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小象超市-供应链计划专家(华南生鲜)

小象超市-供应链计划专家(华南生鲜)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Excel/Office
即时零售
库存管理
数据分析
流程优化
生鲜供应链
需求预测

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

高薪大厂、前沿即时零售赛道、专业成长空间大,但工作强度较高、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比供应链计划中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6290 个在招 · 其中供应链计划 3 个

市场机会

选择不多

北京 · 供应链计划 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

负责小象超市华南生鲜品类的供应链计划工作,包括基于用户需求的备货计划、全链路供应链优化方案设计及库存现货率等运营指标监控

旨在通过提升计划准确度与供给弹性,保障商品稳定供应并优化用户体验

最低要求

具备创业精神,积极主动,有较强的自驱力和韧性

熟练掌握各类办公软件,具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力
具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力
年以上供应计划工作经验

工作职责

负责供应链品类计划:基于用户需求预测,输出品类备货计划,并通过持续提升计划准确度及备货弹性,保障商品稳定供给,提升用户体验

负责供应链产品优化:根据不同品类的独特发展需求及特点,建立全链路供应链优化及解决方案,沉淀策略并推进产品化,提升供应链计划自动化进程
负责供应链运营提效:通过管控输入及输出指标,监控库存现货率、周转、库龄,及时提出滞销、断货预警,识别风险点及机会点,提升现有供给链路效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大:依托美团流量优势,接触海量真实消费数据,职业背书强
  • 赛道新:即时零售(O2O)是当前零售行业的重要增长点,经验稀缺且有价值
  • 成长快:从0到1参与新业态建设,能快速积累端到端的供应链实战经验
  • 复杂度极高:生鲜品类非标、保质期短、损耗高,对计划的精准度和灵活性要求极高
  • 跨部门协调难:需频繁与采购、仓储、配送等多团队博弈,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 节奏快:互联网大厂及即时零售业务迭代迅速,工作压力较大,需适应快节奏
  • 适合具备一定供应链基础,渴望在新兴零售领域深耕,抗压能力强且喜欢挑战复杂问题的求职者

角色解读

  • 纵向深化:成为资深供应链专家或供应链负责人,主导更大范围的计划体系搭建
  • 横向拓展:转向供应链管理、物流运营或新零售业务战略岗位
  • 行业迁移:积累即时零售供应链经验后,可跳槽至其他电商或本地生活平台担任核心计划角色
  • 负责生鲜品类的供需平衡,制定备货计划以保障库存充足且不过剩
  • 分析供应链各环节数据,优化补货逻辑和库存周转策略
  • 监控库存健康度,处理断货或滞销风险,提升整体供应链效率
  • 扎实的供应链计划理论基础,熟悉需求预测和库存控制模型
  • 强大的数据分析能力,熟练使用Excel及SQL等工具进行数据提取与分析
  • 优秀的逻辑思维和复杂问题拆解能力,能独立推动跨部门协作

申请策略

  • 面试前研究小象超市的业务模式,理解其与传统电商供应链的区别
  • 准备一个完整的案例,说明你如何通过计划优化解决了具体的业务难题
  • 突出过往在需求预测准确率、库存周转天数优化等方面的具体量化成果
  • 强调在处理高频、短生命周期商品(如生鲜、快消)方面的计划经验
  • 展示数据分析能力,列举使用数据工具解决供应链瓶颈的案例
  • 深入学习S&OP(销售与运营规划)流程及最佳实践
  • 提升SQL或Python数据处理技能,以应对更复杂的数据分析需求
  • 了解即时零售行业的特殊供应链痛点(如前置仓模式、最后一公里配送)

面试指南

  • STAR法则:清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)
  • 数据驱动:用具体数据(如准确率提升百分比、库存周转加快天数)支撑观点
  • 闭环思维:展示从发现问题、分析原因、制定方案到落地执行及复盘优化的完整闭环
  • 请分享一个你通过优化需求预测或库存策略,显著降低缺货率或减少库存积压的案例
  • 面对生鲜品类的高损耗和低毛利特性,你会如何制定备货策略以平衡服务水平与成本?
  • 如果前端销售活动突然爆发导致需求激增,而供应链响应滞后,你会如何处理?
  • 你如何评估和提升供应链计划的准确性?常用的KPI有哪些?
  • 复习供应链计划核心概念,如安全库存、再订货点、MAPE(平均绝对百分比误差)等

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

美团作为上市巨头,薪酬福利体系完善,薪资水平在北京地区具有较强竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

即时零售是新兴赛道,岗位涉及从0到1的体系建设,技术与管理双重挑战大,能提供极佳的专业深度拓展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈需求预测、库存计划、数据分析、供应链优化
成长机会构建更宽广的职业发展图景、从0到1地建立对业务和产业的认知、综合学习,共同进步
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂及即时零售业务通常节奏快、压力大,JD未提及弹性工作或WLB相关福利,推测工作强度较高。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

岗位服务于社区居民日常生活,具有一定的社会民生价值,但核心驱动力仍偏向商业效率和用户体验。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生、解决城市家庭追求快速、品质服务的需求
创新程度积极采用新技术
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