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华南干调招商采购

华南干调招商采购

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
合同签订
品类管理
干调
广东市场
招商采购
数据分析
谈判

AI 估算 · 15k–25k

广州采购岗,3年经验,平台型公司,薪资处于市场中位

职位详情

关于这个职位

该职位是美团快驴事业部的华南干调招商采购岗,主要负责广州、深圳、东莞地区的干调类商品供应商拓展与维护

你需要进行价格谈判、合同签订,并基于销售数据和市场趋势优化商品结构,协同运营、仓储团队保障供应链高效运转
适合有采购经验、熟悉广东市场、擅长谈判和数据分析的候选人

最低要求

大学专科及以上学历,3年以上商品招商或采购相关工作经验,有干调行业背景优先

熟悉广东市场(广州/深圳/东莞优先),具备一定的供应商资源及渠道拓展能力
具备良好的谈判技巧、数据分析能力和跨部门沟通协调能力
工作积极主动,具备较强的责任心和执行力,能适应一定的工作压力

工作职责

负责广州/深圳/东莞地区干调类商品的招商工作,拓展优质供应商资源,建立长期合作关系

价格谈判及合同签订,确保商品供应稳定
分析销售数据与市场趋势,优化商品结构,提升品类竞争力
协同运营、仓储等团队,保障供应链高效运转

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团平台,业务稳定且发展空间大,可接触餐饮供应链全链路
  • 聚焦干调品类,能积累垂直行业经验和供应商资源
  • 团队氛围开放,公司提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 需要适应一定的出差和应酬,工作强度中等偏高
  • 跨部门协作复杂,需较强的沟通和协调能力
  • 市场变化快,需持续关注行业动态和价格波动
  • 适合有3年以上采购或招商经验,熟悉广东市场,渴望在B2B供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在干调品类深耕,成为品类专家或采购经理,负责更大范围的采购策略
  • 可横向拓展至其他品类或供应链管理岗位,如供应链运营、品类管理等
  • 随着美团快驴业务扩展,有机会参与全国性项目或晋升至管理层
  • 负责华南区域干调类商品的供应商招商与拓展,建立并维护长期合作关系
  • 主导价格谈判与合同签订,确保商品供应稳定、成本可控
  • 基于销售数据和市场趋势分析,优化商品结构,提升品类竞争力
  • 跨部门协同运营、仓储团队,保障供应链高效运转
  • 扎实的采购与招商经验,熟悉干调行业或快消品供应链
  • 出色的谈判技巧和数据分析能力,能基于数据驱动决策
  • 深入了解广东地区市场,具备丰富的供应商资源渠道
  • 优秀的跨部门沟通协调能力和抗压能力

申请策略

  • 在面试中强调对美团快驴模式的理解,以及如何为平台带来供应商资源
  • 准备一个具体的“品类优化”案例,展示你的分析思路和成果
  • 突出干调或快消品采购经验,附上具体项目成果(如供应商数量、成本降幅)
  • 强调广东地区资源,可列举合作过的知名供应商或案例
  • 展示数据分析能力,如通过销售数据优化品类的实际案例
  • 体现谈判和合同管理能力,可描述复杂谈判的成功经验
  • 系统学习供应链管理知识,如SCOR模型或采购流程认证
  • 提升数据分析工具使用能力,如Excel高级功能或SQL基础

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出数据和成果
  • 展示分析框架:先市场调研,再数据建模,最后跨部门共识
  • 体现主动性:提前准备广东市场的行业报告或供应商名单
  • 请分享一个你成功拓展现有供应商网络的案例,具体如何操作的?
  • 如果干调类商品价格波动较大,你会如何制定采购策略来保证供应和成本?
  • 你如何分析销售数据来优化商品结构?请举例说明
  • 当与运营或仓储团队在供应计划上出现分歧时,你如何协调?
  • 你对广东地区干调市场有哪些了解?请谈谈主要供应商和竞争格局

职位点评

69
综合评分

美团快驴华南干调采购岗,发展性强、薪资市场水平,工作灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展的求职者,能接受一定程度的现场办公和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未明确,但美团上市企业提供稳定薪酬福利,结合岗位要求,预计处于市场中位水平,能满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位提供完善的培训体系和职业发展通道,聚焦垂直品类能积累专业能力,成长空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的培训体系、职业发展通道
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且涉及出差,对工作生活平衡满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

餐饮供应链行业高速增长,但岗位社会影响力中性,使命信号较弱,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号更低成本、更高效率、安全可靠
创新程度积极采用新技术
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