
京东
技术方向-大语言模型
技术方向-大语言模型
发布于 大约 8 小时前管理培训生(管培生)
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
NLP工程
Ai算法
大语言模型
对话系统
情感分析
文本分类
智能体
机器学习
自然语言处理
AI 估算 · 20k–30k
京东大厂,大模型方向校招薪资有竞争力,通常15薪左右。
职位详情
关于这个职位
这是京东面向2026-2027届毕业生的技术管培生项目,方向为大语言模型
你将经历半年集训与轮岗,深入客服/物流一线及总部核心技术部门,之后定岗至算法类岗位
适合热爱AI、怀揣技术梦想、愿意在真实业务场景中落地大模型技术的应届生
最低要求
毕业时间:2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本硕学历不限,本硕同级同薪
专业背景:拥有但不限于计算机、信息工程、人工智能、自动化、软件工程、数学、物理等相关专业学习背景
专业能力:熟练掌握大语言模型基础理论和算法,在一个或多个应用领域有一定实战或研发经历(如:对话系统、文本分类、情感分析、自然语言生成、智能体应用等)
拥抱AI:对AI新技术保持好奇心,乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能,积极拥抱新技术,熟练运用AI开发工具及框架提升模型训练、评估与部署效率,有大模型应用或相关AI项目成果者优先
极客精神:怀揣技术梦想,对技术狂热,在学术攻坚、工程实践或顶级赛事中有突出成果,发表相关领域顶级学术论文、参与贡献优秀开源项目、高水平竞赛获奖者优先
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
对京东的商业模式有了解,认同京东价值观与商业价值并愿意为其长期努力
工作职责
岗位描述:
集训&轮岗:集训&轮岗时间为半年,集训&轮岗期间的工作地包含北京、宿迁等城市
集训期间会经历超100场培训,通过集训将会完成从学生向优秀职场人的转身
轮岗期间会在客服/物流一线深入实践,同时还会在总部核心技术部门进行轮岗学习,通过轮岗学习建立对业务、技术全流程的视角和理解,有利于技术在真实数据和商业环境中的落地
定岗:公司的定岗导向是“热爱、擅长、坚定”,可自由定岗至各BGBU的算法类岗位,届时将结合个人志向和公司需求确认具体的部门、岗位和工作地
优先资格
有大模型应用或相关AI项目成果者优先
发表相关领域顶级学术论文、参与贡献优秀开源项目、高水平竞赛获奖者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 系统的集训和轮岗机制,能帮助应届生快速完成从学生到职场人的转变,建立全局视野
- 大模型是当前技术风口,身处前沿领域,技术成长速度和职业竞争力提升显著
- 薪资待遇有竞争力,本硕同级同薪,体现对人才的重视
- 轮岗期需要适应不同城市和工作内容,可能面临不稳定的工作环境
- 定岗存在不确定性,最终岗位可能不完全匹配个人最初预期,需要灵活调整
缺点 / 挑战
- 京东作为大型互联网上市企业,平台大、资源丰富,技术挑战和业务价值兼备
- 入职初期需同时学习业务和技术,压力较大,需要较强的适应能力和学习能力
- 适合对AI技术充满热情、具有极客精神、乐于接受挑战并希望在真实业务场景中应用大模型的应届毕业生
角色解读
- 通过系统培训和多岗位轮岗,快速成长为既懂技术又懂业务的复合型人才
- 定岗后可在算法领域深入发展,从初级算法工程师逐步晋升为高级算法专家或技术管理者
- 京东拥有海量数据和丰富业务场景,为技术落地提供广阔平台,未来可成为大模型领域的业务和技术双栖专家
- 参与为期半年的集训与轮岗,包括超100场培训,学习职场技能和业务知识
- 在客服/物流一线深入实践,理解业务场景和用户需求,积累真实数据环境下的问题解决能力
- 在总部核心技术部门轮岗,学习大模型相关技术的落地应用,参与实际项目开发
- 轮岗结束后,根据个人兴趣和公司需求定岗至各BGBU的算法类岗位,从事大语言模型相关的算法研发工作
- 扎实的大语言模型基础理论和算法知识,熟悉Transformer、预训练、微调等核心技术
- 具备自然语言处理常见任务的经验,如对话系统、文本分类、情感分析、自然语言生成等
- 熟练使用AI开发工具和框架(如PyTorch、TensorFlow、Hugging Face),能高效进行模型训练、评估和部署
- 具备编程能力(如Python),并有良好的数学和逻辑思维,有学术论文、开源项目或竞赛获奖经历更佳
申请策略
- 在申请材料中明确表达对京东“客户为先”等价值观的认同,并关联到具体经历
- 关注京东校招流程,提前准备笔试和面试,多参与线上技术分享或宣讲会
- 突出大模型相关项目经验,如对话系统、智能体应用等,附上具体技术细节和成果数据
- 展示算法竞赛、开源贡献或学术论文,体现技术深度和创新能力
- 强调快速学习和拥抱AI新技术的态度,可列举主动学习新工具或新框架的经历
- 体现对京东业务模式的了解,如电商物流场景中的AI应用思考,展示价值观契合
- 深入学习大语言模型原理,熟悉主流模型(如GPT系列、LLaMA)的架构和训练方法
- 动手实践NLP任务,如使用Hugging Face构建一个简单的问答或对话系统,并部署到线上
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经历,突出技术难点和你的贡献
- 从技术、业务和成本三个维度分析大模型落地问题,体现系统性思维
- 展示学习能力和好奇心,结合具体例子说明如何快速掌握新技术,并主动思考实际应用场景
- 请介绍一下你做过的大语言模型相关项目,遇到了哪些挑战,如何解决的?
- 如何评估一个大语言模型的效果?你会选用哪些指标?
- 大模型在实际业务落地时可能面临哪些问题(如成本、延迟、稳定性)?你会如何优化?
- 你对京东的业务有哪些了解?你认为大模型可以在京东哪些场景中应用?
- 你如何持续学习AI新技术?最近关注哪些大模型进展?
职位点评
71
综合评分
京东大模型管培生,极强培养体系,前沿技术,但工作地点多变,WLB成疑。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合将技术成长和职业发展放在首位,愿意接受轮岗和挑战,对生活稳定性要求不高的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为大厂,薪资福利通常处于市场较高水平,但JD未明确具体数字,补偿性满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
90较高
该职位提供超100场培训和多岗位轮岗,技术前沿且成长路径清晰,发展性动机得到很强满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、自然语言处理、机器学习、对话系统、智能体
成长机会集训、轮岗、培训
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点涉及北京、宿迁等城市,轮岗导致生活不固定,且未提及弹性办公或WLB,生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
大模型属于高速增长赛道,有较大行业前景,但JD未突出社会使命或价值导向,意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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