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小象超市-线下店综合运营（EHS）-成都
小象超市-线下店综合运营（EHS）-成都
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ai工具
Ehs管理
即时零售
安全工程
报告撰写
数据分析
联营商管理
质量管理
门店运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
美团大平台，综合运营核心岗，发展空间大，但需现场办公，工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5110 个在招 · 其中健康、安全与环境 (HSE) 20 个
市场机会
选择不多
成都 · 健康、安全与环境 (HSE) · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为美团小象超市线下门店的综合运营专家，你将全面负责成都区域的EHS（环境、健康与安全）体系管理、联营商运营管理以及质量稽核工作
核心职责是建立和维护安全运营标准，确保合规零风险，同时通过数据分析和报告输出，为区域管理决策提供支持，是保障门店高效、安全、高质量运营的关键角色
最低要求
安全工程、质量管理、工商管理等相关专业优先
拥有3年以上零售或相关服务业综合运营管理经验，必须具备EHS管理、质量稽核、联营运营管理其中至少两项的实战经验
熟悉业内EHS相关规范，具备质量体系搭建或稽核经验，精通联营商管理全流程
具备良好的数据处理能力，能熟练使用报表工具进行多维度运营分析
拥有优秀的报告撰写与陈述能力，能输出逻辑严谨、建议专业的综合分析报告
掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率
工作职责
EHS体系管理：负责建立、推行与维护大区的环境、健康与安全（EHS）管理体系，制定并落实安全运营标准与应急预案，确保区域合规零风险
联营商运营管理：负责联营商家的引入评估、合同履约管理与日常运营协调，建立联营商效能评估体系，提升合作方的经营质量与顾客服务水平
质量稽核与控管：主导建立门店运营质量稽核标准与流程，定期组织对门店环境、服务、商品质量及操作规范进行审计，并追踪整改结果，形成管理闭环
风险前置管控：建立常态化的风险排查机制，能够对EHS、联营商运营及商品质量中的潜在风险进行精准识别与前置预警，并推动预防性措施落地
标准建设与赋能：针对EHS、联营、质控三大模块，输出标准化的作业流程与管理工具，并通过培训、宣导与现场指导，赋能门店团队执行到位
数据复盘与报告：具备优秀的数据处理与报告撰写能力，定期输出综合运营分析报告，清晰呈现各模块运营状态、核心问题及改进策略，为管理决策提供支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位价值高，是区域运营的基石，涉及安全、质量与合作伙伴管理，能积累全面的运营管理经验
- 美团作为行业巨头，平台大，资源多，有完善的晋升通道和培训体系
- 即时零售是当前高速发展的赛道，职业前景广阔
- 工作内容涉及多个模块，对综合能力要求高，需要处理复杂问题
- 对数据分析和报告撰写能力要求高，需要持续学习和提升
- 适合具备3年以上零售或服务业运营管理经验，熟悉EHS、质量或联营管理，具备较强的数据分析和报告能力，希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临较大的工作压力，需要频繁出差或现场检查
角色解读
- 可以晋升为区域运营经理，负责更大范围的运营管理
- 可以转向总部运营管理或业务中台，负责全国性的运营标准制定和优化
- 可以深耕EHS或质量管理领域，成为该领域的专家
- 负责建立和维护大区的EHS管理体系，制定安全标准和应急预案，确保门店运营合规
- 管理和评估联营商户，包括引入评估、合同履约和日常运营协调，提升合作方服务质量
- 主导门店质量稽核，定期审计环境、服务、商品质量，并追踪整改结果
- 输出综合运营分析报告，为管理决策提供数据支持
- 需要具备EHS、质量稽核、联营运营管理其中至少两项的实战经验
- 熟悉EHS相关规范，具备质量体系搭建或稽核经验
- 具备良好的数据处理能力，能熟练使用报表工具进行多维度运营分析
- 拥有优秀的报告撰写与陈述能力，掌握基本的AI工具
申请策略
- 在简历中突出与岗位要求匹配的经验，特别是EHS、质量稽核和联营管理
- 面试前了解美团小象超市的业务模式和发展战略，展现对即时零售行业的理解
- 突出EHS、质量稽核、联营运营管理相关的项目经验和成果
- 强调数据分析和报告撰写能力，展示如何通过数据驱动运营决策
- 体现对零售或服务业运营流程的熟悉程度，以及风险防控意识
- 可以提前学习EHS相关法规和标准，如ISO 45001、ISO 14001等
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具
- 了解AI工具在运营管理中的应用，如自动化报告生成
面试指南
- 回答时，可以遵循STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰描述背景、你的职责、具体行动和最终成果
- 对于管理类问题，可以强调你的系统性思维和闭环管理能力
- 对于数据分析问题，可以展示你的分析逻辑和工具使用能力
- 请分享一个你主导建立EHS管理体系的案例，如何确保合规？
- 如何评估和管理联营商户的运营质量？
- 你如何通过数据分析发现运营问题并推动改进？
- 面对门店突发的安全事件，你的处理流程是什么？
- 你如何推动门店团队执行新的运营标准？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
美团作为上市公司，提供具有竞争力的薪酬和福利，岗位稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及EHS、联营、质控等多个模块，能全面提升综合运营管理能力，且公司提供明确的晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、数据分析、AI工具
成长机会晋升空间大
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需要现场办公，且可能涉及现场检查，工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位保障社区居民的购物安全和体验，具有一定的社会价值，且即时零售行业前景广阔。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售，提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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