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辉瑞
Senior Medical Reviewer

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发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
医疗、制药与临床研究
Ema
Fda
Gcma
Ich
临床药理学
医学写作
英语
跨职能协作
Mlr

AI 估算 · 25k–40k

资深医学审评岗,药企薪酬竞争力强,北京地区薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位属于辉瑞研发部门的医学信息与审评团队,主要负责对推广材料、培训和持续医学教育材料进行科学和医学审评,确保符合相关SOP、法规和行业规范

需要与医学、市场等跨职能团队密切协作,提供专业的医学内容和合规支持
适合具有医药学背景、熟悉药品审评流程的专业人士

最低要求

药学科学研究生学历或医学科学本科(MBBS)学历

具有推广材料及医学/科学材料审评团队的工作经验
技术技能:了解'药物医学',包括临床药理学、医学和辅助医学科学、医学和医学统计学,以及相关治疗领域/产品
写作技能:优秀的写作能力
分析技能:能够检查数据、提出合理的假设并设计和执行分析来验证它们
分析推理能力和良好的医学判断/决策能力
语言技能:流利的英文书面语和较强的英文口语能力
个人技能:较强的组织能力和分清多项目优先级并在截止日期前完成的能力
人际交往能力:有效的沟通和谈判能力,包括在适当的情况下引导文档内容策略决策的能力
能够与跨职能、全球团队中的各级人员良好合作
法规知识:熟悉与临床和安全数据相关的全球法规指南(特别是ICH、FDA和EMA)
具备推广材料审评过程工具(GCMA)的工作知识

工作职责

技术方面:运用科学专业知识和医学知识,确保根据相关SOP/法规/行业规范/工作实践对推广、监管、培训和持续医学教育材料进行适当审评

根据需要,在MLR审评过程中及之前与所有商业职能联络,进行科学/医学准确性审评
确保所分配文档中的分析和相关讨论清晰、事实准确、有效且简明扼要
与其他部门和相关项目团队主题专家合作,确保所分配文档中信息的准确性和质量
协助生成和审阅任何额外支持内容,包括校对、审阅、引用和验证内容的反抄袭
战术/运营方面:按照辉瑞标准维护推广材料审评流程和系统知识
根据既定KPI要求生成分析报告和项目记分卡,并与直线经理分享
监控里程碑,识别潜在风险并协助解决问题
协助协调其他团队成员的活动,确保其贡献的质量和准确性
按要求对所分配交付物进行质量控制评估
项目规划、执行和交付:确定优先级并多任务处理以提高生产力和管理工作量
在直线经理的监督下,与跨职能团队沟通项目进展,确保达到质量标准并优化效率
按时或提前交付所分配文档,及时提醒项目团队任何预期延误、信息缺口或潜在质量缺陷
其他:积极指导其他团队成员有效执行分配的任务和目标
持续了解当前文献、新兴科学、技术发展和医学趋势,以增强内容审评和发展
始终遵守辉瑞价值观,特别是诚信、绩效和团队合作
与内外部利益相关者和谐合作
通过在职培训增强自我发展
与直线经理协商,确定额外的学习和发展的兴趣领域,以及培训需求和差距
确保完全符合绩效管理体系(PMS)

优先资格

有使用常用数据展示和分析软件(Word、PowerPoint、Excel)的经验,并有搜索学术数据库的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖药企平台,提供规范的培训体系和职业发展路径
  • 接触前沿药品和治疗领域,积累专业的药物医学知识
  • 跨部门协作多,能提升沟通和影响力,建立广泛人脉
  • 工作涉及严格的法规合规要求,需要高度细致和责任感
  • 对英语能力要求高,需要适应全球团队的沟通方式
  • 适合有医药学背景、细心严谨、擅长沟通且希望在药企从事医学事务方向的人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容稳定,专业性强,有较高职业安全感
  • 需要处理多项目并行,在截止日期压力下保持质量

角色解读

  • 在辉瑞这样的全球药企,可以从审评员晋升为高级审评员、审评经理,或转岗至医学事务、药物警戒等领域
  • 积累法规和医学审评经验后,可向医学信息总监、合规总监等管理岗位发展
  • 行业前景广阔,随着监管要求趋严,专业医学审评人才需求稳定增长
  • 审评辉瑞产品的推广材料、培训材料和持续医学教育材料,确保内容的医学准确性和法规合规性
  • 与医学、市场等跨职能团队协作,提供科学和医学知识支持,推动审评流程(MLR)高效进行
  • 维护审评流程和系统知识,生成分析报告和项目记分卡,监控里程碑和风险
  • 指导团队其他成员,确保交付物质量和进度
  • 扎实的医药学知识:熟悉临床药理学、医学统计学及相关治疗领域
  • 优秀的写作和分析能力:能够清晰准确呈现医学信息,并进行数据分析和假设验证
  • 流利的英语书面和口语能力,能处理英文医学材料
  • 熟悉法规和审评工具:掌握ICH、FDA、EMA指南,熟练使用GCMA等审评系统

申请策略

  • 申请时建议附上求职信,说明对医学审评的理解和兴趣
  • 关注辉瑞的价值观,在面试中体现诚信、绩效和团队合作
  • 突出医药学学历背景和相关审评经验,如参与过推广材料审评或医学写作
  • 强调英语能力,特别是书面写作,可附上发表的论文或审评报告样例
  • 展示对法规(ICH、FDA、EMA)的了解,以及使用GCMA等系统的经验
  • 强调跨部门协作和项目管理能力,用实例说明如何推动项目按时交付
  • 如果缺乏审评经验,可以学习辉瑞招聘页面的MLR流程资料,了解医疗材料审评的关键点
  • 提升英语学术写作能力,可补充医学写作或科学写作课程

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,具体说明在审评过程中的角色和贡献
  • 展示法规导向:强调对ICH、FDA等法规的理解,说明如何将法规应用到实际审评中
  • 沟通能力:提到与跨部门团队的协作,如何通过有效沟通解决分歧
  • 请描述一下你过去审评推广材料或医学材料的经历?
  • 如何确保医学内容的准确性和合规性?遇到法规冲突时如何处理?
  • 你如何管理多个项目并在最后期限前交付?
  • 请用英文解释一个复杂的医学概念,评估你的英文沟通能力
  • 你如何使用GCMA或类似工具进行审评流程管理?

职位点评

68
综合评分

全球药企资深医学审评岗,薪资优厚,专业性强,工作环境稳定,但工作方式传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资、稳定发展和专业深度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位属于跨国药企的资深岗位,虽然JD未明确薪资和福利,但通常薪酬较高、福利完善,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

工作涉及医学知识、法规和审评技能的深度应用,且有在职培训,但晋升通道未明确,发展性动机得到一定满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床药理学、医学统计、ICH、FDA、EMA
成长机会on-the-job training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定在北京办公室,JD未提及弹性工作或远程,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业本身具有社会价值,但该岗位是审评支持职能,不直接研发,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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