
得物
国际产品-商家招商及成长方向
国际产品-商家招商及成长方向
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
B端产品
商家运营
数据分析
电商招商
竞品分析
需求分析
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心业务模块、技能成长空间大、市场竞争力强,工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中产品经理 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 660 个在招
职位详情
关于这个职位
负责得物平台招商产品规划与商家成长体系搭建,将业务需求转化为产品方案
通过优化入驻流程、招商工具及数据看板等,提升招商效率与商家活跃度,并协调跨部门资源推动项目落地,保持产品竞争力
最低要求
年以上电商行业招商产品、商家运营产品或相关业务产品经理工作经验
有成熟的招商产品、商家成长体系落地经验
有商家投放及营销推广经验
深入理解电商招商逻辑与商家成长全生命周期痛点,能将业务需求转化为可落地的产品方案,具备较强的问题分析与解决能力
具备良好的项目推进与统筹能力,能合理规划项目进度、协调各方资源,高效对接不同职能团队推动工作落地
对电商行业、招商及商家成长领域保持高度敏感度,乐于学习新技术、新玩法,具备较强的创新意识与迭代思维
强烈的责任心、结果导向,执行力强,能高效完成各项产品任务,把控产品质量与落地效果
工作职责
招商产品规划与落地:深入理解电商平台招商策略,挖掘招商团队核心需求,规划招商产品矩阵(入驻流程、招商工具、投放管理、服务商管理、资质审核系统等),扩大招商规模
商家成长体系搭建:搭建商家分层成长体系,挖掘成长痛点,并规划配套成长工具(数据看板、运营指导、资源匹配、培训体系等),持续跟踪商家成长与反馈
业务需求挖掘与价值落地:挖掘招商转化、商家成长等场景的痛点需求,将业务需求转化为产品方案,推动产品落地并验证效果,沉淀最佳实践
跨团队协同与项目管理:协调技术、招商、运营、客服、合规等跨职能团队,推动招商及商家成长相关跨部门项目落地
行业与竞品分析:关注竞品优势与行业趋势,结合公司业务特点,提出产品创新思路与优化建议,保持产品竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为垂直电商头部企业,业务模式独特,招商与商家成长模块是核心增长引擎,产品价值高
- 接触前沿的新消费品牌生态,能积累宝贵的B端产品方法论
- 团队年轻充满活力,扁平化管理有助于快速成长
- 需要频繁协调多个职能部门,沟通成本高,对项目推进能力要求严苛
- 业务变化快,需保持高强度的学习和迭代节奏
缺点 / 挑战
- 电商行业竞争激烈,对招商效率和商家体验要求极高,工作压力较大
- 适合有电商背景、喜欢挑战复杂业务逻辑、具备较强抗压能力和沟通协调能力的产品经理
角色解读
- 可向资深产品经理或产品专家方向发展,深耕电商基础设施领域
- 未来也可拓展至商业化产品、供应链产品或整体业务负责人角色,具备向管理层晋升的潜力
- 负责得物平台招商侧的产品规划,包括入驻流程、招商工具及服务商管理系统的设计与落地
- 搭建商家分层成长体系,通过数据看板和运营工具帮助商家提升活跃度和留存率
- 协调产研、运营、合规等多方资源,推动产品迭代并验证业务效果
- 具备4年以上电商B端产品经验,熟悉招商逻辑和商家全生命周期管理
- 拥有扎实的需求分析与方案设计能力,能将复杂的业务痛点转化为可落地的产品功能
- 具备优秀的项目管理和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 研究得物平台的现有招商流程和商家服务现状,准备针对性的优化思路或案例
- 了解得物的社区文化和价值观,在面试中展现对业务的热爱和创新意识
- 重点突出过往在招商系统、商家后台或运营工具方面的产品设计经验
- 量化展示通过产品优化带来的招商效率提升、商家活跃度增长或转化率提高等具体成果
- 强调跨部门协作成功案例,体现项目统筹能力
- 深化对电商招商漏斗模型的理解,学习如何设计更高效的商家赋能体系
- 提升数据驱动决策的能力,熟练掌握SQL或BI工具进行业务分析
- 加强B端用户体验设计知识,提升产品易用性
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
- 对于指标类问题,先明确业务目标,再拆解关键过程指标和结果指标
- 对于冲突类问题,强调以用户价值和业务目标为导向的优先级排序原则
- 请分享一个你主导的招商或商家运营产品项目,你是如何定义问题和设计解决方案的?
- 如何衡量商家成长体系的成功?你会关注哪些核心指标?
- 当业务需求与技术资源发生冲突时,你如何平衡和推进项目?
- 面对不断变化的电商市场,你如何保持产品的竞争力和创新性?
- 复习电商B端产品设计的核心方法论,如商家分层模型、招商漏斗分析
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
得物作为知名互联网企业,提供具有市场竞争力的薪酬福利,满足求职者对经济回报和稳定性的基本需求。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
职位涉及核心业务模块,要求深入理解电商逻辑和商家成长体系,能提供丰富的技能成长和业务视野拓展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品规划、数据分析、需求分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常工作节奏较快,JD未提及弹性工作或远程办公,可能面临一定的工作强度压力,但具体WLB情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过赋能商家和提升平台招商效率,间接支持新消费品牌的发展,具有一定的商业价值和社会意义,但社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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