洲际酒店集团
布草&制服房主管
布草&制服房主管
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
制服管理
团队培训
安全生产
布草管理
库存管理
成本控制
洗涤设备操作
环保意识
质量管理
AI 估算 · 5k–8k
郑州酒店主管岗位，跨国企业，薪资处于当地行业中等水平，管理岗位收入稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店布草、制服及客衣的洗涤熨烫管理，包括员工培训、成本控制和质量管理
作为主管，你需要确保洗衣房高效运转，监督安全生产，并处理库存和污渍控制
适合有酒店行业经验、注重细节和团队管理能力的求职者
工作职责
负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作
负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核
监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识
控制新员工制服、工鞋及袜子的发放，并保存好记录，清点好余量及时补充
对有污渍/破损/的制服和布草进行分类和控制，及时跟进处理
掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名酒店集团，平台稳定
- 管理岗位积累团队经验
- 工作环境相对规范
- 需处理布草破损和污渍问题
- 适合细心、有管理潜质、愿意在酒店行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 工作重复性较高，需耐心
- 需应对高峰时期的压力
角色解读
- 可晋升为酒店房务总监或后勤总监
- 横向发展可转向其他酒店管理岗位
- 在集团内部有跨店调派机会
- 负责酒店布草、制服及客衣的洗涤熨烫管理，确保运营正常
- 培训部门员工并进行考核，提升团队技能
- 控制成本，管理库存，监督安全生产
- 熟悉各类布草和制服材质及洗涤流程
- 具备团队管理和培训能力
- 有成本控制意识
- 熟悉洗烫设备操作
申请策略
- 了解洲际酒店集团的企业文化和价值观
- 突出酒店布草或洗衣房管理经验
- 强调团队培训背景
- 展示成本控制成果
- 学习酒店成本管理知识
- 提升领导和沟通能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题
- 结合酒店行业标准操作流程
- 如何管理布草库存？
- 如何处理客衣洗涤投诉？
- 如何培训新员工？
- 如何控制洗涤成本？
- 你遇到过哪些设备故障？如何处理的？
- 复习酒店布草管理知识
职位点评
57
综合评分
郑州国际酒店管理主管，稳定有培训职责，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重生活稳定和工作节奏的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展50
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，根据行业和城市估算处于中等水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
50较低
岗位有培训职责但技术含量不高，成长路径有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、考核
业务类型cost_center
工作生活
70中等
现场办公，地点在市区，工作节奏可能正常，但未明确提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业成熟稳定，强调环保意识，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号绿色酒店、环保
创新程度稳健跟随主流
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