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京东
销售岗

销售岗

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

河南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
商务谈判
大客户开拓
客户关系
客户管理
市场拓展
异常处理
物流销售
竞争分析
账款回收

AI 估算 · 8k–15k

基于河南物流销售岗位,结合京东平台优势与高级经验要求,提供有竞争力的薪酬与年终奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在河南省区域内开拓快递快运客户,重点攻坚头部客户并跟进竞争动态,同时处理运输异常、协调资源保障客户业务连续性,并管理客户结算与回款流程,提升资金周转效率

适合有物流销售经验、擅长商务谈判和客户关系管理的人才

最低要求

具备物流销售领域全盘运营经验,熟悉大客户开拓与业务稳定保障的协同管理

能够主导快递快运头部客户的商务谈判与方案设计,实现客户签约与业务落地
能够系统性跟进客户结算进度,识别逾期风险并推动账款回收,提升资金周转效率
具备异常根因分析与资源协调能力,能快速制定有效策略保障客户业务连续性
具备行业动态洞察能力,能将趋势与竞品信息转化为销售策略优化依据
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

开拓区域内快递及快运客户,攻坚头部客户并跟踪竞争动态,提升市场份额

处理商家运输异常问题,协调资源快速响应,保障客户业务连续性,提升满意度
管理客户结算与回款进度,跟进逾期账款并优化流程,提高回款效率
配合部门推进重点项目,支持区域销售目标高效达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流平台资源丰富,品牌背书强,利于大客户开拓和职业履历增值
  • 岗位涉及客户全流程管理,能系统性锻炼销售、谈判、风控和协调能力
  • 薪资结构通常包含提成与奖金,业绩优秀者收入上限高
  • 账款回收和逾期管理可能涉及复杂利益关系,需要较强沟通和催收技巧

缺点 / 挑战

  • 物流行业稳定发展,客户资源可沉淀,长期价值较高
  • 销售指标压力较大,需持续开拓新客户并维护存量,业绩考核严格
  • 需频繁处理客户异常和突发问题,对应急能力和抗压性要求较高
  • 适合有物流销售经验、擅长攻坚大客户、抗压能力强且喜欢挑战的求职者

角色解读

  • 在京东物流平台积累大客户资源和行业解决方案能力,可向高级销售经理或销售总监方向发展
  • 通过主导头部客户项目,培养跨部门协调和团队管理能力,未来可转向销售管理或业务运营管理岗位
  • 京东物流作为行业龙头,可提供横向调动至其他区域或业务线的机会,拓宽职业视野
  • 负责开拓区域内快递及快运客户,重点攻坚头部客户,跟踪竞争动态以提升市场份额
  • 处理商家运输异常问题,协调内外部资源快速响应,保障客户业务连续性和满意度
  • 管理客户结算与回款进度,跟进逾期账款并优化流程,提高资金周转效率
  • 配合部门推进重点项目,支持区域销售目标的达成
  • 具备物流销售领域全盘运营经验,熟悉大客户开拓与业务稳定保障的协同管理
  • 能够主导快递快运头部客户的商务谈判与方案设计,实现签约与业务落地
  • 具备系统性客户结算管理能力,能识别逾期风险并推动账款回收
  • 拥有异常根因分析与资源协调能力,能快速制定策略保障客户业务连续性

申请策略

  • 申请时优先展示与京东物流业务相关的行业资源或客户资源,增加匹配度
  • 了解京东价值观,在面试中体现客户为先、拼搏担当等文化认同
  • 突出物流或快递行业销售经验,尤其是主导头部客户签约的成功案例
  • 强调在客户开拓、商务谈判、方案设计方面的具体业绩数据,如市场份额提升、销售额增长等
  • 展示在异常处理和跨部门协调中的能力,例如快速解决客户突发问题、保障业务连续性的实例
  • 提及账款管理和回款优化的经验,突出资金周转效率的改进成果
  • 学习物流行业知识,了解快递快运市场动态和竞争对手策略,提升行业洞察力
  • 加强商务谈判和方案设计能力,可参加相关培训或模拟演练,掌握大客户沟通技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,突出量化成果
  • 对于异常处理类问题,强调快速响应流程、资源协调和客户沟通技巧,展示结果导向
  • 回答策略类问题时,结合行业数据和竞争分析逻辑,体现商业敏感度
  • 请分享一个你成功开拓大客户的具体案例,你是如何制定策略并落地的?
  • 当客户出现运输异常并可能影响业务时,你会如何协调资源快速解决?
  • 面对逾期账款,你有哪些有效的回款方法和经验?
  • 你如何分析市场竞争动态并转化为销售策略?
  • 如果区域销售目标压力很大,你如何分解任务并确保完成?

职位点评

65
综合评分

京东物流大客户销售岗,平台好但薪资未明,压力可能较大,适合追求销售职业发展者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重平台资源、注重销售技能成长和职业发展的求职者,而非追求社会使命感或工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值58

薪资福利

65中等

京东作为上市公司,薪酬体系完善,销售岗位通常有业绩提成,但JD未披露具体薪资,薪资竞争力存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

72中等

京东物流平台提供丰富的客户资源和项目锻炼机会,有利于销售技能和行业经验的长期积累,但JD未提及明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及远程或弹性办公,需在河南省内现场工作,销售岗位可能面临出差和加班,但未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

物流行业属于稳定成熟行业,岗位对社会有基础价值但非高使命感驱动,JD未强调社会贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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