京东
业务拓展
业务拓展
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
辽宁省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
三方合作
业务模式创新
共配模式
收入提升
资源协调
运营优化
校园业务拓展
毕业季统筹
自营项目
AI 估算 · 8k–15k
基于京东平台和辽宁地区薪资水平，业务拓展岗需丰富经验，中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这是一个在京东物流负责校园业务拓展的岗位，主要策划高校场景的合作项目，统筹毕业季等关键节点，并优化日常运营以提升收入
适合有校园业务拓展经验、擅长资源协调和项目推进的候选人，能接触大平台和丰富场景
最低要求
具备校园业务从0到1拓展经验，熟悉三方合作、自营及共配模式开发，能根据学校特点设计适配方案
拥有毕业季等集中型业务节点的统筹执行经验，擅长资源协调与全流程推进，确保目标达成
熟悉校园日常运营跟进与收入提升方法，能基于运营数据洞察业务瓶颈并制定针对性策略
具备业务模式创新突破意识，善于结合校园场景探索新型合作机制，推动业务持续增长
具备长期价值创造的使命感与担当，在复杂环境下敢于决策并承担关键责任
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
策划并落地高校场景三方合作、自营项目、共配模式及综合体开发，设计适配业务模型
统筹毕业季项目全过程，协调资源并推进执行，确保目标达成
跟进各学校日常业务拓展，优化运营动作以提升收入表现
梳理校园业务拓展方法，形成可复制的经验以支持团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流平台大，资源丰富，能为业务拓展提供有力支持
- 校园业务相对稳定，且模式可复制，有体系化成长机会
- 能积累大型项目统筹经验，提升综合管理能力
- 需要不断探索新模式，对创新能力要求高
缺点 / 挑战
- 业务拓展需频繁对外沟通，可能面临指标压力
- 校园场景季节性明显，毕业季等时段工作强度较高
- 适合具备校园资源或业务拓展经验，喜欢挑战和项目管理的人
角色解读
- 在京东物流平台，可深化校园物流业务经验，成为业务专家
- 可向区域业务管理岗位发展，带领团队负责更大市场
- 有机会探索多元化校园业务模式，拓展职业边界
- 负责策划高校场景的三方合作、自营项目及共配模式，设计适配业务模型
- 统筹毕业季等集中型项目，协调资源并推进执行
- 跟进各学校日常业务拓展，通过运营优化提升收入
- 梳理校园业务拓展方法，形成可复制的经验
- 具备校园业务从0到1的拓展经验，熟悉三方合作、自营及共配模式
- 拥有毕业季等节点的统筹执行能力，擅长资源协调和全流程推进
- 能基于运营数据分析业务瓶颈，制定提升收入的策略
- 具有创新意识，能探索新型合作机制
申请策略
- 关注京东价值观，展现客户为先和创新精神
- 准备一个完整的业务拓展案例，体现逻辑和执行力
- 突出校园业务从0到1的拓展案例，量化成果
- 强调毕业季等大型项目的统筹经验
- 展示数据分析能力和收入提升的实例
- 体现创新思维和合作模式设计能力
- 了解京东物流校园业务模式，熟悉第三方合作流程
- 学习项目管理工具，提升跨部门协调能力
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策，用具体数字说明成效
- 突出团队协作和资源整合能力
- 请分享一个校园业务从0到1的拓展案例
- 你是如何统筹毕业季这样的大型项目的？
- 如何通过运营优化提升校园收入？
- 你认为校园业务有哪些创新合作模式？
- 在资源有限的情况下，如何推动业务落地？
职位点评
66
综合评分
京东物流校园业务拓展岗，平台大、成长性好，但薪资未披露、工作模式不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、希望积累业务拓展经验，且能接受一定工作压力和不明确工作安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值62
薪资福利
65中等
京东为上市公司，薪酬福利体系较为完善，但JD未具体说明薪资待遇。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
78中等
岗位涉及多业务模式和项目统筹，能显著提升业务拓展与项目管理能力，但JD未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作可能涉及出差和项目期加班，且办公地点未明确，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
校园物流业务对教育场景有积极影响，但本质仍是商业运营，社会价值有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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