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菜鸟驿站-城市运营经理-湘潭

菜鸟驿站-城市运营经理-湘潭

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

长沙市 / 湘潭市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
区域运营
商务拓展
团队管理
渠道管理
用户增长
跨部门协作
零售运营
快递驿站

AI 估算 · 18k–30k

阿里巴巴一线互联网大厂,城市运营经理属中层管理,薪资具竞争力,结合湘潭当地水平综合估算。

职位详情

关于这个职位

作为菜鸟驿站城市运营经理,你将负责湘潭区域的驿站业务规划与落地,协调快递网点、消费者、政府等多方利益,领导本地团队提升服务质量

这个职位适合有零售或连锁渠道管理经验、愿意频繁出差并乐于接受挑战的求职者

最低要求

拥有3年以上快消品、连锁经营或3C产品等行业终端渠道管理或门店运营管理经验,对零售运营模式有深刻理解

具备出色的商务拓展能力,拥有成功推动城市级及以上规模业务拓展和运营管理的实际案例
具备敏锐的产品视角和深厚的运营思维,目标明确,擅长跨部门协作与资源整合推进工作
认同利他主义、勇于担当和创新的价值观,具有创业精神和高度的工作热情
能够适应频繁出差的工作需求

工作职责

根据市场动态及行业客户需求,制定并执行区域业务规划,确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡,促进驿站业务的持续健康发展

整合公司内外资源,确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行
负责监控区域站点和网点的日常运营情况,并及时处理异常问题,保障整体运营稳定
组建并领导本地化团队,致力于提升站点服务质量与用户体验,优化站点经营环境,增强站点的生存与发展能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴大平台,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 负责城市级业务,能锻炼综合管理、商务拓展和多方协调能力
  • 驿站是社区商业的入口,行业前景具有长期价值
  • 需频繁出差,工作地点不固定,生活节奏快

缺点 / 挑战

  • 涉及多方利益平衡,协调难度大,业绩压力大
  • 作为城市经理,需对区域结果负责,挑战性强
  • 适合有零售或连锁管理经验、抗压能力强、乐于接受挑战并追求职业发展的求职者

角色解读

  • 可晋升为大区运营总监或更高管理层,负责更大区域的业务
  • 可横向转岗至阿里巴巴其他业务线,如淘系、本地生活、物流等
  • 在物流末端积累丰富经验和行业资源,未来可向其他互联网或物流企业高级管理岗发展
  • 制定湘潭区域的驿站业务规划,平衡快递网点、消费者、政府监管等多方利益,保障业务健康发展
  • 落地执行总部的运营策略,整合内外部资源,确保区域目标达成
  • 监控站点和网点日常运营,处理异常问题,维持整体运营稳定
  • 组建并领导本地团队,提升站点服务质量和用户体验,增强驿站生存能力
  • 年以上快消、连锁或3C行业终端渠道管理经验,深刻理解零售运营模式
  • 出色的商务拓展能力,有成功推动城市级业务拓展的实操案例
  • 敏锐的产品视角和运营思维,擅长跨部门协作与资源整合
  • 认同利他主义价值观,具备创业精神、抗压能力,能适应频繁出差

申请策略

  • 在面试中体现对利他主义价值观的认同,并举例说明具体实践
  • 主动表达对湘潭市场的了解和个人经营思路
  • 突出过往渠道管理和区域业务拓展的成功案例,尤其是城市级规模的项目
  • 强调团队组建和领导经验,以及跨部门协作的成果
  • 展示对零售运营和物流行业的深入理解,若有创业或驿站管理经历重点突出
  • 深入了解菜鸟驿站业务模式,学习社区电商和物流末端相关知识
  • 提升数据分析能力,学习如何用数据驱动运营决策
  • 关注阿里巴巴招聘官网或脉脉等平台,了解面试流程和岗位要求

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
  • 突出数据成果和可量化指标,体现业务影响力
  • 结合对菜鸟驿站业务的理解,展现整体思维和系统性思考
  • 请分享一个你成功推动城市级业务拓展的案例,具体做了什么?
  • 如何处理站点与消费者之间的冲突?请举例说明
  • 你的团队管理风格是怎样的?如何激励一线员工?
  • 在资源有限的情况下,如何平衡短期业绩和长期发展?
  • 提前研究菜鸟驿站及阿里巴巴物流业务的最新动态

职位点评

62
综合评分

阿里大平台城市运营管理岗,薪资有竞争力但需频繁出差,兼顾社会价值。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合追求高薪资回报和职业发展空间,能接受频繁出差和较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

阿里巴巴作为上市大厂,薪资和福利在行业内具有较强竞争力,但JD未明确列出具体薪酬福利,补偿性满足程度较好但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

65中等

职位负责区域业务规划和团队管理,能有效提升管理能力,但JD未提及具体培训或晋升机制,发展机会更多依赖大平台资源。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位需要频繁出差,工作地点涉及长沙和湘潭,且为现场办公,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

驿站业务直接服务社区,提升物流末端效率,具有一定社会价值,且强调利他主义,意义感较好。

行业发展新兴领域(暂难判断)
社会影响正向社会影响力较高
使命信号利他主义
创新程度稳健跟随主流
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