Agent评测平台产品经理

优缺点分析

角色解读

• 在评测方法论与平台建设方向深耕，成为Agent评测领域的专家或架构师
• 横向扩展至更广泛的AI产品领域，如Agent应用、大模型平台等
• 在美团丰富的业务场景中积累经验，未来可向产品Leader或AI产品总监方向发展
• 设计AI Agent评测体系，包括评测方法、流程和产品功能，确保评测科学可扩展
• 构建从评测到模型迭代的数据闭环，分析评测结果并转化为策略建议，推动Agent能力持续提升
• 打造平台型评测产品，支持多业务方灵活配置评测任务、数据集、标签体系和人机协同评估
• 与算法、工程、运营等团队紧密协作，解决业务接入问题，持续迭代平台功能
• 扎实的产品基本功，能从复杂业务中抽象平台能力，完成需求定义、方案拆解和优先级判断
• AI/Agent工具的实战经验，能将AI应用于PM全流程，并判断产出质量
• 对大模型评测和Agent工具链（如Claude Code、OpenClaw）有深刻理解和敏感度
• 优秀的跨团队沟通和项目推进能力，能与多角色协同达成目标

申请策略

• 在求职信中表达对Agent评测领域的理解和热情，可附上相关博客或项目链接
• 关注美团技术博客（如https://tech.meituan.com）了解团队技术方向，面试中展现对公司的认同
• 突出AI/Agent相关项目经验，尤其是评测或平台产品的设计与落地成果
• 强调数据驱动闭环的实践案例，展示如何通过评测推动模型或产品迭代
• 展示跨团队协作和复杂问题抽象能力，用具体案例说明你的产品思维
• 如有使用AI工具优化PM流程的经历，务必体现，符合JD中的AI实战要求
• 深入学习Agent评测方法论，了解主流Agent框架（如LangGraph、AutoGPT）的评测方案
• 熟悉Claude Code、OpenClaw等工具链，思考其评测策略

面试指南

• 明确评测目标，分解为多个维度（如准确性、鲁棒性、效率），选择合适指标和评估方式
• 强调数据闭环：先建立基线，通过评测发现问题，归因到模型或数据，提出改进建议，再验证效果
• 体现平台思维：考虑复用性，设计可配置的评测流程，兼顾不同业务方的需求
• 请设计一个评测方案来评估一个客服Agent的效果，你会关注哪些维度？
• 如何平衡评测的科学性和效率？举例说明
• 你如何将评测结果转化为模型迭代的策略？请分享实际案例
• 面对不同业务方对评测诉求的冲突，你如何协调统一？
• 你对Agent工具链（如Claude Code）的评测有何想法？