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京东
测试开发工程师(广告系统)

测试开发工程师(广告系统)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
Sql
广告系统
持续交付
持续集成
测试开发
自动化测试

AI 估算 · 25k–40k

京东作为互联网大厂,测试开发岗位薪资具有竞争力,结合北京地区水平及广告系统业务重要性,估算月薪25-40K。

职位详情

关于这个职位

作为京东广告系统的测试开发工程师,你将负责广告系统质量体系的建设与完善,包括自动化测试框架开发、持续集成/持续交付流水线搭建,以及测试规范的制定

你将参与产品需求与架构评审,把控测试风险,并通过建立指标体系推动测试过程的持续改进,确保广告系统的高质量交付

最低要求

计算机相关专业,有互联网广告相关测试开发经验

熟练掌握shell、python脚本语言,熟悉java、sql、c++等编程语言
具备较强的测试架构和测试方案设计能力,较强的问题定位、风险识别以及推动能力,能推动协调各个角色妥善解决问题
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

参与京东广告系统测试质量体系的建设,健全测试方法,完善测试环境、测试规范、监控体系、报警体系、问题排查等,通过快速有效的方法解决测试过程中的各种复杂问题及减少线上问题,提高测试效率

参与开发与维护自动化测试框架与脚本,搭建与维护持续集成、持续交付流水线,实现广告系统的自动化测试,提高自动化case的覆盖率,并能引入新的技术,应用到广告系统,提高测试质量和测试效率
参与产品需求和架构设计评审,关注产品设计与架构的合理性、可测性,把控风险,给出测试方案,规划上线节奏
参与测试过程和结果的度量管理,通过建立指标体系、度量模型,评价测试活动的质量,促进测试过程的持续改进
参与广告系统功能测试、回归测试、兼容性测试等业务测试标准的制定及审核,促使测试更规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为互联网巨头,平台稳定,技术积累深厚,能够接触大规模分布式系统和高并发场景
  • 公司提供完善的福利体系和职业发展通道,薪资待遇具有竞争力
  • 适合有测试开发经验,对广告系统感兴趣,具备较强技术能力和问题解决能力,希望在大型互联网平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 广告系统是核心业务,测试开发岗位具有较高的技术挑战性和业务价值,有利于个人成长
  • 广告系统业务复杂,测试场景多样,对测试设计能力和问题定位能力要求较高
  • 需要持续关注新技术并引入到测试体系,保持技术更新压力
  • 作为大厂,工作节奏可能较快,需要适应高强度的工作压力

角色解读

  • 在测试开发领域深耕,成为测试架构师或测试专家,负责更大规模的质量体系
  • 向技术管理方向发展,带领测试团队,负责整体质量策略
  • 横向拓展至研发或运维领域,结合测试经验向DevOps或全栈工程师发展
  • 负责广告系统测试质量体系的建设,包括测试方法、环境、规范、监控和报警体系的完善,解决测试中的复杂问题
  • 开发与维护自动化测试框架与脚本,搭建持续集成/持续交付流水线,提升自动化测试覆盖率
  • 参与产品需求和架构设计评审,评估可测性,制定测试方案并规划上线节奏
  • 建立测试指标体系与度量模型,评估测试活动质量,推动测试过程持续改进
  • 熟练掌握Shell、Python脚本语言,具备Java、SQL、C++等编程能力
  • 具备较强的测试架构和测试方案设计能力,能够进行风险识别和问题定位
  • 熟悉持续集成/持续交付流程,有自动化测试框架开发经验
  • 具备良好的沟通协调能力,能推动多方角色解决复杂问题

申请策略

  • 了解京东广告业务和测试团队的技术栈,在面试中展示对业务的理解
  • 准备一些测试架构设计或自动化测试的案例,展示系统化思考能力
  • 突出自动化测试框架开发经验,展示具体项目成果和自动化覆盖率提升数据
  • 强调在广告系统或相关业务中的测试经验,包括功能测试、性能测试等
  • 展示编程能力,特别是Python、Shell、Java等语言的实际应用
  • 体现测试架构设计、风险识别和问题解决能力,用具体案例说明
  • 深入学习广告系统相关技术,如广告投放、竞价、点击率预测等,提升业务理解
  • 掌握主流CI/CD工具(如Jenkins、GitLab CI)和容器化技术(如Docker、Kubernetes)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于测试设计类问题,从需求分析、架构评审、测试策略、风险识别等角度系统回答
  • 对于技术问题,结合具体工具和框架,展示实际应用能力
  • 请描述一次你设计自动化测试框架的经历,如何解决复杂问题?
  • 如何评估一个系统的可测性?在测试方案设计中你会考虑哪些因素?
  • 在持续集成/持续交付中,如何保证测试的稳定性和效率?
  • 如何通过测试指标来度量测试质量?你有哪些实践经验?
  • 广告系统测试中,你如何处理高并发和实时性要求?

职位点评

74
综合评分

京东广告系统测试开发,技术成长空间大,薪资竞争力强,但工作地点固定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对薪资和稳定性有较高要求,且能接受现场办公和可能加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

京东作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,岗位为正式员工,稳定性高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

广告系统是核心业务,测试开发岗位涉及自动化、CI/CD等前沿技术,个人技能成长空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Python、Shell、Java、SQL、C++、自动化测试、持续集成、持续交付
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,工作地点在北京,通勤可能较长,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

广告系统是京东核心业务,测试工作对保障系统稳定性和用户体验有直接贡献,具有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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