京东
城市经理
城市经理
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
辽宁省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
京东掌柜宝
区域管理
团队管理
客户辅导
市场数据分析
快消品行业
渠道开发
目标管理
跨部门协同
AI 估算 · 15k–25k
城市经理岗位，需5年快消销售经验，负责区域业绩，薪资有竞争力，京东平台稳定，综合年薪约20-30万。
职位详情
关于这个职位
作为京东零售的城市经理，你将负责区域销售策略的制定与落地，带领团队在传统渠道推广京东掌柜宝APP，完成销售目标
该职位需要5年以上快消品一线销售经验和丰富的团队管理能力，适合抗压能力强、目标感强的销售管理人才
加入京东，你将获得广阔的职业发展空间和稳定的平台支持
最低要求
具备丰富的团队管理经验，能够带领团队提升组织效率达成业务目标
具备快消品行业经验，有5年及以上的区域一线销售经验
具备优秀的学习能力和创新精神，抗压力和目标感强
擅长跨部门协同和资源调动
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
了解区域市场动态，基于公司业务策略，制定有效的销售策略
负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发
协助战区负责人搭建团队、日常管理团队
辅导客户经理，助力新人融入团队，老人提升人效
带领区域成员在传统渠道终端门店推广京东掌柜宝APP，并完成公司下达的店铺活跃、销售目标
市场数据收集、整理、分析，制定策略并落地
与公司仓储、采购、配送、营销等部门对接沟通，协同完成相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台规模大，职业发展空间广阔
- 负责区域销售，能锻炼综合管理能力
- 快消品行业积累人脉和渠道资源
- 上市公司，薪酬福利稳定
- 需要频繁出差或下市场，适应性强
- 跨部门协同复杂度高，需要较强沟通能力
缺点 / 挑战
- 工作压力大，承担区域销售指标，需要高强度投入
- 适合有5年以上快消品销售经验，具备团队管理能力，抗压性强，喜欢挑战销售目标的人
角色解读
- 可向战区负责人或更高级别销售管理岗位发展
- 积累快消品行业渠道资源，向全国性销售管理进阶
- 依托京东平台，转型线上线下一体化运营管理
- 制定区域销售策略，拆解并达成销售指标
- 开发渠道，推广京东掌柜宝APP，提升门店活跃
- 搭建和管理团队，辅导客户经理提升人效
- 收集分析市场数据，协同仓储、采购等内部部门
- 丰富的团队管理经验和5年快消品一线销售经验
- 优秀的销售策略制定与执行能力
- 跨部门协同与资源调动能力
- 抗压能力强，目标感强，学习能力强
申请策略
- 了解京东零售的业务方向和价值观，在面试中体现'客户为先'
- 准备一个完整的销售策略案例，展示你的规划与执行能力
- 突出5年以上快消品区域销售经验和成功案例
- 强调团队管理经验，如带团队规模、业绩增长数据
- 展示渠道开发、客户管理方面的成果
- 体现跨部门协同和资源整合能力
- 提升数据分析能力，学会用数据驱动销售决策
- 熟悉京东掌柜宝及B2B电商平台运营模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出你的管理动作和数据结果
- 强调团队协作和价值观匹配
- 请分享一次你制定区域销售策略并成功达成的经历
- 你如何管理一个销售团队提升整体人效？
- 面对激烈的市场竞争，你会采取哪些渠道开发策略？
- 如何辅导新人快速融入团队并产生业绩？
- 举例说明你如何协调跨部门资源解决问题
职位点评
68
综合评分
京东零售城市经理，管理岗，平台稳定，高压力高成长，薪资面议预期较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求管理成长和职业发展，能承受较强工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位依托京东平台，薪资水平具有竞争力，福利完善，但具体薪资需面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位提供管理实践机会，可全面锻炼销售策略、团队管理和跨部门协同能力，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
该职位需要深入市场一线，可能频繁出差，工作节奏快，生活平衡性较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
京东作为电商巨头，行业前景稳定，该职位驱动业务增长，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、拼搏、担当
创新程度稳健跟随主流
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