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美团
闪购-歪马-用户增长-策略运营
立即应聘

闪购-歪马-用户增长-策略运营

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
数据分析
用户增长
电商运营
即时零售
策略运营
增长方法论
商品分层
城市调研
拉新提频

AI 估算 · 20k–35k

北京互联网运营岗,3年经验,美团平台及用户增长方向薪资竞争力强,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团闪购旗下歪马重点城市的订单增长,通过制定高效的增长策略、利用运营工具(如拉新提频、神券)和数据分析,推动城市爬坡并完成增长目标

适合有3年以上互联网运营经验、擅长数据驱动和增长方法论的求职者

最低要求

本科以上学历,3年以上互联网运营经验,有电商/即时零售背景优先

熟悉零售业务的增长运营方法论
强目标导向,富有主人翁精神,沟通和组织协调能力强
对数据敏感度高,较强的数据分析能力,具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力,能够对数据进行深度分析并输出分析结果及调整动作
具备良好的学习能力,积极进取,敢于主动接受挑战
良好的团队协作精神,善于反思和自我改进

工作职责

负责歪马重点城市的订单增长,结合区域市场特性和用户需求,制定高效的增长策略,在钱效约束下完成增长目标

熟练利用各类运营工具驱动增长,包括但不限于拉新提频,闪购内神价神券,商品分层分类方法等
通过数据分析和城市调研,定位影响城市爬坡的关键问题,闭环解决问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 即时零售行业处于蓝海,酒水线上份额增长潜力大,个人发展空间广阔
  • 美团大平台提供丰富的资源与数据支持,有助于快速积累增长方法论
  • 团队内专家云集,氛围融洽,有利于学习与成长
  • 对数据分析能力要求高,需熟练处理复杂业务问题

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力较大,需要持续创新和快速试错
  • 跨部门协调较多,对沟通和推动能力有较高要求
  • 适合有互联网运营经验、善于数据驱动增长、乐于接受挑战并希望在即时零售领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向用户增长专家或增长团队负责人发展,主导更大范围的增长策略
  • 也可横向拓展至即时零售其他品类或区域运营,积累多维度经验
  • 在美团大平台积累项目经验后,有机会向业务管理岗位晋升
  • 制定歪马重点城市的订单增长策略,结合区域特性与用户需求,在预算约束下推动增长
  • 运用拉新提频、神券、商品分层等运营工具,提升用户活跃度与订单量
  • 通过数据分析和实地调研,识别城市增长瓶颈,并推动问题闭环解决
  • 熟悉零售增长方法论,具备用户增长实战经验
  • 强数据分析能力,能从数据中提炼洞察并制定优化方案
  • 目标导向,具备优秀的沟通协调与组织推动能力

申请策略

  • 面试前研究美团闪购的业务动态和歪马模式,展现对业务的思考
  • 准备一个完整的增长策略案例,体现从分析到执行的全过程
  • 突出过往增长项目案例,量化成果(如订单增长、用户提升等)
  • 展示数据分析能力,可附上分析报告或模型工具使用经历
  • 强调运营工具使用经验,如拉新、促活、优惠券策略等
  • 学习即时零售行业知识,了解酒水品类特性
  • 提升SQL或Python等数据处理能力,以便高效分析
  • 熟悉常用增长模型(如AARRR)和实验方法

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、目标、行动和结果,重点突出数据驱动和闭环能力
  • 强调方法论:如AARRR模型、漏斗分析、分群测试等,并说明如何落地
  • 体现主人翁精神:主动承担责任,协调资源推动问题解决
  • 如何制定一个城市的订单增长策略?请举例说明
  • 你如何衡量增长策略的ROI?在钱效约束下如何优化?
  • 请分享一个通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 如果城市爬坡速度不达预期,你会如何排查原因?
  • 你如何与城市团队、商品团队等跨部门协作推动增长?

职位点评

66
综合评分

美团闪购用户增长岗位,发展空间大,薪资有竞争力,但WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,即看重技能成长、行业前景和团队资源的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

美团平台薪资具有市场竞争力,但JD未明确薪资范围,福利信息缺失,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

即时零售蓝海,酒水品类增长潜力大,团队专家云集,有利于技能成长和晋升,发展性动机满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,工作地点未明确,JD未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

即时零售属于高速增长赛道,业务社会价值中性,创新程度积极,意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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