京东
生鲜采销岗
生鲜采销岗
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
江苏省
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商开发
供应链管理
品类规划
团队管理
库存管理
数据分析
生鲜
采购谈判
AI 估算 · 25k–45k
资深生鲜采销岗，10年经验要求，京东平台加成，江苏地区薪资有竞争力，整体处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东生鲜品类的全生命周期管理，包括供应商开发、商品规划、定价与采购策略制定，同时需分析销售数据优化库存和供应链效率
要求10年以上生鲜零售经验，具备团队管理能力和数据驱动力，适合深耕生鲜行业的高级采销专家
最低要求
教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限
工作经验
工作经验：具备10年以上生鲜零售或相关行业工作经验，有大型生鲜采销或供应链管理经验，熟悉生鲜品类运营、采购、库存管理及供应商管理全流程，具备团队管理经验
能力要求
业务能力：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够独立完成品类规划、商品选品、定价策略及促销方案制定，对生鲜行业趋势有深刻理解
具备优秀的供应商开发、谈判及关系维护能力，能够有效控制采购成本与供应链效率
熟悉生鲜仓储、物流及品控流程，能够优化运营环节以提升周转与损耗控制水平
管理能力：具备团队管理与人才培养经验，能够带领团队完成业务目标，推动流程优化与创新
基本素质
团队协作：具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效合作，推动业务落地
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够承担较大工作压力
抗压能力：具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境，能够在高强度工作中保持稳定输出
学习能力：具备持续学习意识，关注行业动态，能够快速适应业务变化与新模式探索
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责生鲜品类商品的全生命周期管理，包括市场调研、供应商开发与谈判、商品规划与定价策略制定，确保商品竞争力与利润目标达成
深入分析销售数据与市场趋势，制定并执行商品采购计划与库存策略，优化商品结构，提升周转效率与毛利率
主导生鲜品类的供应商管理，建立并维护长期稳定的合作关系，把控商品质量、成本与交付时效，保障供应链稳定
监控品类销售表现与市场反馈，及时调整经营策略，通过商品创新与营销活动推动品类增长，完成销售与利润目标
协同运营、物流及品控团队，优化商品流转流程，提升端到端运营效率，确保顾客满意度与业务健康发展
负责生鲜采销业务的数据分析与复盘，定期输出经营报告，为业务决策提供数据支持，持续优化采销模型与流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，能接触大规模生鲜供应链体系
- 岗位覆盖采销全流程，锻炼商业敏感度和综合管理能力，职业发展空间大
- 生鲜是高频刚需品类，行业前景稳定，经验积累具有长期价值
- 需要与多部门协同，沟通成本高，对个人抗压能力和问题解决能力要求极高
- 适合有10年以上生鲜行业经验、具备团队管理能力和强抗压性的资深采购管理人才，能在高强度环境中追求职业成长和商业成就
缺点 / 挑战
- JD明确要求适应快节奏和高强度工作，压力较大
- 生鲜品类损耗控制难、竞争激烈，业绩目标压力大
角色解读
- 可在采销方向深耕，发展为品类总监或供应链负责人
- 横向拓展至运营、物流等高协同岗位，积累全链路管理经验
- 随着生鲜电商行业竞争，成为具备商业洞察和供应链管理能力的复合型管理者
- 负责生鲜品类全生命周期管理，包括选品、定价、采购计划制定，保证商品竞争力与利润
- 深入分析销售数据和市场趋势，优化商品结构和库存策略，提升周转效率和毛利率
- 主导供应商开发与谈判，维护长期合作关系，把控成本、质量与交付时效
- 带领团队协同运营、物流、品控，推动端到端流程优化和品类增长
- 具备10年以上生鲜零售或采销经验，熟悉供应链全流程
- 优秀的数据分析能力和市场洞察力，能独立制定品类规划与定价策略
- 出色的供应商谈判和关系管理能力，能有效控制采购成本
- 团队管理经验，能带领团队完成业务目标并推动流程创新
申请策略
- 关注京东零售的组织架构和业务模式，在面试中展现对采销业务的理解
- 准备过往项目中如何通过采销策略提升利润和周转的具体案例，用数据说话
- 突出生鲜供应链管理经验，尤其是品类毛利提升、损耗降低等量化成果
- 强调带团队的经历，展示团队管理和跨部门协作能力
- 凸显数据分析、市场洞察和供应商谈判成功案例
- 体现对生鲜行业趋势的理解和应对复杂业务场景的能力
- 熟悉京东内部采销系统或同类零售系统，可提前了解相关操作
- 补充供应链数字化工具的学习，如数据分析平台、库存管理软件
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于业务策略题，结合数据分析和行业经验，逻辑清晰地提出方案
- 强调以结果为导向，用具体数字证明业绩
- 请分享你管理生鲜品类的经验，如何降低损耗并提升毛利？
- 你如何开发和维护供应商关系？遇到过哪些挑战？
- 如何看待当前生鲜电商的竞争格局？京东的优势和劣势？
- 你如何带领团队完成采销目标？举个例子说明你的管理风格
- 如果给你一个品类，如何制定年度经营计划？
职位点评
64
综合评分
京东生鲜采销资深岗位，职业发展空间大但工作强度高，薪资具竞争力但未披露，生活平衡较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和商业成就、能够承受高强度工作的资深采销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活35
使命价值60
薪资福利
70中等
京东平台的薪酬福利有竞争力，但JD未公布具体薪资，需在面试中确认整体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖采销全流程并涉及团队管理，能显著提升商业分析、供应链和领导力能力，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带领团队完成业务目标、推动流程优化与创新
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD明确要求适应快节奏和高强度工作，工作压力大，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
生鲜零售关乎民生，但岗位核心是商业利润驱动，社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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