京东
商家运营
商家运营
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
供给侧优化
商家运营
数据分析
电商平台
精细化运营
营销活动
资源拓展
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型电商平台运营岗，技能成长空间大，薪资福利尚可，WLB需关注。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与电商运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1740 个在招 · 其中电商运营 19 个
市场机会
选择适中
深圳 · 电商运营 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位负责京东平台商家的招募与运营，通过数据分析锁定目标商家并完成洽谈入驻，实施精细化运营指导以提升商家销售转化和品类发展，并构建优质商家供给网络，推动平台生态建设
最低要求
具备产业带商家招募经验，能独立制定区域或品类引入方案，通过数据分析锁定目标商家并完成洽谈入驻，持续扩充优质供给
拥有商家精细化运营能力，能围绕经营能力、履约效率、转化率和新品更新速度制定改善策略，推动品类均衡发展与商家增长
熟悉产业带资源网络构建与维护，有政府、行业协会或头部商家合作经验，能整合资源设计营销活动与激励计划，并沉淀可复制的招募与孵化方法
具备问题洞察与运营模式创新意识，能从数据中识别增长制约因素并调整策略，探索可复制的运营方法
有抱负、有情怀、有使命感，以构建优质供给池为目标，长期投入商家成长与平台生态建设
有胸怀、有眼界、有魄力，能接纳不同意见，以全局视野决策，敢在运营模式上推动创新与资源整合
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定区域或品类商家招募方案，通过数据分析锁定目标商家并完成洽谈入驻，扩充优质供给源头
对存量商家实施精细化运营指导，提升其经营能力、履约效率、转化率及新品更新速度，推动品类均衡发展
设计并组织商家营销活动与激励计划，提升商家参与度与销售转化，优化运营流程与体验
拓展维护政府、行业协会及产业带头部商家关系，构建区域资源网络，形成可持续的优质商家供给池
总结运营经验，形成可复制的招募与孵化标准及培训内容，指导多区域运营实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型电商平台，资源丰富
- 涉及全链路运营，技能积累全面
- 产业带合作，行业前景好
- 需持续跟进商家表现和市场变化
- 跨部门协调与资源整合难度
- 适合有电商运营经验、善于数据分析和资源整合的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高
角色解读
- 从运营专员晋升为高级运营经理
- 转向区域运营管理或品类负责人
- 发展至平台生态建设或战略规划岗位
- 负责商家招募与洽谈入驻，通过数据分析扩充优质供给
- 实施精细化运营指导，提升商家销售转化和品类发展
- 设计营销活动与激励计划，优化运营流程
- 构建资源网络，维护政府与行业协会关系
- 数据分析能力
- 商家运营经验
- 营销活动策划
- 资源整合与谈判
申请策略
- 研究京东平台运营模式
- 准备相关项目案例
- 突出商家招募和运营成果
- 展示数据分析案例
- 强调资源整合经验
- 学习电商平台最新工具
- 提升数据分析深度
- 了解产业带市场趋势
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 结合具体数据说明成果
- 展示问题解决思路
- 如何制定商家招募方案？
- 如何提升商家转化率？
- 遇到商家合作难题如何处理？
- 对京东平台运营有什么理解？
- 如何设计激励计划？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
京东作为上市企业，薪资福利体系较完善，但具体待遇需面试确认。
薪资信号面议 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全链路运营，有技能成长和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未明确工作模式，但电商运营可能需跟进商家表现，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动商家成长和平台生态建设，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建优质供给池、平台生态建设
创新程度稳健跟随主流
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