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松鼠便利华东区上海中心仓运营支持
松鼠便利华东区上海中心仓运营支持
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
中心仓运营
团队协作
数据分析
沟通能力
流程优化
物流成本分析
结算管理
行政后勤
AI 估算 · 8k–12k
上海中心仓运营支持岗位,美团大厂薪资有竞争力,结合经验和职责,月薪约8k-12k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责上海中心仓的运营支持工作,包括结算费用管理、物流成本分析、商家入驻规则优化及仓内行政后勤管理
工作需协调财务、物流、采购等多方,确保仓储运营高效顺畅,同时支持成本控制和流程优化,适合有财务或物流背景、细心且有责任心的人
最低要求
大学专科以上学历,财务、物流或人力资源相关专业优先
具备良好的团队管理能力和沟通能力,能有效协调团队工作
熟练操作办公软件,了解物流管理流程
具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力
工作职责
结算与费用管理:依据合同约定计费标准,独立核算应付费用,识别并标记异常差异项,在业财系统中准确创建结算申请单并完成审批跟进,主动发现、分析结算差异原因,推动多方协调核实与解决
物流成本分析与数据支持:定期整理汇总结算相关数据,制作物流成本分析报表,识别成本异常和优化空间,为成本控制及精细化运营提供数据支撑
闪购商家入驻与规则管理:负责闪购商家入驻规则的迭代优化,协同合规、GA等业务方及时更新审核规则,完成内外部政策透传与规则落地
中心仓运营支持:负责输出中心仓日报,支持仓配经理精细化运营
管理差异专员的认责和举证效率,驱动履约体验提升
定期收集门店和采销的投诉与反馈,协助优化流程、提升全链路体验
负责大区内相关岗位的绩效得分核算
仓内行政与后勤管理:负责中心仓物资设备验收、入账、盘点、报损及水电办公成本控制结算
负责人员排班休假管理、5S管理,以及外部联络接待(物业、回收商、设备维保、消防等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入美团闪购高速发展的即时零售业务,行业前景广阔
- 扁平化管理,团队年轻活跃,注重员工能力提升和职业成长
- 提供有竞争力的薪资和绩效激励,弹性工作制平衡工作与生活
- 工作内容涉及结算、成本、规则、行政等多方面,能力锻炼全面
- 工作地点在中心仓,可能远离市区,通勤不便
- 适合财务或物流背景、细心负责、善于沟通协调的求职者,希望在大平台积累运营经验并追求稳定成长
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多项任务,对多线程工作和抗压能力要求较高
- 物流行业节奏快,可能面临一定的工作压力
角色解读
- 可在运营支持岗位深耕,成为资深运营专家或成本控制经理
- 也可转向物流管理或供应链管理,负责更大范围的仓储运营
- 内部晋升通道清晰,有机会担任区域运营主管或仓配经理
- 负责中心仓的结算与费用管理,核算应付费用并处理差异
- 定期制作物流成本分析报表,识别成本异常和优化空间
- 管理闪购商家入驻规则,协同多部门更新审核流程
- 支持中心仓日常运营,管理差异专员绩效,处理投诉反馈
- 熟悉结算流程和财务知识,能独立核算费用
- 精通Excel和数据分析,能制作成本报表
- 具备良好的沟通协调能力,能跨部门合作
- 有物流或仓储运营经验,了解中心仓运作
申请策略
- 在求职信中表达对即时零售行业的兴趣和加入美团的意愿
- 关注美团闪购的招聘流程,提前准备案例分析或情景面试
- 突出财务或物流相关实习/工作经历,尤其是费用核算、成本分析经验
- 强调数据分析能力,展示Excel、SQL等工具的使用案例
- 体现团队协作和跨部门沟通的项目经验,如协调多方解决问题的案例
- 列出与仓储运营、行政管理相关的具体职责和成果
- 提前熟悉物流管理流程和常见ERP系统操作
- 提升Excel数据分析能力,学习制作动态报表
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 对于数据分析问题,强调数据来源、分析方法和业务洞察
- 展示沟通协调能力时,突出主动倾听、利益平衡和跟进落实
- 请描述你如何处理一笔异常的结算差异?
- 如何制作一份物流成本分析报表,并从中发现成本优化点?
- 当跨部门协调出现冲突时,你如何推动问题解决?
- 你如何看待中心仓运营中的成本控制与服务质量平衡?
- 请举一个你优化流程、提升效率的例子
职位点评
66
综合评分
大平台运营支持岗,薪资福利不错,成长空间明确,但办公地点偏、意义感一般。
更适合这类人
适合注重职业成长和稳定回报的求职者,对工作地点和要求有心理准备。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资有行业竞争力,但未明确具体数额;有绩效激励,整体补偿性较好。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
福利待遇绩效激励
成长发展
80较高
公司明确提供职业成长路径和员工能力提升,扁平化管理利于发展,但技术含量一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会职业成长路径、员工能力提升
业务类型cost_center
工作生活
60中等
弹性工作制但需现场办公,工作地点在中心仓可能偏郊区,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作制、工作与生活平衡
使命价值
50较低
行业属高速增长的即时零售,但岗位偏后端支持,社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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