京东
城市经理
城市经理
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
河北省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
京东掌柜宝
团队管理
快消品
数据分析
渠道开发
目标管理
跨部门协同
销售策略
AI 估算 · 12k–20k
城市经理需5年销售管理经验，京东平台薪资有竞争力，河北地区中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为京东零售的城市经理，你将负责区域销售策略的制定与落地，带领团队推广京东掌柜宝APP，完成销售目标
这是一个考验领导力和业务拓展能力的岗位，适合有快消品销售管理经验的人才
最低要求
具备丰富的团队管理经验，能够带领团队提升组织效率达成业务目标
具备快消品行业经验，有5年及以上的区域一线销售经验
具备优秀的学习能力和创新精神，抗压力和目标感强
擅长跨部门协同和资源调动
工作职责
了解区域市场动态，基于公司业务策略，制定有效的销售策略
负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发
协助战区负责人搭建团队、日常管理团队
辅导客户经理，助力新人融入团队，老人提升人效
带领区域成员在传统渠道终端门店推广京东掌柜宝APP，并完成公司下达的店铺活跃、销售目标
市场数据收集、整理、分析，制定策略并落地
与公司仓储、采购、配送、营销等部门对接沟通，协同完成相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台品牌影响力大，资源丰富，利于业务开展
- 岗位管理职能清晰，能锻炼领导力和团队管理能力
- 快消品行业稳定，销售经验具有长期价值
- 跨部门协同可能面临沟通成本，需较强协调能力
- 适合有快消销售经验、具备团队管理能力、抗压性强且追求管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 作为一线管理岗，业绩达标后有较高成就感
- 需承担区域销售指标，业绩压力较大
- 需要频繁外出跑市场，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为战区负责人，管理更大区域和团队
- 积累销售管理经验，可转向零售运营或业务拓展方向
- 京东内部具有完善的晋升通道，表现优秀者可获得更多机会
- 负责区域销售策略的制定与执行，拆解销售指标并推动达成
- 开发和管理线下渠道，推广京东掌柜宝APP，提升门店活跃度
- 搭建和培养区域团队，辅导客户经理提升业务能力
- 收集分析市场数据，协同仓储、采购等部门优化运营
- 丰富的团队管理经验，能带领团队完成业务目标
- 年以上快消品区域销售经验，熟悉传统渠道
- 优秀的跨部门协同和资源调动能力
- 较强的数据分析能力和抗压能力
申请策略
- 关注京东的文化价值观，在面试中体现客户为先、拼搏担当等理念
- 准备一个完整的销售策略案例，展示你的策略制定和落地能力
- 突出区域销售业绩数据和团队管理成果
- 强调快消品行业经验和渠道开发能力
- 展示跨部门协同和资源整合的具体案例
- 体现目标导向和抗压能力，如完成挑战性目标的经历
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL）以提升市场分析能力
- 了解京东掌柜宝平台及B2B零售模式，熟悉移动端推广技巧
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述具体案例
- 突出数据支撑和结果导向，量化你的成果
- 体现团队管理思维，强调如何通过他人达成目标
- 请分享一个你带领团队完成高销售目标的案例，具体如何拆解任务？
- 你如何开发新渠道并维护老客户？请举例说明
- 面对区域销售业绩下滑，你会如何分析并制定改进策略？
- 你如何辅导和激励团队成员，特别是一线客户经理？
- 深入了解京东掌柜宝的业务模式和平台功能，准备相关行业见解
职位点评
69
综合评分
京东零售城市经理：管理岗、平台稳定，成长性好，但工作强度较高且薪资未披露
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视管理能力成长、追求稳定平台和职业晋升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展82
工作生活55
使命价值50
薪资福利
75中等
京东作为上市大公司，薪资福利体系完善，虽然JD未披露具体数字，但综合平台优势，补偿性需求较能满足。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
82较高
岗位提供清晰的团队管理职责和业务拓展机会，快消行业经验积淀有助于长期成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
销售岗位需外出跑市场，工作时间和地点灵活性较低，且未提及弹性安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业成熟稳定，但岗位社会意义感一般，主要价值在于业务成果。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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