
京东
解决方案
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发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
广东省
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应链
创新思维
团队管理
客户需求分析
沟通协调
物流
解决方案设计
项目管理
AI 估算 · 10k–20k
物流解决方案岗,专业性较强,京东平台稳定,薪资竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流的解决方案设计与实施,需要深入分析客户需求,制定创新且可行的物流方案,并协同内外部资源推动项目落地
同时会涉及团队管理职责,适合具备物流供应链背景和项目管理能力、追求业务成长的人才
加入京东可获得大平台资源,积累宝贵的物流行业实战经验
最低要求
任职要求
教育背景
学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、商业管理等相关专业优先,专业不限
工作经验
工作经验:不限工作年限,具备物流解决方案设计、项目管理或相关领域工作经验者优先
能力要求:
业务理解:具备良好的业务敏感度,能够深入理解客户需求,设计并优化物流解决方案
项目管理:具备项目管理能力,能够独立或协同团队完成项目的规划、执行与交付
沟通协调:具备出色的沟通能力,能够有效协调内外部资源,推动项目顺利进行
创新能力:具备创新思维,能够根据市场变化和技术进步,提出创新的解决方案
基本素质
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在多元化团队中发挥个人优势,促进团队协作
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对挑战时能够保持冷静,提出有效的解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
学习能力:具备快速学习的能力,能够适应快速变化的工作环境,不断提升个人专业技能
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责制定和实施解决方案,确保方案能够有效解决客户问题,提升客户满意度和业务增长
深入分析客户需求,设计并优化解决方案,确保方案的可行性和创新性,推动业务模式的持续优化
与内部团队及外部合作伙伴紧密合作,确保解决方案的顺利实施,解决项目过程中遇到的各种问题
跟踪行业动态,研究市场趋势,持续优化解决方案,确保公司在行业内的竞争力
管理和指导团队成员,提升团队整体解决问题的能力,推动团队成长与发展
优先资格
物流管理、供应链管理、商业管理等相关专业优先
具备物流解决方案设计、项目管理或相关领域工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台稳定:京东为上市公司,提供完善的福利和职业保障
- 业务核心:解决方案岗位与业务增长直接相关,价值感强
- 成长空间:可接触多种客户需求,锻炼综合能力,且有管理职责
- 行业前景:物流供应链是国家重点产业,发展稳定
- 地点灵活性低:工作地点在广东,具体城市未明确,可能需要驻场或出差
- 竞争激烈:京东作为大厂,对员工综合素质要求高,内部晋升竞争激烈
缺点 / 挑战
- 工作压力可能较大:需要同时应对客户、内部团队和项目交付,多线程任务多
- 适合具备物流供应链背景、善于沟通并有管理意愿的求职者,能接受一定工作压力
角色解读
- 在物流解决方案领域深耕,可向高级解决方案专家或咨询顾问发展
- 基于管理职责,可晋升为团队负责人、部门经理,管理更大范围业务
- 借助京东平台,可接触前沿物流技术与行业案例,提升综合竞争力
- 深入分析客户需求,设计定制化物流解决方案,确保方案可行性和创新性
- 协同内外部团队,推动方案落地执行,解决实施过程中的各类问题
- 跟踪行业动态和市场趋势,持续优化解决方案,提升公司竞争力
- 管理和指导团队成员,提升团队整体问题解决能力
- 物流与供应链专业知识,能够理解业务场景并设计解决方案
- 项目管理能力,独立或协同完成项目规划、执行与交付
- 出色的沟通协调能力,能整合内外部资源推动项目
- 创新思维与快速学习能力,适应行业变化
申请策略
- 关注京东官方招聘渠道,可内推提高通过率
- 面试时展现对物流行业的热情和对客户痛点的理解
- 突出物流解决方案设计或项目管理相关项目经历,量化成果(如降本增效)
- 展示业务敏感度和创新案例,例如提出优化方案被采纳并产生收益
- 强调跨部门协作和团队管理经验,体现沟通协调能力
- 如有京东物流相关行业经验,务必重点提及
- 补充学习供应链管理知识,如APICS或相关认证
- 提前了解京东物流的业务模式和产品线,研究典型解决方案案例
面试指南
- 回答案例类问题,可采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
- 回答沟通类问题,强调倾听、梳理关键点、提供备选方案,以合作为导向
- 回答行业问题,展现结构化思考,从趋势、挑战、机遇角度分析
- 请分享一个你设计或优化物流解决方案的案例,具体做了什么?
- 如果客户提出一个难以满足的需求,你如何沟通和处理?
- 你如何管理一个跨部门项目?遇到资源冲突怎么办?
- 如何看待物流行业的数字化转型?你认为哪项技术最有潜力?
- 你如何带领团队成员共同成长?请举例说明
职位点评
63
综合评分
京东物流解决方案岗,平台大、重视业务创新与管理,薪资未明示,工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合关注职业成长与业务价值、能适应工作地点不确定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未明确薪资福利,但作为京东物流的正式岗位,预计薪酬在行业中上水平,福利较完善,但具体待遇需面谈。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
职位提供较强的专业成长机会,涉及方案设计、项目管理与团队指导,但未提及系统性晋升通道,成长依赖个人努力。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会快速学习的能力、不断提升个人专业技能、团队成长与发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未说明工作模式与加班情况,广东地区具体城市未知,通勤便利度无法评估,工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
物流行业具有社会基础价值,但JD未突出使命愿景,创新要求体现一定进取性,整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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