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美团
快乐猴-自有品牌品质管理专家
立即应聘

快乐猴-自有品牌品质管理专家

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
团队管理
供应商管理
供应链管理
跨部门协作
问题分析
质量管理体系
品质管理
食品科学

AI 估算 · 20k–35k

北京大厂品质管理专家岗,5年以上经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团自有品牌(快乐猴)的全链路品质管理,包括供应商审核、生产过程监督及品质体系搭建

需要5年以上食品质量管理经验,具备团队管理能力,适合希望在社区零售赛道深耕的品控专家

最低要求

大学本科以上学历,食品相关专业背景,具备较强的质量管理知识和技能

至少5年以上商品与供应链管理或品质管理相关工作经验,有自有品牌管理经验者优先
具备良好的团队管理能力,能够带领团队高效协作,完成团队目标

工作职责

负责自有品牌商品的品质管理工作,包括产品质量管控、供应商管理、生产过程监督等

设立并维护品质管理体系,确保产品符合公司标准和客户需求
针对品质问题进行分析和解决,提出改进建议并跟进执行
协调与供应链团队、生产团队、设计团队等部门合作,确保产品品质的持续提升

优先资格

有自有品牌管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台,职业发展空间大,内部晋升通道清晰
  • 社区零售赛道高速增长,自有品牌品控经验含金量高
  • 团队氛围融洽,工作环境优越,提供良好发展平台
  • 自有品牌品类多,品控责任重大,需应对复杂质量问题
  • 工作强度可能较大,需适应快节奏业务环境
  • 适合有食品质量管理背景、希望在大平台承担自有品牌品控职责、追求职业发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调频繁,沟通成本较高,需较强推动力

角色解读

  • 纵向晋升为品质管理总监,负责更大范围的品控策略
  • 横向可转向供应链管理或商品管理,拓展业务视野
  • 在美团体系内积累社区零售经验,向高层管理方向发展
  • 负责自有品牌商品的品质管控,包括供应商审核、生产过程监督和成品检验
  • 建立和维护品质管理体系,确保产品符合公司标准和法规要求
  • 分析品质问题,制定改进方案并推动落地,协调供应链、生产、设计等多部门协作
  • 扎实的食品质量管理知识,熟悉ISO、HACCP等体系
  • 优秀的供应商管理和审核能力,能有效评估并提升供应商品质
  • 较强的团队协作与跨部门沟通能力,能领导团队高效工作
  • 问题分析与解决能力,能系统性定位品质根因并推动改进

申请策略

  • 深入了解美团快乐猴的业务模式和商品策略,展示匹配度
  • 准备2-3个品控项目案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出食品质量管理经验,特别是自有品牌或零售品控案例
  • 展示供应商管理和团队协作成果,用数据量化质量改进
  • 强调问题分析和系统性思维,体现解决问题的能力
  • 如有团队管理经验,重点描述团队规模和目标达成情况
  • 补充供应链管理和数字化品控工具的知识(如SAP QM)
  • 加强食品安全法规学习,了解最新行业标准

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出系统化方法和量化成果
  • 强调数据驱动和风险管理,展示从根源解决问题的思路
  • 体现团队协作和沟通能力,说明如何平衡多方利益
  • 如何为自有品牌商品建立一套品质管理体系?
  • 描述一次成功推动供应商品质改进的经历
  • 如果产品出现大规模质量问题,你会如何处理?
  • 如何协调供应链和设计团队解决品质与成本的矛盾?
  • 你对社区零售品控的挑战和趋势有何理解?

职位点评

66
综合评分

美团自有品牌品质管理专家,发展空间大、薪资优厚,但仅现场办公且未明确WLB。

更适合这类人
适合重视职业成长和发展机会,能接受固定办公地点、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

美团作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数值,仅以平台和空间吸引,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

JD明确提到'良好的职业发展空间',且岗位职责具有挑战性,团队管理要求促进领导力成长,发展性动机满足度良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会良好的职业发展空间
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工作说明,北京办公通勤压力大,且未提及WLB相关福利,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

社区零售行业高速增长,但品控岗位社会影响力中性,且缺乏使命导向描述,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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