数字人业务与技术规划师

优缺点分析

角色解读

• 在数字人领域深耕，成为技术专家或架构师
• 向技术管理方向发展，带领团队负责更大规模的业务
• 拓宽AI领域视野，向更前沿的研究与应用方向演进
• 负责数字人业务的技术架构设计和长期规划，确保技术方向与业务目标一致
• 主导核心算法与工程系统的落地实施，包括语音合成、动作生成、情感交互等模块
• 协调跨团队资源，推动技术路线图的执行与项目进展
• 跟踪行业前沿技术，评估新技术在数字人场景中的可行性，并推动预研转化
• 扎实的算法与工程基础，熟悉深度学习、NLP、计算机视觉等至少一个方向
• 出色的技术规划能力，能够从全局视角制定技术路线图
• 良好的业务理解能力，能将用户需求转化为技术方案
• 跨团队协作与沟通能力，能够有效推进多方合作

申请策略

• 了解美团数字人业务的具体场景和应用，准备相关案例
• 在面试中展示对技术趋势的洞察和业务价值的思考
• 突出数字人、虚拟人或智能交互相关项目经验，展示算法优化与落地成果
• 强调技术架构设计或规划经历，包括技术选型、路线图制定等
• 展示深度学习、NLP或计算机视觉领域的成果，如论文、开源项目或业务指标提升
• 体现跨团队协作和项目管理能力
• 补充数字人相关领域知识，如语音合成、动作生成、情感交互的最新进展
• 学习GenAI相关技术，如大模型应用、多模态融合等

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述项目经验
• 展示技术规划能力：从业务需求出发，明确技术目标、关键路径、风险和资源协调
• 体现前瞻性：结合行业趋势和公司战略，说明决策依据
• 请介绍你过去负责过的一个数字人或AI项目，你是如何设计技术架构的？
• 数字人核心技术中，你如何看待语音合成与情感交互的融合趋势？
• 如果一个业务方提出数字人需求，你会如何规划技术路线并推动落地？
• 如何评估一项新技术在数字人业务中的商业价值？
• 请分享一次你协调跨团队资源的经历，遇到了哪些困难并如何解决？