府事务或集中采购项目中的成功案例,特别是影响招标准则或保护市场份额的成果
  • 强调大客户管理和跨部门资源协调的具体经验,最好有数字和结果支撑
  • 如果拥有MBA或市场和销售背景,务必显著提及,这是加分项
  • 展示对医疗健康行业的热情和对罗氏使命的理解,体现文化契合度
  • 熟悉IVD行业最新政策动态和集采规则,提前研究目标区域的政府架构和医共体模式
  • 加强战略分析能力,练习绘制利益相关者地图和竞争分析框架

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人角色和可量化成果
  • 对于策略性问题,先分析环境,再提出方案,最后说明预判和调整机制
  • 强调合规思维和风险意识,在任何情况下都优先遵循公司政策和法规
  • 请分享一个你在政府事务或集中采购中成功影响政策或准入标准的案例
  • 面对竞争对手的价格或品牌优势,你会如何制定招标防御策略?
  • 如何平衡合规要求与业务目标?请举例说明
  • 你如何与销售、市场、准入等多个部门协作推进项目?遇到过什么冲突?如何解决?
  • 对IVD行业医共体建设有什么理解?你认为罗氏如何在这个领域创造价值?

职位点评

71
综合评分

跨国药企业务拓展负责人,政府关系导向,社会意义强,薪酬预计可观但披露不足,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视社会意义和职业发展的求职者,希望在医疗行业发挥影响力,并能接受一定的工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但作为罗氏这样的跨国巨头,业务拓展负责人职位通常薪酬优厚,福利体系完善,但具体水平需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

该职位提供跨部门协作、政府事务和市场准入的深度锻炼机会,能显著提升战略能力和行业影响力,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在南京市区(推测),为现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况,外企文化可能相对正常,但出差和跨部门会议可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏以改善人类健康为使命,职位直接参与医疗政策制定和产品可及性提升,社会价值显著,个人成就感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人今天和子孙后代都能获得医疗保健、阻止、治愈疾病
创新程度稳健跟随主流
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