京东
技术方向-安全开发
技术方向-安全开发
发布于 大约 15 小时前管理培训生(管培生)
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
安全攻防
操作系统
渗透测试
漏洞挖掘
网络原理
网络安全
AI 估算 · 20k–30k
安全开发岗位紧缺，京东校招薪资有竞争力，技术门槛高，硕士起薪约25k/月，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
这是京东面向2027届应届生的安全开发方向校招项目，通过集训和轮岗快速建立业务和技术全流程视角，最终定岗至安全开发或软件开发岗位
适合对网络安全有热情、愿意在真实业务中成长的技术新人
最低要求
毕业时间：2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本硕学历不限，本硕同级同薪
专业背景：计算机、网络安全、信息安全、人工智能、自动化、数学、物理等相关专业，熟悉漏洞挖掘、网络安全攻防技术，了解常见黑客攻击手法，具备独立的漏洞挖掘和研究能力，深入理解漏洞原理和利用方法
专业能力：至少熟练掌握一门编程语言，如Python、golang、Java等，对数据库、操作系统、网络原理有较好掌握，对技术有不懈的追求
拥抱AI：了解并能使用AI工具（如通用对话式AI、安全分析平台等）辅助威胁分析等，有利用AI工具辅助安全测试或事件调查等相关经历者，对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新知识和功能，积极拥抱新技术
极客精神：怀揣技术梦想，对技术狂热，在学术攻坚、工程实践或顶级赛事中有突出成果
价值观：符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
对京东的商业模式有了解，认同京东价值观与商业价值并愿意为其长期努力
工作职责
集训&轮岗：集训&轮岗时间为半年，集训&轮岗期间的工作地包含北京、宿迁等城市
集训期间会经历超100场培训，通过集训将会完成从学生向优秀职场人的转身
轮岗期间会在客服/物流一线深入实践，同时还会在总部核心技术部门进行轮岗学习，通过轮岗学习建立对业务、技术全流程的视角和理解，有利于技术在真实数据和商业环境中的落地
定岗：公司的定岗导向是“热爱、擅长、坚定”，可自由定岗至各BGBU的技术岗位，例如安全开发类、软件开发类等岗位类别，届时将结合个人志向和公司需求确认具体的部门、岗位和工作地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部互联网企业，平台大，技术场景丰富，能接触海量真实数据和电商业务
- 完善的培训体系和轮岗机制，帮助新人快速成长，建立全局视野
- 安全岗位持续热门，技术积累价值高，未来职业发展空间广阔
- 应届生项目薪资和福利有竞争力，本硕同薪，对优秀学生吸引力强
- 轮岗期间可能需要在多个城市（北京、宿迁）工作，适应期有一定生活调整成本
- 作为管培生项目，竞争较为激烈，需在集训和轮岗中展现突出能力才能确保理想定岗
缺点 / 挑战
- 安全领域技术更新快，需要持续学习和跟踪最新漏洞与攻击手法，学习压力较大
- 适合对网络安全有浓厚兴趣、技术基础扎实且愿意接受挑战的应届生，尤其是热爱钻研漏洞、参与过CTF或安全竞赛的同学
角色解读
- 技术方向：从安全工程师逐步成长为安全专家，深入漏洞研究、安全架构等领域
- 管理方向：通过轮岗和项目经验积累，未来可向安全团队管理岗位发展
- 跨领域发展：基于轮岗对京东业务的全面了解，可向技术产品经理或解决方案专家转型
- 参加为期半年的集训和轮岗，包括超100场培训和客服/物流一线实践，建立业务与技术全流程视角
- 在总部核心技术部门轮岗，学习安全开发、软件开发等方向，理解技术在真实商业环境中的落地
- 定岗后负责安全开发相关工作，如漏洞挖掘、安全攻防、威胁分析等，保障京东业务安全
- 扎实的网络安全知识：熟悉常见黑客攻击手法、漏洞原理和利用方法，具备独立漏洞挖掘能力
- 至少熟练一门编程语言（Python、golang、Java），对数据库、操作系统、网络原理有较好掌握
- 了解并能使用AI工具辅助安全分析，如通用对话式AI或安全分析平台
- 具备极客精神，有技术热情和持续学习能力，愿意在真实业务中成长
申请策略
- 在面试中展现对京东商业模式和业务的理解，说明安全如何为电商业务创造价值，体现价值观认同
- 提前了解京东的技术栈和安全团队研究方向，结合自身经历准备有深度的技术问答
- 突出网络安全相关项目经验，如漏洞挖掘、渗透测试、安全工具开发等，附上具体成果（CVE编号、漏洞报告等）
- 强调编程能力：列出熟悉的语言（Python/golang/Java）以及相关项目代码，可附上GitHub链接
- 展示AI工具使用经历：如用AI辅助威胁分析、安全测试等，体现对新技术的拥抱态度
- 若有顶级安全赛事（如CTF）获奖经历或安全相关专利/论文，务必重点突出
- 深入学习操作系统和网络原理，尤其是Linux内核、TCP/IP协议栈等安全相关底层知识
- 强化编程能力，建议多写安全工具或脚本，熟悉至少一个安全开发框架
面试指南
- 对于技术原理类问题，采用“定义-原理-示例-防御”结构，先清晰解释概念，再结合实例说明，最后提出防护方案
- 对于项目经历类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献、技术难点和最终成果
- 对于行为与价值观类问题，结合自身经历与京东价值观（客户为先、创新等）具体阐述，展示匹配度
- 请举一个你独立发现并利用的漏洞案例，详细说明思路和利用方法
- 解释一下SQL注入的原理，并列举常用的防御措施
- 如何用Python编写一个简单的端口扫描器？请描述关键步骤
- 你使用过哪些AI工具辅助安全分析？具体如何应用的？
- 你如何看待京东当前的业务模式？安全如何助力业务发展？
职位点评
74
综合评分
京东安全开发校招，技术成长快、薪资高、平台大，但需接受多城市轮岗和较高工作强度。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术快速成长和职业发展的应届生，对工作地点灵活性要求不高，愿意投入时间和精力提升自己。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展92
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为上市大厂，薪酬福利具有市场竞争力，且本硕同薪，年终奖丰厚，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
92较高
项目包含超100场培训和轮岗机制，可自由定岗至技术岗位，技术前沿（安全+AI），成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈网络安全、漏洞挖掘、AI、Python、golang
成长机会集训、轮岗、培训、定岗
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需轮岗涉及多城市（北京、宿迁），工作地点不固定，且互联网企业工作强度较高，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
安全岗位具有正向社会意义（保护用户数据），但JD未强调使命愿景，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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