
京东
经营提升岗
经营提升岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai辅助工具
Ka客户管理
供应链金融
商机转化
支付
数据分析
消费金融
跨团队协同
运营策略
AI 估算 · 25k–45k
北京金融科技运营岗,5年以上经验,大厂薪资有竞争力,结合业务复杂度与技能要求,月薪中位数约3.5万。
职位详情
关于这个职位
这是京东科技旗下金融科技事业群的经营提升岗位,核心是通过数据分析与AI工具优化商机转化流程,推动支付、消费金融等业务的收入增长
你将负责搭建数据分析与市场洞察体系,协同产品与KA客户服务,同时参与团队组织文化建设
适合有5年以上金融科技或互联网运营经验、擅长跨部门协作的候选人
最低要求
教育背景:本科及以上学历,经济学、金融学、管理学、软件工程、统计学等相关专业优先
工作经验:具备5年以上金融科技或互联网行业相关工作经验,熟悉支付、消费金融、供应链金融等业务领域,有团队管理或跨部门协同经验者优先
能力要求:具备扎实的商务支持与销售管理能力,能够建立并优化商机转化流程与运营策略
熟练掌握数据分析工具及AI辅助工具,能够构建业务数据分析与市场洞察体系
具备较强的组织文化建设与跨团队协同能力,能够推动部门综合运营提效
基本素质:具备良好的学习能力、沟通协调能力和抗压能力
具有强烈的责任心和团队合作精神
能够独立分析并解决复杂业务问题,适应快节奏工作环境
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责金融业务商机转化流程的监测与优化,通过建立并完善支付、数据产品、信用卡、助贷等业务的商机转化机制,提升商务团队挖掘与转化效率,制定运营策略以达成部门收入利润等经营目标
主导部门金融业务数据分析体系与市场洞察体系的建设,通过数据分析与AI辅助工具,识别业务机会与风险,协同推进金融产品竞争力与KA客户服务能力的持续提升
负责部门内部运营提效工作,包括组织文化建设、跨团队协同推进及内部影响力提升,促进团队综合效能提升
具备扎实的金融业务经验,熟悉三方支付、消费金融、供应链金融等领域,能够运用数据分析工具与AI技术驱动业务决策与创新
拥有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力,能够适应快速变化的业务环境,推动跨部门协作以实现业务目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台,资源丰富,业务场景多样,能接触金融科技全产业链
- 岗位涉及商机转化和数据分析,核心价值高,对个人业务敏感度和数据能力提升明显
- 团队强调组织文化建设和协同,有利于软技能和领导力培养
- 需要同时兼顾业务运营、数据分析、组织提效等多条线,工作内容繁杂
- 金融科技行业监管严格,业务创新面临政策不确定性,对合规性要求高
- 快节奏环境,抗压能力要求高,需适应频繁跨部门协作和变化
缺点 / 挑战
- 适合有5年以上金融科技或互联网运营经验,喜欢挑战、善于用数据驱动业务增长,且具备较强跨团队协调能力的候选人
角色解读
- 在专业方向可以深入成为金融科技运营专家或数据分析专家
- 在管理方向可以晋升为团队负责人或部门经理,负责更大的业务盘子
- 依托京东生态,可向集团内其他业务单元横向发展,积累全产业链经验
- 监测和优化金融业务商机转化流程,制定运营策略以达成收入利润目标
- 搭建数据分析与市场洞察体系,利用AI工具识别业务机会与风险,支持产品竞争力提升
- 推动内部运营提效,包括组织文化建设、跨团队协同和团队效能提升
- 扎实的金融业务知识,熟悉支付、消费金融、供应链金融等细分领域
- 熟练使用数据分析工具(如SQL、Excel)和AI辅助工具,能构建业务分析体系
- 出色的沟通协调和项目推动能力,能整合多方资源达成业务目标
申请策略
- 了解京东科技的战略方向和核心产品,特别是旗下供应链金融和消费金融的近年亮点
- 面试中准备一个完整的业务分析案例,展示从数据到策略落地的闭环过程
- 突出在支付、消费金融或供应链金融领域的商机转化或运营策略成功案例
- 展示自己搭建数据分析体系的经历,强调如何用数据发现机会并推动业务结果
- 强调跨部门协作和团队管理的经验,体现组织影响力与沟通能力
- 如果对AI辅助工具有不熟悉,可提前学习基础的机器学习概念和常用AI工具(如Python、AutoML平台)
- 温习金融科技行业最新动态,特别是支付、信贷科技的政策趋势,以便在面试中展现行业洞察
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题,强调情境、任务、行动和量化结果
- 对于业务理解类问题,先拆解行业逻辑,再结合京东的生态特点给出自己的见解
- 对于协作问题,突出你的沟通策略、利益平衡机制和推进结果
- 请描述一次你如何通过数据分析优化商机转化流程,带来实际业务提升的经历
- 你如何理解金融科技事业群的业务模式?你认为当前支付或消费金融领域最大的挑战是什么?
- 在多部门协作中,如果遇到资源冲突或意见不一致,你会如何推动项目前进?
- 请分享一个你使用AI工具辅助业务决策的例子,具体是如何落地的?
- 你如何设定运营目标和衡量指标?举例说明你如何确保目标达成
职位点评
68
综合评分
京东科技核心业务经营岗,数据驱动+金融科技,成长空间大但工作节奏快
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最匹配以发展性动机为主导,追求业务与数据能力成长,能接受一定工作强度、看重平台机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展78
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
京东作为上市公司,平台稳定,薪资福利在行业内属中上水平,但JD未披露具体薪资和福利信息,因此补偿性动机满足度较好但略有保留。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
78中等
岗位涉及数据分析与AI工具应用,业务复杂且核心,能积累金融科技领域深度经验,也具备向管理或专家方向发展的空间,发展性动机满足度较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI辅助工具、SQL、商机转化、金融科技
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及远程或弹性工作,默认现场办公,同时语言暗示快节奏、强抗压,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
金融科技行业有社会价值,但岗位更偏向商业经营,JD未提及宏观使命感,行业处于成熟发展阶段,意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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