美团
Nonfood Category Manager
Nonfood Category Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
利雅得
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应商管理
供应链
品类管理
团队管理
市场调研
数据分析
谈判
采购策略
零售
AI 估算 · 25k–40k
海外零售品类经理岗位，结合美团出海战略，薪资具有竞争力，但具体面议，估算范围适中。
职位详情
关于这个职位
作为美团出海业务的非食品品类经理，您将负责制定品类战略、管理供应商、分析市场趋势，并领导团队推动销售与利润增长
这个职位需要深厚的零售采购经验和数据分析能力，适合有志于参与全球零售创新的专业人士
最低要求
大学本科及以上学历，专业背景为商品与供应链管理、采购管理或相关领域
具备丰富的招商采购工作经验，至少5年以上相关岗位经验
具备良好的市场洞察力和分析能力，能够熟练运用市场调研和数据分析工具
具备出色的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系
具备良好的团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员，达成团队目标
具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境下做出准确的判断和决策
具备优秀的计划和组织能力，能够合理安排工作，有效管理时间和资源
工作职责
负责商品与供应链管理-招商采购领域的业务规划和战略制定
负责供应商的筛选、评估、谈判和合同管理，确保供应商的质量、价格和交货时间符合公司的要求
负责市场调研和竞争对手分析，及时了解市场动态和趋势，制定相关的采购策略
管理采购团队，指导团队成员的工作，确保团队目标的达成
配合供应链团队，协调内外部资源，优化采购流程，提高效率和降低成本
与其他部门合作，确保供应链的顺畅运作，满足公司业务的需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入头部互联网公司出海的先锋业务，职业平台和视野开阔
- 深度参与数据驱动的品类决策，锻炼商业分析和管理能力
- 多元文化团队和扁平化管理，提供快速学习和成长的环境
- 海外业务处于开拓期，需要应对不确定性和快速变化
缺点 / 挑战
- 位于沙特利雅得，需要适应海外文化和工作环境，语言沟通可能是一大挑战
- 品类管理涉及全链条协调，工作复杂性和压力较大
- 适合有5年以上零售采购经验、具备数据思维和团队管理能力，并愿意接受海外工作挑战的候选人
角色解读
- 向高级品类总监或供应链负责人发展，承担更大范围的品类和区域管理
- 随着美团海外业务扩张，有机会成为区域或国家业务负责人
- 积累跨文化管理经验后，可转向国际零售企业的高管职位
- 制定非食品品类的整体战略和年度预算，驱动销售和利润目标的达成
- 筛选、评估和谈判供应商，建立长期合作关系，确保优质的商品和服务
- 分析市场趋势和消费者数据，优化品类定位和产品组合，提升货架表现
- 管理采购团队，指导成员工作，确保团队高效协作并完成业务指标
- 熟悉零售品类管理和采购全流程，具备5年以上相关经验
- 出色的数据分析能力，能利用SQL、Excel等工具洞察市场和业务数据
- 优秀的谈判和沟通技巧，能够与内外部合作伙伴建立信任关系
- 较强的团队管理和领导力，能够激励团队并解决复杂问题
申请策略
- 在申请材料中表达对美团全球化战略的理解和热情，以及自身能带来的价值
- 突出品类管理成功案例，如通过优化选品和供应商谈判实现销售额增长或成本降低
- 强调数据分析项目，如使用工具（SQL、Python等）进行市场分析或库存优化
- 展示团队管理经验，包括带领团队达成目标的具体成果
- 提前了解沙特和中东零售市场特点及消费趋势
- 学习基础的阿拉伯语日常用语，有助于与当地供应商沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，重点突出数据驱动的决策过程和量化成果
- 请描述一次你成功制定品类策略并大幅提升销售额的经历
- 你如何筛选和评估新供应商？请举例说明
- 当团队出现业绩不达标时，你会如何带领团队改进？
- 如何利用数据分析来发现品类增长机会？请具体说明
- 准备2-3个详细的品类管理案例，涵盖策略制定、供应商谈判和团队管理
- 研究美团海外业务（如Keemart）的现有品类和竞争对手
- 思考如何将国内零售经验适配到中东市场
职位点评
69
综合评分
美团出海零售品类经理岗位，高发展性、薪资面议，需海外现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业快速成长、接受海外工作、具备零售品类管理经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确但承诺有竞争力，福利体系完善，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位核心，涉及品类战略和团队管理，结合出海业务提供国际化成长机会，发展性高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会快速成长的发展平台
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需常驻利雅得现场办公，WLB信息不明确，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
美团出海战略属于高速增长赛道，但社会价值中性，整体意义感较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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