京东
买手
买手
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商合作
供应链战略
团队管理
成本控制
数据分析
渠道渗透
采购管理
风险管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
核心采销岗、侧重供应链战略与团队管理、成长空间大但工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中采购 22 个
市场机会
选择面较广
北京 · 采购 · 99 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定品类供应链战略与多元化布局，搭建可持续的低成本供给体系
通过多渠道采购管理与头部供应商深度合作，实现品类降本增效
同时带领团队完成从个人资源驱动向专业化能力驱动的转型，解决复杂采购难题与突发供给风险
最低要求
具备标品品类供应链全局操盘能力，熟悉酒饮、休食、粮油等品类上游资源直连与头部供应商深度合作，搭建可持续低成本供给体系
具备多渠道采购管理能力，能够操盘商超、分销平台的采购业务，对品类供应链分布及渠道渗透、降本，驱动品类成本优势建立
具备团队转型领导能力，能推动团队从个人资源驱动向品类能力驱动转型，培养团队攻坚复杂采购难题并拿到结果的能力
具备根因洞察能力，能在采购成本波动或供应链受阻时挖掘底层供需逻辑与渠道症结，选择最优采购策略并处理突发供给风险
以专业化低价集采为使命，长期深耕品类供应链建设，致力于为客户与公司创造持续降本价值
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定品类供应链上游化与多元化战略，搭建可持续低成本供给体系
不断引进新供应链，保证多供应链的活跃度及人均活跃供应链数量，归避供应链过程中的丢失和流失
攻坚业态到具体仓（城市）的本地化供应链，以及突破头部量大的品牌方的全业态、全区域低成本供给
团队工作模式，充分调动广泛内部资源，推动品类内部能力提升驱动转型并攻坚采购难题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部电商平台资源，接触海量品牌方与一线供应链网络
- 深度参与核心采销业务，职业背书强且行业认可度高
- 直接对降本指标负责，业绩产出清晰且易量化
- 团队转型期可能面临内部协同阻力与习惯打破阵痛
- 具备丰富供应链资源与团队管理经验，抗压能力强且追求业务结果的资深从业者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续应对市场价格波动与库存周转挑战
- 高频次商务谈判与突发断供处理对精力消耗较高
角色解读
- 向零售供应链总监、品类运营负责人或电商业务线高管发展
- 积累深厚行业资源后，可转向独立供应链咨询或自主创业
- 在数字化转型背景下，可拓展至智能供应链规划与算法应用方向
- 制定品类供应链战略，搭建可持续的低成本供给体系
- 统筹多渠道采购业务，优化供应商结构并实现降本增效
- 带领团队完成能力转型，攻克复杂采购难题与突发供给风险
- 供应链全局操盘与上下游资源整合能力
- 多渠道采购管理与成本结构优化能力
- 团队转型领导力与跨部门协同推动能力
- 数据洞察分析与供应链风险应急响应能力
申请策略
- 提前研究京东零售当前重点品类战略与竞品动态，面试时展示业务理解深度
- 突出过往操盘的大盘规模、降本具体百分比及ROI数据
- 详细列举头部供应商合作案例与独家资源引入成果
- 量化团队管理规模、转型前后效能对比及人才培养数据
- 强化供应链数字化分析工具（如SQL、BI看板）的实际应用能力
- 补充跨境采购、即时零售或新兴渠道的供应链运作知识
- 学习敏捷项目管理方法以提升跨部门协同效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），结合具体项目背景、策略动作、量化结果及复盘思考进行结构化回答
- 针对风险类问题，先阐述预警机制，再说明分级响应预案，最后强调事后流程固化
- 针对团队管理类问题，突出目标对齐、机制建设与赋能抓手，避免空谈理念
- 你如何搭建并维护一个可持续的低成本供给体系？
- 面对供应链中断或原材料成本暴涨，你的应急策略是什么？
- 如何推动团队从依赖个人资源向标准化专业能力转型？
- 请分享一个你成功优化采购成本并落地执行的完整案例
- 梳理近3年核心采购项目的降本路径与财务影响，准备详实数据支撑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
平台薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但高强度采销业务可能伴随较大绩效压力。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位强调供应链战略升级与团队能力转型，技术与管理双轨成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈供应链战略、采购管理、成本控制
业务类型profit_center
工作生活
45较低
采销岗位通常节奏快、压力大，JD未提及弹性工时或远程办公，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业化降本与效率提升，社会影响力偏中性，但致力于为消费者提供高性价比商品。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以专业化低价集采为使命、致力于为客户与公司创造持续降本价值
创新程度积极采用新技术
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