美团
履约基建产品
履约基建产品
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
B端产品
Lbs
Poi管理
数据驱动
无人配送
自动驾驶
路由规划
全链路产品
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿自动驾驶赛道、高成长复合岗位、大厂平台背书、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5970 个在招 · 其中产品经理 约 140 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 880 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美团无人车业务部的履约基建产品规划与落地，核心涵盖地图基础数据治理、黑名单系统自动化及区域适配平台建设
需结合自动驾驶场景，设计搜推纠偏策略，协同算法与运营团队解决全链路业务痛点，推动无人配送规模化应用
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网或自动驾驶行业产品从业经验，有地图、LBS、无人配送、自动驾驶相关经验
有过完整的“0到1”产品从无到有经历，能清晰讲述从问题定义到方案落地到规模化的完整决策链路
对地图数据生产与消费链路有较深理解，熟悉地图、POI数据、路网匹配、路由规划、围栏管理等基础能力，能快速建立点位与停靠业务的认知模型
对自动驾驶泊车、停靠策略有基本认知，能与技术团队就触发机制、选空策略、泊入能力等方案进行有效沟通和产品定义
具备数据驱动的产品思维，能独立搭建问题归因框架，从混合根因中拆解出可执行的解决路径，设计A/B实验方案并解读实验结论，建立数据监控指标体系
工作职责
地图基础数据建设和治理：深度理解业务场景和痛点，通过车采、人采、多源融合等手段，建设地图基础数据供给能力，保障基础数据质量
履约基础能力建设：把黑名单从人工追踪做成系统能力（选点前置拦截 + 自动吸附可用点位），建设区域适配平台，跑通多源生产、检核、审批发布到期限治理的完整流程
搜推与纠偏策略：提供无人货运特点的搜索推荐能力、数据挖掘能力，对客户有深刻理解，帮助客户正确选点下单
全链路闭环与结果：深刻理解无人货运、自动驾驶的场景和痛点，从客户出发、业务出发，深度协同运营团队、算法团队、地图团队，给出产品方案，解决业务问题，拿到业务结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于自动驾驶与即时零售的交叉风口，技术壁垒高
- 拥有端到端全链路视角，能接触前沿L4自动驾驶技术
- 业务处于扩张期，成长空间大
- 需协调算法、运营、地图等多部门，沟通成本高
- 线下场景复杂，需处理大量非标准化数据问题
- 对数据敏感度和逻辑严密性要求极高
- 适合有地图/LBS背景、对自动驾驶感兴趣、喜欢解决复杂系统性问题且具备强抗压能力的资深产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向自动驾驶领域高阶产品专家发展，或转型为负责复杂物流供应链系统的产品负责人，具备极强的跨界复合竞争力
- 负责无人车配送场景中地图数据的基础建设与治理，确保数据准确性以支撑自动驾驶运行
- 精通地图数据链路（POI、路网、围栏）、具备0-1产品构建能力、熟悉自动驾驶停靠策略及数据驱动分析方法
申请策略
- 准备详细的项目复盘，重点阐述如何平衡技术可行性与业务需求
- 了解美团无人车最新运营动态及同城货运业务逻辑
- 突出0-1产品从0到规模化的完整案例
- 强调在地图数据治理、LBS算法配合方面的具体成果
- 展示数据驱动决策的能力（如A/B实验设计）
- 补充对自动驾驶感知、决策链路的理解
- 深入学习地图数据生产工具及GIS相关知识
- 强化数据分析与归因建模能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）叙述项目
- 使用结构化思维拆解复杂问题（如MECE原则）
- 强调数据验证与迭代优化的过程
- 请分享一个你负责的0-1产品项目，你是如何定义问题和推动落地的？
- 如何保证地图基础数据的质量？遇到脏数据或冲突数据如何处理？
- 在无人车停靠场景中，如何设计策略来平衡用户体验与运营效率？
- 如何通过数据手段优化客户的选点下单转化率？
- 复习地图数据基础知识（POI、路网拓扑）
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利，且自动驾驶赛道前景广阔，稳定性与收益预期较高。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
90较高
JD明确提及“成长空间大”、“复合能力锻炼充分”，涉及前沿自动驾驶技术与线下运营交叉，技能天花板高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L4级自动驾驶、地图数据治理、POI、路由规划、A/B实验、数据挖掘
成长机会成长空间大、复合能力锻炼充分
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂节奏较快，且涉及线下运营协同，可能需要应对突发状况，WLB一般，但JD未明确提及高强度加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于用科技提升物流效率，改善即时零售体验，具有明确的社会价值和技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用科技推动即时零售再升级、提升物流配送的效率和体验
创新程度积极采用新技术
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