京东
医药质量提升岗位
医药质量提升岗位
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Erp/Wms系统
Gsp法规
医保合规
执业药师
温湿度监控
质量管理体系(Qms)
质量风险管理
闭环管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
头部药企合规岗、体系搭建机会多、专业壁垒高，驻场办公强度中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中质量管理 15 个
市场机会
选择不多
石家庄 · 质量管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责依据GSP法规从零搭建并持续优化医药仓储质量管理体系，独立决策合规事项并统筹应对监管检查
同时把控采购、仓储、销售等全链路质量风险，熟练运用ERP与温湿度监控系统处理异常
此外，需牵头建立客诉快速响应机制，并根据地方政策搭建医保合规体系与申报资质，确保新开仓业务合规高效运营
最低要求
药学、医学等相关专业，具有本科以上学历及执业药师资格;
具备医药流通领域质量合规体系从零搭建经验，熟练运用仓储及温湿度监控系统，能独立制定质量管理体系文件并应对药监检查
具备医保合规管理经验，了解当地医保政策申报流程，能搭建医保合规体系并申请资质
能快速定位质量异常根因，在合规与业务效率冲突时做出兼顾风险与业务的独立判断
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
依据GSP法规从零搭建并持续优化质量管理体系，独立决策合规事项并统筹应对监管检查，保障新开仓主体合规运营
把控采购入库、库内养护、销售出库、销售退回及采购退出等关键环节质量风险，熟练运用ERP、WMS及温湿度调控系统及时识别并处理质量异常
牵头建立质量投诉等突发事件的快速响应流程，协调采购、仓储等部门落实质量要求，形成闭环管理机制
根据当地医保政策开放情况，搭建医保合规体系并申报医保资质，确保新开仓业务具备医保服务能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部互联网药企平台，业务规模大且资源稳定，职业背书强
- 提供从零搭建体系的完整实战机会，快速积累GSP与医保合规核心壁垒
- 接触全链路仓储运营与医保政策，技能复合度高，行业替代性低
- 需频繁对接监管部门，合规审查严格，容错率低且责任重大
- 仓库实地作业环境复杂，需适应一定的驻场办公节奏
- 适合药学/医学背景扎实，追求专业深度积累，擅长跨部门协调与合规管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需在业务扩张速度与质量管控标准之间不断寻找平衡点，压力较大
角色解读
- 向区域质量总监、供应链合规负责人或医药电商运营专家方向晋升
- 积累GSP与医保双轨合规经验后，可拓展至集团级质量管理架构设计
- 深耕医药流通领域，逐步转型为具备商业视角的复合型合规管理者
- 搭建并维护医药仓储质量管理体系，独立决策合规事项并应对药监检查
- 把控采购、仓储、销售全链路质量风险，运用系统工具识别处理异常
- 牵头建立质量客诉快速响应流程，协调跨部门落实质量闭环管理
- 对接地方政策搭建医保合规体系并完成资质申报，保障新仓业务合规
- 精通GSP法规与药监检查流程，具备独立编写体系文件能力
- 熟练掌握ERP、WMS及温湿度监控系统的数据分析与异常排查
- 熟悉医保政策申报流程，具备合规体系搭建与资质申请实战经验
- 具备较强的跨部门协调能力与风险权衡判断力
申请策略
- 提前调研京东健康医药板块的仓储布局与业务模式，准备合规与效率平衡的实际案例
- 重点突出从零搭建QMS的成功案例、应对药监检查的通过率及整改闭环数据
- 详细列出主导的医保资质申报项目，量化申报周期缩短比例与合规覆盖率
- 展示使用ERP/WMS进行温湿度监控与质量异常根因分析的具体SOP
- 深入研读最新版GSP规范及河北省地方医保准入政策细则
- 强化ERP/WMS系统的报表导出与数据可视化分析能力
- 补充项目管理知识，提升跨部门协同与突发事件应急处理能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化描述项目背景、行动步骤、数据结果与复盘总结
- 强调“合规底线不可破+业务协同找方案”的解决逻辑，避免非黑即白表述
- 用具体指标（如检查通过率、客诉下降率、申报周期缩短天数）量化成果
- 请分享一次你从零搭建医药仓储质量管理体系的完整过程与关键难点
- 当业务紧急发货需求与质检流程发生冲突时，你会如何决策与处理？
- 在医保资质申报过程中遇到过哪些政策障碍，你是如何突破的？
- 如何利用ERP和温湿度监控系统提前预警并拦截潜在的质量风险？
- 系统复习GSP核心条款、药监飞行检查常见扣分点及应对策略
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
京东作为上市企业提供具有市场竞争力的薪酬与标准化福利包，河北地区薪资处于行业中上水平，能满足基础生活与职业安全感需求。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
75中等
岗位涵盖体系从零搭建、医保合规拓展与跨部门协调，能提供完整的医药流通合规管理经验与技术成长空间，职业护城河较深。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GSP法规、ERP、WMS、温湿度监控系统
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
医药仓储合规岗通常需驻场办公，工作节奏受监管检查节点与业务发货高峰影响较大，整体工作与生活平衡度处于中等水平。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
保障药品流通安全与医保服务可及性具备明确的正向社会价值，但属于企业内部支撑职能，使命驱动型信号相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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