罗克韦尔
MASTER PRODUCTION SCHEDULER
MASTER PRODUCTION SCHEDULER
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Kpi分析
S&Op
主生产计划
产能规划
供应链管理
库存管理
物料管理
跨部门协作
需求预测
AI 估算 · 15k–25k
外企巨头，上海，3年经验，主计划岗位，薪资处于市场中位偏上，综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和管理月度主生产计划，确保供应顺畅至全球配送中心
需要与需求管理、生产控制及物料分析团队紧密协作，平衡产能与库存，优化客户服务水平
适合有3年以上排程经验、擅长数据分析与跨部门沟通的供应链专业人士
最低要求
学士学位，商业或相关领域，或同等学历
三年制造排程、产品预测、主计划、资产管理或出货预测相关经验
工作职责
管理制造工厂的负荷，使每周总产出与S&OP保持一致
与需求经理合作确定：- 产品生产的正确组合- 新产品引入的物料计划支持- 可实现的产品淘汰计划，以最小化过剩和过时责任
与生产控制分析师和制造工程师合作，全面理解并建议管理短期/长期产能，以最小化逾期订单和/或加班的原因
与生产控制分析师合作，根据物料/产能可用性平衡和协调工厂负荷
与需求计划员合作，制定并提供每月更新的供应计划（以单位计），覆盖个人负责的每个产品系列在18个月内的预期需求
与工厂财务合作，理解主计划对工厂财务的影响
跟踪并管理主计划的准确性和有效性，以合理调整预测并持续改进整体主计划流程
主动审查和设置计划参数，如全球配送中心的安全库存、补货策略和批量
与区域CC和物流团队合作，监控供应流，解决所有负责的全球配送中心成品的供应缺口
跟踪、分析和报告关键KPI，并建议和实施工厂特定的改善活动（例如，监控实际绩效与MPS和生产计划，提供运营结果总结给管理层）
跟踪并报告服务和库存预测，以解决服务和库存缺口
监控库存水平与目标，识别过剩和过时库存，提出并完成处置和重新平衡计划
优先资格
能与内外部资源在多个学科间有效协作
强大的分析能力，基本理解统计分析技术
强人际交往能力，独立解决问题，能在不同职能和层级间有效工作，并管理非直接下属的需求
熟练的软件和PC技能，精通Microsoft Excel、Word、PowerPoint和Visio
能够计划和组织工作，及时有效完成任务
全球业务熟练和理解
与全球团队成员良好互动，具有团队合作精神
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗克韦尔自动化为全球知名外企，平台大，流程规范，有利于积累专业经验
- 职位涉及端到端供应链，接触S&OP、库存、产能等多个领域，技能提升快
- 福利全面，包括冥想会员、志愿者假、员工援助计划等，注重员工健康
- 位于上海，城市发展机遇多，生活便利
- 需要频繁与不同部门及全球团队沟通，对协调能力要求高
- 职位对数据分析精度和细节关注要求高，初入者可能需要时间适应
- 适合有制造排程或供应链经验，善于数据分析和跨团队协作，希望在大型外企中稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造排程压力大，需应对产能瓶颈和紧急订单，可能涉及加班
角色解读
- 可向高级主计划员、供应链经理或需求计划经理发展
- 积累深厚的制造业知识和全球视野，有机会转向更广泛的运营管理岗位
- 在大型跨国企业中，可参与领导力培训项目，晋升为区域供应链负责人
- 制定和优化月度主生产计划，确保与销售和运营规划（S&OP）一致
- 与需求管理、生产控制和物料分析团队协作，平衡产能与物料可用性
- 监控库存水平，识别过剩和过时库存，推动处置和再平衡
- 跟踪关键绩效指标（KPI），分析数据并提出改善建议
- 精通Excel及供应链计划工具，具备数据分析和统计基础
- 深刻理解制造排程、供需平衡和库存管理原理
- 跨部门沟通和协调能力，能与全球团队高效合作
- 独立解决问题和项目管理能力，能在快节奏环境中处理多项任务
申请策略
- 了解罗克韦尔自动化的业务重点和行业趋势，在面试中展现对制造业自动化的热情
- 准备2-3个解决棘手排程问题的案例，体现逻辑和沟通能力
- 突出制造排程、S&OP、库存管理或需求预测的具体项目经验
- 量化成果，如提升准时交付率、降低库存成本或优化产能利用率
- 展示Excel高级功能使用，如数据透视表、VLOOKUP、宏等
- 强调跨部门协作和全球团队沟通的实例
- 学习ERP系统（如SAP、Oracle）和高级排程工具（如Kinaxis、JDA）
- 加强统计分析技能，如时间序列预测、安全库存计算
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据驱动和跨部门协调
- 展示逻辑思维：先评估影响，再制定方案，最后跟踪效果
- 强调持续改进：说明如何通过数据分析找到瓶颈并优化流程
- 如何制定一个平衡产能与需求的主生产计划？请举例说明
- 当遇到紧急订单或物料短缺时，你如何排定优先级？
- 你如何监控和改善库存周转率？
- 描述一个你曾实施的供应链改善项目，以及你扮演的角色
- 你如何与需求管理团队协作以提高预测准确性？
职位点评
62
综合评分
外企稳定、福利好、专业性强，但现场办公且晋升路径不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重稳定平台、良好福利和供应链专业发展的求职者，对工作和生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
外企薪资福利中等偏上，明确列出多种福利，但未给出具体薪资范围，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Calm会员、志愿者带薪假、公司配捐计划、员工援助计划、OnTrack个性化健康计划、按需数字课程库
成长发展
60中等
职位涉及供应链多个环节，技能成长空间好，但晋升路径未明确提及，技术含量中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会on-demand digital course library for professional development
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
强制现场办公，工作强度可能较高，但福利中包含健康计划和EAP，部分缓解压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡volunteer paid time off、calm membership
使命价值
55较低
所在行业稳定，社会影响中性，公司强调可持续发展，但职位本身偏向执行层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help the world's manufacturers be more productive, sustainable, and agile
创新程度稳健跟随主流
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