
美团
小象超市-南昌城市品控负责人
小象超市-南昌城市品控负责人
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
团队管理
数据分析
供应链管理
零售
食品安全
快消品
电商
品质管理
ISO体系
AI 估算 · 20k–35k
10年以上经验,区域管理岗,南昌市场,大厂福利,综合估算月薪在20k-35k之间。
职位详情
关于这个职位
作为美团小象超市南昌城市的品控负责人,你将全面负责区域商品质量管理体系的搭建与优化,管理8人的品控团队,对接供应商、仓储、物流等环节,确保供应链各环节符合公司品质标准
该职位直接影响业务质量,拥有充分的自主决策空间,并提供完善的职业发展通道与跨区域轮岗机会
最低要求
大学本科及以上学历,食品科学、质量管理、供应链管理等相关专业优先
具备10年以上品质管理或供应链质量管理经验,有快消品、零售或电商行业背景者优先
熟悉ISO、HACCP等质量管理体系,具备较强的质量风险识别与问题解决能力
具备团队管理经验,擅长跨部门协作与沟通,有过程且能拿结果
熟悉南昌及周边区域供应链生态,具备本地化资源者优先
工作职责
负责南昌区域商品质量管控体系的搭建与优化,确保供应链各环节符合公司品质标准
统筹管理8人品控团队,制定工作计划、绩效考核及能力提升方案,推动团队高效运作
对接供应商、仓储、物流等环节,主导质量问题的调查、分析与改进,降低质量风险
建立并维护本地化品质检测流程与标准,推动质量数据化管理和持续改善机制落地
定期输出质量分析报告,向总部及区域管理层汇报品质状况与改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 担任区域品质管理核心角色,对业务质量有直接影响力,工作价值感强
- 提供完善的职业发展通道与跨区域轮岗机会,成长空间大
- 团队规模适中,管理灵活,具备充分的自主决策空间
- 公司重视品质文化建设,资源支持充足,工作环境开放协作
- 需频繁跨部门协调,对沟通能力和推动力要求高
- 即时零售行业节奏快,可能面临高强度工作
- 适合有10年以上质量管理经验、善于团队管理、希望在即时零售领域深耕并承担区域管理职责的候选人
缺点 / 挑战
- 承担质量风险责任,需在问题出现时快速应对,压力较大
角色解读
- 可晋升至总部品控总监或更大区域的质量管理负责人
- 横向轮岗至其他业务线或城市,拓展零售与供应链管理视野
- 在即时零售赛道深耕,成为行业质量管理专家
- 负责搭建和优化南昌区域商品质量管控体系,确保供应链各环节符合公司品质标准
- 统筹管理8人的品控团队,制定工作计划、绩效考核及能力提升方案
- 对接供应商、仓储、物流等环节,主导质量问题的调查、分析与改进
- 建立本地化品质检测流程与标准,推动质量数据化管理和持续改善机制落地
- 精通ISO、HACCP等质量管理体系,具备质量风险识别与问题解决能力
- 年以上品质管理或供应链质量管理经验,熟悉快消品、零售或电商行业
- 具备团队管理经验,擅长跨部门协作与沟通,能带领团队拿结果
- 熟悉南昌及周边区域供应链生态,具备本地化资源整合能力
申请策略
- 面试中要展现对品质文化的认同,结合美团业务实际
- 提前了解小象超市业务模式和竞品情况
- 突出质量管理体系搭建经验,尤其是ISO/HACCP相关落地案例
- 强调团队管理成果,如团队绩效提升、人才培养等
- 展示跨部门协作及质量问题解决的成功项目
- 提及南昌或周边区域资源,体现本地化优势
- 了解即时零售模式与生鲜供应链特点
- 学习数据化质量管理工具(如质量分析软件、BI工具)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 强调数据驱动的决策和跨部门协作
- 体现风险预防思维和持续改进理念
- 请描述一次你成功搭建质量管理体系的经历
- 如何处理供应商反复出现的质量问题?
- 你如何管理团队并提升其专业能力?
- 在质量与成本发生冲突时,你如何决策?
- 你对即时零售行业的质量管理有何见解?
职位点评
75
综合评分
大厂区域品控负责人,薪资中等偏上,发展空间大,但需全职现场办公。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、重视成长空间、愿意在核心城市承担管理职责的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资未明示但大厂体系下预计处于市场偏上水平,福利完善,但南昌整体薪资低于一线,评分中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
明确的职业发展通道、跨区域轮岗机会,质量管理体系前沿,成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO、HACCP、数据分析
成长机会职业发展通道、跨区域轮岗机会
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
全职现场办公,南昌生活成本较低,但未提及弹性工作,通勤与加班情况不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
即时零售行业高速增长,职位直接提升消费体验,社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售,提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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