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大模型算法专家(贷后服务方向)
大模型算法专家(贷后服务方向)
发布于 16 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Nlp
Pytorch
Rag
Rlhf
Sft
多轮对话
大模型 (Llm)
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
大厂核心算法岗,前沿技术栈,高薪高成长,但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比AI算法中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6440 个在招 · 其中AI算法 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · AI算法 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美团金融贷后服务场景的大模型算法研发与落地,涵盖智能语音交互、意图识别及还款协商等核心能力
通过SFT、RLHF及Agent技术优化多轮对话策略,构建合规高效的贷后管理智能化解决方案,提升业务转化与用户体验
最低要求
本科及以上学历,计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业,具备扎实的机器学习、深度学习及自然语言处理基础
具备3年以上相关算法研发经验,有大模型应用或模型训练项目经验,能够独立完成问题定义、方案设计、实验评估与落地迭代
理解 Transformer 及主流大模型的基本原理,熟悉模型微调、数据构建、效果评测等流程,在 SFT、偏好优化或强化学习等方向具备实际经验
熟练使用 Python、PyTorch 及常用模型训练与推理工具,具备良好的代码能力、实验设计能力和问题排查能力
熟悉多轮对话、RAG、Agent、工具调用等技术,能够处理复杂业务中的上下文管理、流程约束和模型输出可靠性问题
具备业务理解与跨团队协作能力,能够将业务目标转化为算法问题和可衡量指标,并重视数据隐私、交互体验与业务合规
工作职责
负责大模型在贷后管理与智能贷后服务场景中的算法研发与后训练落地,推动智能语音交互、客户意图识别、还款意愿分析、异议处理及还款协商等核心能力建设
面向金融业务中丰富的多轮对话与策略博弈场景,优化模型的上下文复杂意图理解、对话状态跟踪、多轮策略规划与可靠交互,提升沟通有效性、事实准确性和用户体验
负责领域数据建设与模型优化,包括训练数据筛选、合成与标注,以及监督微调(SFT)、偏好优化、强化学习等方法的探索和应用
设计并优化面向贷后业务的 Agent,结合知识检索、工具调用、业务规则与人工转接流程机制,实现业务信息查询、方案匹配、还款承诺记录及后续跟进
建立模型评测与持续迭代体系,覆盖任务完成度、策略执行、对话质量、合规性、响应时延与推理成本,并结合线上实验验证业务收益
与业务、产品、工程及合规团队协作,推动算法上线和规模化应用,控制模型幻觉、不当承诺、敏感信息泄露及不合规表达等风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务场景:直接作用于美团金融核心营收环节,技术落地价值高,数据丰富
- 技术前沿性:深入接触大模型后训练、Agent构建等最新技术栈,成长空间大
- 平台优势:依托美团头部平台资源,拥有海量真实业务数据和算力支持
- 成果可量化:业务指标(如回款率、投诉率)清晰,易于体现个人贡献
- 业务复杂性:贷后场景涉及多方博弈,模型需处理复杂的逻辑与情绪因素
- 迭代速度快:需紧跟大模型技术演进,持续进行模型优化与成本控制
- 适合具备3年以上NLP/大模型实战经验,对金融科技感兴趣,且能在高压合规环境下追求技术落地的资深算法工程师
缺点 / 挑战
- 合规压力大:金融场景对模型输出的准确性、合规性要求极高,容错率低
角色解读
- 纵向深耕:成为大模型在垂直金融领域应用的顶级专家,主导核心算法架构
- 横向拓展:向AI产品经理或技术负责人转型,统筹更大规模的AI业务落地
- 行业影响力:在智能客服、金融风控等领域形成方法论,提升个人行业知名度
- 针对贷后管理场景(如催收、协商)进行大模型的算法研发与后训练落地
- 优化多轮对话策略,提升模型在复杂业务场景下的意图理解和交互可靠性
- 构建基于Agent的智能贷后助手,整合知识库与工具调用能力
- 建立模型评测体系,确保算法上线后的合规性与业务收益
- 扎实的NLP与大模型基础,精通Transformer架构及微调技术(SFT/RLHF)
- 熟练掌握Python/PyTorch,具备从数据构建到模型部署的全链路能力
- 熟悉RAG、Agent、多轮对话管理等前沿技术应用
- 具备金融业务理解力,能平衡算法效果与合规风控要求
申请策略
- 准备详细的技术方案文档,展示如何解决特定业务痛点
- 面试前深入了解美团金融的业务模式及当前面临的挑战
- 强调对数据安全与隐私保护的重视,这是金融岗位的加分项
- 突出大模型微调(SFT/RLHF)的具体项目经验及带来的性能提升数据
- 展示在复杂对话系统、Agent开发或RAG架构方面的实战案例
- 强调跨团队协作能力,特别是与业务、合规部门配合落地的经历
- 若有金融、风控或客服领域的项目经验,务必重点标注
- 深入研究大模型在垂直领域的对齐技术(Alignment)与幻觉抑制方法
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出技术选型的理由和最终的业务收益
- 结构化思维:将复杂问题拆解为数据、模型、工程、业务四个维度进行分析
- 合规优先:在回答任何涉及生成内容的问题时,先阐述风控与合规边界,再谈技术实现
- 数据驱动:用具体的指标(如准确率、召回率、ROI)来支撑你的观点
- 请分享一个你主导的大模型微调项目,你是如何处理数据质量和领域适配的?
- 在金融贷后场景中,如何平衡模型的创造性与合规性/安全性?
- 针对多轮对话中的长上下文记忆和意图漂移问题,你有什么解决方案?
- 如何设计和评估一个基于Agent的贷后助手的效果?
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的核心算法岗位,薪资竞争力强,福利体系完善,符合市场高标准。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
90较高
岗位聚焦大模型前沿技术与金融业务深度融合,技术栈先进,成长路径清晰,极具发展价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、SFT、RLHF、Agent、RAG、Transformer
成长机会推动智能语音交互...核心能力建设、参与关键技术建设、发挥专业影响力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂核心业务部门,工作节奏较快,虽未明确提及加班,但高强度研发属性明显,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于金融普惠,帮助金融机构服务更多用户,具有积极的社会意义和行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”、守护用户的资金安全
创新程度积极采用新技术
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