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小象超市-城市中台运营（华西）
小象超市-城市中台运营（华西）
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
6S管理
前置仓运营
商品管理
团队管理
数字化管理
数据分析
流程优化
生鲜零售
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
大型互联网公司，成都运营岗薪资中上，涉及管理，估算月薪15-25K。
职位详情
关于这个职位
这个职位是美团小象超市的城市中台运营岗位，主要负责前置仓的标准化、数字化和流程优化，通过项目管理和数据分析提升仓内作业效率和商品品质，同时需要建设和管理城市运营团队
适合具备零售或生鲜背景、擅长流程拆解和跨部门协作的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年以上工作经验，大型互联网公司、零售、生鲜、快消、仓储、物流行业从业经验优先
具备良好的项目管理和协调能力，有成功运作项目经验经历，熟练掌握项目管理方法论
具备互联网思维，能快速理解并融入业务，更够根据战略策略输出业务逻辑，形成改善方案
具备极强的快速学习能力，良好的表达能力，数据分析及判断能力，跨部门沟通协调能力，自驱力，同理心
具备较好的流程拆解及标准化能力，较强的分析、归纳、总结能力，能够通过数据分析发现业务问题，可视化并流程化解决问题
具备良好的过程管理能力，通过数据追踪、异常监控、内外部会议等方式方法推动工作目标如期达成
熟悉生鲜配送运营场景，熟悉6S，熟练运用各类办公软件
工作职责
前置仓标准化：拆解、摸索并达成前置仓货、场模块的标准化、流程化，缩小站间方差，提升服务站管理工作质量及效率提升
通过服务站各区域模块化的构建对场地效能提升
前置仓数字化：商品流标准化，进而实现数字化
建立场地数字化，通过数字化的沉淀和分析，制定合适的场地布局，设备安装与场地内动线设计，提升场地效率与分拣效率
前置仓优化：货、场效能的机会点挖掘，通过项目的方式推进服务站指标的改善并运用产品的功能固化已有的操作标准
商品流/商品品质管理：商品入库、在库、出库整体操作流程与标准搭建及持续优化
迭代场地内的工具与创新工具的引入，使用工具提升场内作业效率
能够快速建设并管理团队，让城市运营团队持续为大区高效输出策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新零售赛道，能积累行业前沿运营经验
- 岗位兼顾管理与业务，综合能力锻炼充分
- 团队有行业大牛，学习资源丰富
- 需频繁对接一线站点，工作环境偏仓储，可能较辛苦
- 对数据分析能力要求高，需持续学习
- 适合有零售/物流/生鲜背景、具备项目管理经验、渴望快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 平台大，业务发展快，职业稳定性较高
- 业务扩张期节奏快，可能面临压力
角色解读
- 在即时零售行业可向城市经理、大区运营负责人晋升
- 专业方向可深耕前置仓运营，成为供应链或自动化专家
- 依托美团平台，有机会转岗总部策略或拓展其他业务线
- 负责前置仓货架、场地的标准化建设，制定操作流程并推动落地，缩小站间差异
- 推动前置仓数字化，通过数据分析和工具优化场地布局、设备与动线，提升分拣效率
- 挖掘货、场效能改善机会，以项目形式推进落地，并固化为标准操作
- 管理商品全流程品质与库存，同时建设并带教城市运营团队
- 掌握项目管理方法论，有实际项目运作经验
- 具备数据分析能力，能基于数据发现问题并推动解决
- 熟悉零售/生鲜/仓储物流场景，了解6S管理
- 有较强的沟通协调和跨部门推动能力，自驱力强
申请策略
- 面试前深入了解小象超市和即时零售行业动态
- 准备1-2个完整的项目复盘，用STAR结构呈现
- 突出零售或生鲜行业的标准化/流程优化项目案例
- 展示数据分析成果，如通过Excel/SQL提升效率的实例
- 强调团队管理或跨部门协作的具体经历和数字产出
- 体现对即时零售业务的理解和个人见解
- 学习仓储物流管理和6S知识
- 强化SQL/Excel和数据分析能力
面试指南
- STAR法则：清晰描述背景、任务、行动、结果，量化成果
- 问题拆解：先定义问题，再用数据假设，再制定方案
- 协同推进：强调沟通、资源协调和快速迭代
- 请举例说明你如何主导一个流程优化项目并确保落地？
- 假设多个前置仓效率低下，你会如何通过数据分析定位问题？
- 你如何在不同站点之间推行标准化，并处理一线员工的抵触？
- 请谈谈你对前置仓模式的理解和核心挑战
- 你的团队管理风格是怎样的？如何激励团队成员？
职位点评
70
综合评分
大厂平台，业务成长快，薪资未披露，现场办公，WLB未知，发展导向。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和能力提升，能接受现场办公和业务压力，关注数字化运营的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
美团作为上市巨头，薪资福利通常较完善，但JD未披露具体薪资，补偿性满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位强调标准化、数字化和项目管理，能快速积累零售运营经验，公司业务增长快，发展性满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数字化、项目管理、6S
成长机会学习提升空间
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及弹性工作或加班情况，工作模式为现场办公，生活方式自由度和平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
业务服务社区居民即时购物需求，具有一定社会价值，行业前景广阔，意义感满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生
创新程度积极采用新技术
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