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得物
国际产品-商家招商及成长方向

国际产品-商家招商及成长方向

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
B端产品
商家运营
数据分析
电商招商
竞品分析
需求分析
项目管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

核心业务模块、技能成长空间大、市场竞争力强,工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

与产品经理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中产品经理 23 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品经理 · 约 660 个在招

职位详情

关于这个职位

负责得物平台招商产品规划与商家成长体系搭建,将业务需求转化为产品方案

通过优化入驻流程、招商工具及数据看板等,提升招商效率与商家活跃度,并协调跨部门资源推动项目落地,保持产品竞争力

最低要求

年以上电商行业招商产品、商家运营产品或相关业务产品经理工作经验

有成熟的招商产品、商家成长体系落地经验
有商家投放及营销推广经验
深入理解电商招商逻辑与商家成长全生命周期痛点,能将业务需求转化为可落地的产品方案,具备较强的问题分析与解决能力
具备良好的项目推进与统筹能力,能合理规划项目进度、协调各方资源,高效对接不同职能团队推动工作落地
对电商行业、招商及商家成长领域保持高度敏感度,乐于学习新技术、新玩法,具备较强的创新意识与迭代思维
强烈的责任心、结果导向,执行力强,能高效完成各项产品任务,把控产品质量与落地效果

工作职责

招商产品规划与落地:深入理解电商平台招商策略,挖掘招商团队核心需求,规划招商产品矩阵(入驻流程、招商工具、投放管理、服务商管理、资质审核系统等),扩大招商规模

商家成长体系搭建:搭建商家分层成长体系,挖掘成长痛点,并规划配套成长工具(数据看板、运营指导、资源匹配、培训体系等),持续跟踪商家成长与反馈
业务需求挖掘与价值落地:挖掘招商转化、商家成长等场景的痛点需求,将业务需求转化为产品方案,推动产品落地并验证效果,沉淀最佳实践
跨团队协同与项目管理:协调技术、招商、运营、客服、合规等跨职能团队,推动招商及商家成长相关跨部门项目落地
行业与竞品分析:关注竞品优势与行业趋势,结合公司业务特点,提出产品创新思路与优化建议,保持产品竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物作为垂直电商头部企业,业务模式独特,招商与商家成长模块是核心增长引擎,产品价值高
  • 接触前沿的新消费品牌生态,能积累宝贵的B端产品方法论
  • 团队年轻充满活力,扁平化管理有助于快速成长
  • 需要频繁协调多个职能部门,沟通成本高,对项目推进能力要求严苛
  • 业务变化快,需保持高强度的学习和迭代节奏

缺点 / 挑战

  • 电商行业竞争激烈,对招商效率和商家体验要求极高,工作压力较大
  • 适合有电商背景、喜欢挑战复杂业务逻辑、具备较强抗压能力和沟通协调能力的产品经理

角色解读

  • 可向资深产品经理或产品专家方向发展,深耕电商基础设施领域
  • 未来也可拓展至商业化产品、供应链产品或整体业务负责人角色,具备向管理层晋升的潜力
  • 负责得物平台招商侧的产品规划,包括入驻流程、招商工具及服务商管理系统的设计与落地
  • 搭建商家分层成长体系,通过数据看板和运营工具帮助商家提升活跃度和留存率
  • 协调产研、运营、合规等多方资源,推动产品迭代并验证业务效果
  • 具备4年以上电商B端产品经验,熟悉招商逻辑和商家全生命周期管理
  • 拥有扎实的需求分析与方案设计能力,能将复杂的业务痛点转化为可落地的产品功能
  • 具备优秀的项目管理和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 研究得物平台的现有招商流程和商家服务现状,准备针对性的优化思路或案例
  • 了解得物的社区文化和价值观,在面试中展现对业务的热爱和创新意识
  • 重点突出过往在招商系统、商家后台或运营工具方面的产品设计经验
  • 量化展示通过产品优化带来的招商效率提升、商家活跃度增长或转化率提高等具体成果
  • 强调跨部门协作成功案例,体现项目统筹能力
  • 深化对电商招商漏斗模型的理解,学习如何设计更高效的商家赋能体系
  • 提升数据驱动决策的能力,熟练掌握SQL或BI工具进行业务分析
  • 加强B端用户体验设计知识,提升产品易用性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 对于指标类问题,先明确业务目标,再拆解关键过程指标和结果指标
  • 对于冲突类问题,强调以用户价值和业务目标为导向的优先级排序原则
  • 请分享一个你主导的招商或商家运营产品项目,你是如何定义问题和设计解决方案的?
  • 如何衡量商家成长体系的成功?你会关注哪些核心指标?
  • 当业务需求与技术资源发生冲突时,你如何平衡和推进项目?
  • 面对不断变化的电商市场,你如何保持产品的竞争力和创新性?
  • 复习电商B端产品设计的核心方法论,如商家分层模型、招商漏斗分析

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

得物作为知名互联网企业,提供具有市场竞争力的薪酬福利,满足求职者对经济回报和稳定性的基本需求。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

职位涉及核心业务模块,要求深入理解电商逻辑和商家成长体系,能提供丰富的技能成长和业务视野拓展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品规划、数据分析、需求分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,JD未提及弹性工作或远程办公,可能面临一定的工作强度压力,但具体WLB情况需进一步确认。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过赋能商家和提升平台招商效率,间接支持新消费品牌的发展,具有一定的商业价值和社会意义,但社会影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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