京东
采销岗
采销岗
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Gmv增长
商务谈判
商家管理
战略规划
招商
数据分析
生鲜品类
电商运营
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心运营岗、薪资福利优厚、业务压力大、成长空间大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与电商运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中电商运营 31 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责京东生鲜品类的中长期规划与招商落地，通过监控GMV、转化率等核心指标优化运营策略
深度管理商家生态，制定营销方案与品类规则，协调资源解决实际问题，推动品类业务的健康增长
最低要求
具备生鲜品类规划与招商经验，能基于行业趋势与用户需求识别增长机会，制定品类发展策略
具备商家运营与商务谈判能力，能通过分层管理与差异化策略推动商家合作，制定销售方案
能通过GMV、转化率、利润等运营数据定位经营问题，并形成可执行的改进策略
关注行业动态与新模式，能将新方法转化为运营实践，提升业务能力
以品类长期健康发展为目标，在生态治理中保持开放心态，具备决策魄力推动规则落地
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定生鲜品类中长期发展规划，基于行业趋势和用户需求识别细分增长机会，推动招商落地
监控并分析GMV、转化率、客单价、利润等核心指标，定位经营问题并调整运营策略
深度运营已引入店铺，制定营销与销售方案，通过分层管理带动店铺群健康发展
制定品类生态规则与商家管理体系，考核并激励供应商，维护良性商家关系与竞争秩序
跟踪行业动态与竞对动向，协调内外部资源，解决运营中的实际问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东头部电商平台，拥有巨大的流量和丰富的数据资源
- 接触核心生鲜品类，职业履历含金量高
- 体系化的培训与晋升机制
- 生鲜品类损耗率高、供应链复杂，运营难度较大
- 工作节奏快，需应对激烈的市场竞争
- 适合对电商行业有热情、具备较强数据敏感度和抗压能力，且希望在大型平台深耕运营领域的求职者
缺点 / 挑战
- KPI压力较大，需直接对GMV和利润负责
角色解读
- 可向高级品类专家、运营总监方向发展，或横向拓展至其他大品类管理，积累全面的供应链管理知识
- 负责京东生鲜品类的整体运营策略制定与执行，包括招商选品、商家管理和营销活动规划
- 精通电商数据分析（GMV、转化率等），具备优秀的商家谈判与关系管理能力，熟悉生鲜行业特性
申请策略
- 研究京东近期在生鲜领域的战略动向（如京东超市、多多买菜等），在面试中展示对行业趋势的独到见解
- 突出过往在生鲜或快消品类的运营成果，用具体数据（如GMV增长率、转化率提升幅度）证明业绩
- 强调商家资源整合与谈判成功案例
- 深入理解生鲜供应链特点（如冷链、损耗控制）
- 提升SQL或Python数据处理能力，以便更高效地进行数据挖掘
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题
- 对于策略类问题，先展示对行业数据的洞察，再提出具体可行的解决方案，最后预估潜在风险与应对措施
- 请分享一个你成功提升某品类GMV的案例，你是如何制定策略的？
- 面对生鲜品类的高损耗问题，你有什么具体的运营优化思路？
- 如何平衡平台规则与商家利益，处理强势供应商的合作矛盾？
- 你如何看待当前生鲜电商行业的竞争格局？京东的优势在哪里？
- 准备2-3个详细的过往项目案例，重点突出数据成果
- 复习生鲜行业的基本常识（如季节性、保质期管理）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业，京东提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在市场属于中上游，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及品类全链路运营，能积累深厚的行业经验和数据思维，职业发展路径清晰，适合追求专业深度成长的运营人员。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、GMV、转化率
业务类型profit_center
工作生活
45较低
互联网大厂运营岗通常工作强度较大，需对业务结果负责，WLB相对一般，但公司可能有弹性工作制等隐性福利（JD未明确提及）。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
生鲜关乎民生，优化供应链和提升效率具有一定的社会价值，但主要驱动力仍是商业盈利，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs