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美团
小象超市-资产维护经理

小象超市-资产维护经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
合同管理
商业谈判
沟通协调
租赁管理
资产管理
连锁门店
零售行业
租约维护

AI 估算 · 12k–18k

基于美团薪资体系及青岛消费水平,经理级岗位竞争力较强

职位详情

关于这个职位

作为小象超市的资产维护经理,你负责城市区域站点的资产管理,包括续约、关店、纠纷处理等,确保租赁关系顺畅

你需要与各方沟通协调,支持业务运营,是保障线下门店稳定运营的关键角色

最低要求

至少3年以上相关工作经验,有连锁零售或连锁餐饮等行业资产管理工作经验,或类似行业地产选址开发工作经验,或商业地产/商超等行业的商业招商工作经验

具备商业场址租赁管理相关法律常识
具备法律知识、文书起草及阅读理解能力
具备商业洽谈、谈判能力
了解零售行业租赁规则、熟悉行业运行机制
健康积极乐观的心态,以客户为中心,积极处理内外部客户的需求,善于协调各方面信息及资源,善于团队合作
善于接受新事物,学习能力强

工作职责

负责统筹所支持城市所属区域已运营的“小象超市”站点场址的资产管理工作,包括续约、关店、置换、升级、租金或其他费用的优化等等

处理站点场址的租赁合同在履行过程中发生的履约、纠纷、变更等工作
日常拜访和维护租赁场地租约权属各方的良好关系,建立通畅的沟通渠道
支持与协助运营团队或其他合作团队,出于公司业务提升、或安全合规等等目的,对资产管理提出的有关租赁场地、租赁关系等方面的改善需求
完成上级安排的其他日常工作安排,处理日常文书、书面汇报等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为头部互联网平台,提供稳定的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
  • 小象超市处于快速扩张期,资产管理岗位有较多实际项目经验积累机会
  • 工作内容涉及租赁、法律、谈判等多方面,能锻炼综合能力
  • 需要频繁拜访站点和房东,工作地点可能在城市不同区域,有较多外出
  • 租赁纠纷处理有时较为复杂,需要较强的抗压能力和应变能力
  • 适合有零售或商业地产背景,善于沟通协调,希望在互联网大平台稳定发展的人

缺点 / 挑战

  • 对零售行业规则和法律知识要求较高,需要持续学习

角色解读

  • 可向区域资产管理负责人或更高级别的运营管理岗位发展
  • 积累丰富的零售门店资产管理经验,未来可转向商业地产领域
  • 在美团内部,可横向拓展至其他业务线的资产管理或运营岗位
  • 负责所辖城市小象超市站点的资产全生命周期管理,包括续约、关店、置换等
  • 处理租赁合同履约过程中的纠纷、变更等法律事务
  • 维护与房东等租赁方的良好关系,确保沟通渠道畅通
  • 配合运营团队解决场地相关的业务改善需求
  • 具备连锁零售或商业地产的资产管理、选址开发或招商经验
  • 熟悉租赁相关法律常识,具备合同起草和谈判能力
  • 良好的沟通协调能力,能处理多方关系
  • 学习能力强,能快速适应业务变化

申请策略

  • 关注美团企业文化和价值观,在面试中体现对零售业务的理解
  • 准备好过往工作中与租赁方打交道的实例,展示沟通能力
  • 突出在连锁零售或商业地产领域的资产管理、选址或招商经验
  • 列举具体项目案例,如成功完成的续约、关店或租金优化
  • 展示法律知识和谈判成果,如合同纠纷处理或租金降低幅度
  • 提前了解美团小象超市的业务模式和门店运营特点
  • 补充零售行业租赁市场动态知识,特别是青岛本地市场

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和贡献
  • 结构化思维:先分析问题,再列出方案,最后评估效果
  • 数据驱动:用具体数字(如租金降低百分比、处理时效)支撑观点
  • 请描述一次你成功处理租赁纠纷的经历
  • 你如何评估一个站点的租金是否合理?有哪些优化手段?
  • 如果多个站点同时面临续约难题,你会如何安排优先级?
  • 你如何与运营团队协作解决场地问题?请举例
  • 你对美团小象超市的资产管理有什么理解或建议?

职位点评

67
综合评分

美团旗下即时零售业务,资产管理岗,薪资待遇良好,但需较多外出,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定收入、职业发展和平台保障,对WLB要求不苛刻的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平,且美团提供完善的福利保障,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

70中等

职位提供丰富的资产管理实践机会,但成长路径相对垂直,发展性满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

需要频繁外出拜访站点,工作地点灵活但通勤时间可能较长,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

即时零售行业属于高速增长赛道,但资产管理岗位与直接社会价值关联较弱,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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