
京东
仓储运营(河南盘点组)
仓储运营(河南盘点组)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
河南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
仓储运营
培训组织
数据分析
流程设计
盘点策略
风险控制
AI 估算 · 10k–20k
该岗位为京东物流核心运营岗,要求全国性策略经验,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定全国性仓储盘点策略,设计从任务下达到差异分析的全流程数据工具体系,并组织一线培训、联动风控与审计优化风险模型
适合具备仓储运营体系设计经验、具备较强数据分析和跨区域协同能力的候选人,是京东物流体系中的核心运营岗位
最低要求
具备仓储运营体系设计与落地经验,能制定全国性盘点策略,兼顾统一标准与区域差异化需求
能够设计覆盖任务下发、执行到差异分析的完整流程与数据工具体系,支持盘点全周期管理
具备从多区域盘点异常中识别系统性风险的能力,并能结合算法与数据闭环优化风险识别模式
在跨区域规则制定与争议处理中坚持信息透明、标准一致,维护各区域合理权益
致力于构建行业领先的库存风险防控体系,将提升仓储运营准确性视为长期事业追求
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定全国性盘点策略与执行方案,兼顾统一标准与区域差异化需求
设计盘点任务下发、执行到差异分析的全流程数据工具体系
组织一线人员培训,推动盘点规则与操作标准有效落地
联动防损、风控及审计团队,优化风险识别模型,提升异常问题发现能力
梳理并沉淀盘点流程规范与协同机制,支撑体系持续优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大:京东物流业务规模广,接触全国性项目的机会多
- 全局视野:参与全国盘点策略制定,锻炼系统性思维
- 跨部门协作:与风控、审计等团队紧密配合,拓展专业视野
- 跨区域协调难度大,需平衡各方利益
- 工作节奏较快,对数据分析和问题解决能力要求高
- 需要频繁沟通和出差,可能对生活节奏有影响
- 适合有仓储运营经验、擅长跨区域协同和数据分析,愿意在物流行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向仓储运营专家方向发展,深耕供应链与物流管理领域
- 有机会晋升为区域或全国仓储运营负责人
- 可横向拓展至供应链计划、物流网络优化等方向
- 制定全国性仓储盘点策略,统筹统一标准与区域差异
- 设计盘点任务下发、执行到差异分析的数据流程和工具体系
- 组织一线培训,确保盘点规则落地执行
- 联动防损、风控和审计团队,优化风险识别模型
- 具备仓储运营体系设计和落地经验
- 掌握数据分析工具和流程设计方法,能构建数据工具体系
- 较强的跨区域沟通和协同能力
- 具备系统性风险识别和优化能力
申请策略
- 关注京东物流的最新动态,了解仓储运营痛点
- 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则阐述
- 突出全国性或区域性盘点项目的成功案例,量化成果
- 强调流程设计和数据工具体系建设的经验
- 展示与风控、审计等跨部门协作的实例
- 体现组织培训、推动标准落地的能力
- 学习数据分析工具(如SQL、Excel高级功能),提升数据洞察力
- 了解库存管理、风险控制相关理论和方法
面试指南
- 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出数据和逻辑
- 强调跨部门协同和推动落地的具体做法,展现全局观
- 展现对库存风险防控的深入思考,体现行业前瞻性
- 请描述一次你主导的全国性盘点项目,遇到了哪些挑战?
- 如何设计从任务下达到差异分析的盘点流程和工具?
- 怎样从多区域盘点结果中识别系统性风险?
- 在统一标准和区域差异化之间如何平衡?
- 如何理解并践行京东价值观?
职位点评
67
综合评分
京东物流核心运营岗,全国性盘点策略,技能成长性好,薪资中上,WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升,能够适应跨区域协同工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资水平预估处于市场中上,但JD未披露具体福利,整体补偿性有一定保障。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及全国性策略和体系优化,能够显著提升运营体系设计、数据分析和跨区域管理能力,发展空间较大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在河南,可能涉及仓库现场,JD未提及弹性工作,WLB有待确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
仓储运营的社会意义偏中性,但公司致力于构建行业领先风控体系,略提使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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