美团
物资主管（合肥开仓）
物资主管（合肥开仓）
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Wms
仓储管理
团队管理
库存优化
成本控制
物流管理
物资管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
美团核心零售业务新仓开荒岗，成长空间大、业务前景好，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3930 个在招 · 其中物流管理 65 个
市场机会
选择适中
合肥 · 物流管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团小象超市合肥新仓的整体物资管理，包括制定仓储流程、管理11人团队及优化库存
你需要协调多部门保障物资供应，并监控仓储成本与损耗，适合有丰富仓储物流经验及开仓经验的候选人
最低要求
大学专科及以上学历
具备5年以上仓储或物流管理经验
熟悉仓储管理系统（WMS）及常用办公软件操作
具备较强的团队管理能力和沟通协调能力
工作责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏
工作职责
负责合肥新仓的整体物资管理工作，包括入库、出库、盘点及库存优化
制定并执行仓储作业流程和标准操作规范，确保高效合规运营
管理11人团队，进行日常排班、培训及绩效考核，提升团队执行力
协调采购、运输及业务部门，保障物资供应及时准确
监控仓储成本与损耗，提出改进措施并推动落地实施
优先资格
物流、供应链或相关专业优先
有开仓经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与新仓从0到1的建设，能积累极具价值的核心项目经验
- 美团小象超市作为核心战略业务，提供完善的培训体系和明确的晋升通道
- 新仓开荒期工作强度较大，需要适应阶段性高强度工作节奏
- 适合具备丰富仓储物流经验、有开仓经历，且渴望在即时零售领域深耕的实干型管理人才
缺点 / 挑战
- 物资管理涉及多部门协调，对沟通能力和突发事件处理能力要求较高
角色解读
- 从新仓物资主管起步，可向上发展为城市仓储经理或区域供应链负责人
- 积累从0到1的开仓经验后，在即时零售和前置仓领域具有极高的职业竞争力
- 负责合肥新仓从0到1的物资管理体系搭建与日常运营，包括入库、出库、盘点及库存优化
- 管理11人团队，制定仓储作业流程，协调多部门保障物资供应并控制成本损耗
- 具备5年以上仓储或物流管理经验，熟悉WMS系统及仓储作业标准
- 需要较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力以及应对高强度工作节奏的抗压能力
申请策略
- 在面试中展现出对美团“零售+科技”战略的理解，以及应对高强度开荒期的心理准备和具体抗压策略
- 重点突出过往仓储或物流管理中从0到1开仓或体系搭建的成功案例
- 强调团队管理规模（如10人以上）及WMS系统实操经验
- 深入了解即时零售前置仓的运营逻辑和物资流转特点，复习WMS系统的高级功能及库存优化模型
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，突出背景、任务、行动和结果（特别是数据化的降本增效成果）
- 对于管理和协调问题，强调“流程标准化”、“目标对齐”和“跨部门沟通机制”
- 请分享一个你主导或参与的新仓从0到1建设的完整案例
- 在管理10人以上团队时，你如何进行日常排班和绩效考核以提升执行力？
- 如何有效监控和降低仓储成本与物资损耗？
- 当采购、运输与业务部门出现需求冲突时，你如何协调保障物资供应？
- 提前了解美团小象超市的业务模式（前置仓、30分钟达），思考该模式下物资管理的特殊要求（如生鲜损耗控制、高频周转）
- 准备好过往管理团队的真实数据和案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
美团上市背景，薪资在合肥当地具有竞争力，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
岗位提供从0到1的开仓经验，且JD明确提及完善的培训体系和明确的职业发展通道，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、仓储管理系统
成长机会完善的培训体系、明确的职业发展通道
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求“能适应阶段性高强度工作节奏”，且为新仓开荒期，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
即时零售和前置仓模式属于近年来发展较快的领域，解决城市家庭快速品质需求，具有一定的社会民生价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号心系民生、提升消费体验、解决城市家庭追求快速、品质服务的需求
创新程度积极采用新技术
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